ლიდერობის კონცეფცია

ლიდერობა არის გავლენა, ხელოვნება ან გავლენა იქონიოს ადამიანებზე, რათა სურვილითა და ენთუზიაზმით ისწრაფონ ჯგუფის მიზნების მისაღწევად.

იგი იბადება პიროვნული მახასიათებლებისგან, რომლებიც განასხვავებს ადამიანს ჯგუფის სხვა წევრებისგან, რითაც მას ლიდერად აქცევს; ლიდერი არის ადამიანი, რომელსაც აქვს ჰალო ან ქარიზმა, რაც სხვებს აძლევს მას უფლებამოსილების განხორციელებას, რათა მათ წარმართონ დასახული მიზნებისკენ.
ლიდერები არ არიან დასახელებული, არჩეული ან არჩეული ორგანიზაციების მიერ, მაგრამ მათ მიიღებენ და მისდევენ მათი ქვეშევრდომები.
ჯონ ლოკი ამტკიცებს, რომ თავისუფლება ბუნებრივი პირობაა ადამიანისთვის იმისათვის, რომ მოაწესრიგოს თავისი მოქმედებები და განკარგოს საკუთარი პიროვნება და ქონება, ნებართვის გარეშე ან სხვებზე დამოკიდებული.

მიუხედავად იმისა, რომ ნიკოლოზ მაკიაველი, თავის ცნობილ ნაშრომში "პრინცი", აცხადებს, რომ უპირველეს ყოვლისა მოსახერხებელია შეგეშინდეს და შემდეგ გიყვარდეს. დავამატებთ იმას, რომ ადამიანი ზოგადად უმადური და ცვალებადია, რომ ის ყოველთვის გაურბის საფრთხისგან და მისი მთავარი მიზეზი არის მოგება.

აქ მოცემულია ორი მოსაზრება, რომლებიც არსებითად განსხვავდება ადამიანის მდგომარეობის შესწავლისას.
ერთი (ლუკე) მიანიშნებს, რომ ადამიანებს არ სჭირდებათ ლიდერის ბრძანება საკუთარი თავის ქცევისთვის და რომ გაათავისუფლონ ყველაფერი კარგად შეუძლიათ.

კიდევ ერთი (მაკიაველი) ვარაუდობს, რომ ადამიანი, იმის გათვალისწინებით, რომ ღირებულებების სიმცირეა, რომ თვითნებურად მოიქცეს, საჭიროებს ეფექტურ ხელმძღვანელობას, რომელიც ანაზღაურებს მის შეზღუდვებს.

შესაბამისად, რა თვისებები უნდა ჰქონდეს ლიდერს? დაზვერვა სხვადასხვა პრობლემების გადასაწყვეტად, რომლებიც ჯგუფის წინაშე დგას; პოლიტიკური მგრძნობელობა მოსაზრებების დასადგენად და ჯგუფის საერთო მიზნების მიმართ პრობლემების გადასაჭრელად; გადაწყვეტილების მიღების უნარი; ქარიზმა მის გარშემო სხვადასხვა პერსონაჟის ინტეგრირებისთვის; სიმწიფე ისე, რომ არ დააყენოს პირადი ინტერესები ჯგუფის ინტერესებზე ადრე; საკუთარი შეცდომების ამოცნობისა და ჯგუფის წევრების თვისებების დაფასების მოქნილობა; ტოლერანტობა ჯგუფური ჰარმონიის გამო; eminence, თვისება, რომელიც საშუალებას აძლევს მას გამოირჩეოდეს სხვებისგან, გარდა სხვა მახასიათებლებისა არა ნაკლებად მნიშვნელოვანი სუბიექტური ფაქტორები, როგორიცაა სანდოობა, პუნქტუალობა, უსაფრთხოება ან თავდაჯერებულობა, სისუფთავე და ა.შ.