შეხვედრის წუთების მაგალითი

შეხვედრის ოქმი არის ის, რომელშიც ხდება ჩანაწერი ყველაფრის შესახებ, რაც მოხდა შეხვედრაზე და მიზნად ისახავს ა ყველა შეხვედრის ჩანაწერი, განხილული თემები და მოცემული გადაწყვეტილებები, რათა შესაძლებელი იყოს მათი განხილვა შემთხვევები.
შეხვედრის ანგარიში საშუალებას გვაძლევს ვიცოდეთ შეხვედრის თარიღი, ადგილი და დრო, ადამიანები, რომლებიც მასში მონაწილეობდნენ და ვინც არ დაესწრო, განხილული თემა, მიღებული გადაწყვეტილებები და მიღებული დასკვნები ჩამოვიდა.

შეხვედრის წუთების მაგალითი:

ადამიანური რესურსების საბჭო საჩივრების განხილვასთან დაკავშირებით გაუმართლებელი გათავისუფლების გამო
მექსიკა, D.F., 2007 წლის 5 აგვისტო.
ორწლიანი ასორტიმენტის ოთახი
11:00 საათი.

შეხვედრა გაიმართა დღეს, ოთხშაბათს, 2007 წლის 5 აგვისტოს, დილის ორწლიან საბჭოს დარბაზში, ორ საათზე, 2 თანამშრომლის საქმესთან დაკავშირებით, რომლებიც მუშაობდნენ კომპანიაში მე -18 რიცხვამდე. მიმდინარე წლის ივნისს და საჩივრები შეიტანეს დაუსაბუთებელი გათავისუფლების თაობაზე შესაბამის ორგანოებში, ესწრებოდა ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის დირექტორი ლიკ. როდოლფო ლარა ჰუესო, აღნიშნული დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე ლიკ. Genaro Trueba García, მრჩეველები, რომლებმაც გაათავისუფლეს გათავისუფლება: Lic. მარია ფუენტეს ლომელი და ლიცი. ასევე იმყოფებოდნენ რამირო გონსალეს ოროზკო, კომპანიის იურიდიულ დეპარტამენტის ორი წარმომადგენელი: Lic. რობერტო კავაზოს როდრიგესი და ლიცი. მარგარიტა სანენზ ლორენცო.

შეხვედრა 3 საათსა და 45 წუთს გაგრძელდა, დრო, როდესაც 2 შემთხვევა შეისწავლეს, რისთვისაც ეს საჭირო იყო გადახედეთ ჩართული 2-ის სამუშაო ჩანაწერებს, მათ პოზიციას, მუშაობას და მუშაობის დროს ბიზნესი
პირველი იყო ლიცი. იგნასიო ლოპეს ლოპესი, რომელიც ფინანსურ მრჩევლის თანამდებობას იკავებდა, ფინანსური დეპარტამენტის დირექტორმა, დოქტორმა ერნესტო ჰუბე ანდრესონმა მისი საქმიანობა "ძალიან კარგი" უწოდა; ის კომპანიაში 8 წლის განმავლობაში მუშაობდა და სამსახურიდან გაათავისუფლეს თანამშრომლების შემცირების გამო.
მეორე იყო ლიცი. გამყიდველის პოზიციაზე ჩავარდნილ პატრიცია კაზო რამირესს ძალიან დაეცა, როდესაც მიაღწია მიზნებს გაყიდვები, რომლებიც მას ყოველწლიურად გადაეცათ, იგი 5 წლის განმავლობაში მუშაობდა კომპანიაში და გაათავისუფლეს გათიშვის მიზეზების გამო პირადი

ერთსულოვანი გადაწყვეტილებით დაასკვნეს, რომ შეთანხმება უნდა მოლაპარაკებოდა მათთან, რათა თავიდან იქნას აცილებული სასამართლოზე გადასვლა, რადგან სხდომაზე დამსწრე იურიდიულ მრჩეველთა ნათქვამის თანახმად, ორივე ლიკ. ლოპესი და ლიცი. ქეისს ჰქონდა კარგი შანსი, რომ მოიგო საქმე.