სადისციპლინო სამსახურიდან განთავისუფლების წერილის ნიმუში

დისციპლინური, დისციპლინური ან დასაბუთებული თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილი არის ძალიან მნიშვნელოვანი წერილი, მისი აშკარა მიზეზების გამო, რომელიც, სხვა საკითხებთან ერთად, უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:

1. მუშაკის სრული ინფორმაცია (სახელი, გვარი, ტელეფონი, მისამართი და კიდევ ელექტრონული ფოსტა).
2. ახსენით სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზები და აღწერეთ თანამშრომლის წინა გაფრთხილებები, აგრეთვე მათი მუშაობის გაუმჯობესების შესაძლებლობა.
3. ხელშეკრულების დასრულების ზუსტი თარიღი.

დისციპლინური თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილის მაგალითი მიზეზებით:

Troqueles Islas S.A. დე C.V.
ზოგადი ოფისები:
Tamaulipas 15 Colonia Estribillo.
მექსიკის DF. C.P. 68990.

მარიანო კარილოლო ლანდეროსი,
Calle Lago Superior 199 ინტერიერი 1.
პოლკოვნიკი მოლინეროსი კუაუტიტლან იზკალი,
 მექსიკის შტატი. C.P. 74584.
ტელ 54 XX XX XX XX.
ელ.ფოსტა: [email protected]
დღემდე:

2011 წლის 18 ივლისი.

ძალიან ბატონო ჩვენი:
ამით ჩვენ გაცნობებთ სამსახურებრივი ურთიერთობის შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილებას, რომელიც გქონდათ ჩვენთან დისციპლინური გადაყენების გზით, ეფუძნება უფლებამოსილებას, რომელიც გვეხმარება, როგორც კომპანია, ფედერალური შრომის კანონის XXX მუხლის შესაბამისად, და როგორც ეს დადგენილია კოლექტიური ხელშეკრულების XXX პუნქტში. სამუშაო.

აღნიშნული გადაწყვეტილების მიზეზები და რომლებიც ამართლებს დისციპლინური გადაყენებას შემდეგია: 2010 წლის 1 თებერვალს, ქ ანაზღაურება მუშებისთვის, 1200 პეზოს გამოკლება იქნა ნაპოვნი დეპოზიტში ყველა მუშახელის სახელფასო მიერ, გარიგება რომ იყო ეს უნდა გაკეთებულიყო სწორად და დაითვალა ჯამში 100 800 პესო, რომელიც უნდა ანაზღაურებულიყო მუშებისთვის თვეში შემდეგს. 2010 წლის 18 მარტს მოხდა სრული მატერიალური ზარალი ხუთი ტონა 14 ლიანდაგის ფურცლით, რომლებიც თქვენს მიერ დანიშნულ საწყობში იყო. მე ასევე აღვნიშნავ თქვენს მიერ 30 ივნისს განხორციელებული ფულადი კაპიტალის ამოღებას, 2010 წელი, კომპანიის სეიფიდან და სამსახურში არყოფნა 2010 წლის 4 აპრილის ქ თარიღი

ამრიგად, მიღებულია გადაწყვეტილება, რომ კანონით გიხდით შესაბამის სამ თვეს და სამუდამოდ შეწყვეტთ მუშაობას, როგორც ჩვენი კომპანიის წევრი, არა უშუალოდ მას მიენიჭა საპენსიო პრივილეგიები, რომლებიც შეესაბამება მის სამუშაო პერიოდს ᲩᲕᲔᲜ.
ასეთი მოვლენები წარმოადგენს დარღვევას, რომელიც ამართლებს თანამდებობიდან გათავისუფლებას, რომელიც გამოიყენება სანქციად და რომელიც ძალაში შევა დღეიდან, ეს არ იქნება სამართლებრივი მოქმედებების მიუხედავად.

ეს დოკუმენტი გადაეცემა კომპანიის კომიტეტს და პერსონალის დელეგატს შესაბამისი მიზნებისთვის.

Troqueles Islas S.A. დე C.V.
აგუსტინ ლარიოს გომესი
(პარტნიორი პრეზიდენტი)