კვლევის პროფილის მაგალითი

ა კვლევის პროფილი ან კვლევითი პროექტის პროფილი ეს არის სახელმძღვანელო, რომელიც ინდექსის სახით არის მომზადებული, რომელსაც უნდა მისდევდეს; ეს მოიცავს ყველა პროცესს, რომელთა დაცვაც შესაძლებელია, თუმცა მისი შეცვლაც შესაძლებელია მოცემულ დროს, ის კვლავ რჩება სახელმძღვანელოდ, რომლის საშუალებითაც შესაძლებელია თეორიული სამუშაოს შესრულება შესრულებულია.

ამ ტიპის სამუშაოში იგი მოითხოვს გარკვეულ პარამეტრებს მისი წერისთვის, მას უნდა ჰქონდეს:

1. კვალიფიკაცია
2. ქვესათაური
3. შესავალი
4. ობიექტური
5. ჰიპოთეზა
6. მეთოდი
7. სასწავლო ტერიტორია
8. პროცესი
9. განრიგი
10. თანამშრომლები
11. ბიუჯეტი
12. ბიბლიოგრაფია

კვლევის პროფილის მაგალითი:

(სათაური) "პერსონალის შერჩევის კვლევის პროფილი".

(ქვესათაური) კომპანიის პერსონალის შერჩევის მოთხოვნები

(შესავალი)

ამ კომპანიის მიერ მოთხოვნილი მუშების შესაძლებლობებისა და გარემოებების გამოკვლევა განხორციელდება ქ რომ გათვალისწინებული იქნება პროფკავშირების პარამეტრები და გარემოებები და შრომითი ხელშეკრულებები კოლექტივები.

(მიზანი) გამოძიების მიზანია შეარჩიოს გამოცდილი მუშაკები ზუსტი დანადგარების მუშაობისთვის და ამის უზრუნველყოფა შეუძლიათ პროფკავშირებს.

(ჰიპოთეზა) იმ შემთხვევაში, თუ მშრომელები მიიღებენ სპეციალურ უნივერსიტეტში ან სკოლაში, შეიძლება მიღწეულ იქნას ნათესავი რეალობა. მუშების შესაძლებლობებთან მიმართებაში, მაგრამ ისინი არ იქნებოდნენ გაერთიანების ზღვარს, რომელიც ჩამოყალიბდა თანამშრომლებთან კომპანია, რომელსაც მოქმედი ფედერალური შრომის კანონის თანახმად, პრიორიტეტი აქვს თანამშრომლების უზრუნველყოფაში კვალიფიციური.

ამიტომ, თუ ჩატარდა ოპოზიციური გამოკვლევა, რომელშიც კანდიდატები გაურკვეველია კომპანიისა და პროფკავშირის მიერ შემოთავაზებული შესაძლებლობა არსებობს შესაბამისი პერსონალის დაქირავების შესაძლებლობა სამუშაო.

(მეთოდი) მახასიათებლები და გამოკვლევები ჩატარდება უმაღლესი შესაბამისი მოთხოვნით, რეგლამენტის შესაბამისად უსაფრთხოება, რომელიც დამყარდა შერიგების და საარბიტრაჟო საბჭოში, რომელიც გაიმართა დირექტორთა საბჭოს და პროფკავშირს შორის.

(სასწავლო ტერიტორია) ჩატარდება კვლევა შედუღების აპარატებისა და ლითონების გასწორების სფეროში, უსაფრთხო და უსაფრთხო სამუშაოს მისაღებად. ინსტიქტურია წესების დაცვა, როგორც ხელშეკრულებაში, ასევე მოწყობილობების ექსპლუატაციისა და მომსახურების სახელმძღვანელოში.

(მეთოდები და პროცედურა) გამოცდა ჩატარდება წერილობითი და პრაქტიკული ფორმით და მოიცავს კანდიდატების ფსიქომეტრულ შესწავლას, ცოდნის გამოცდაზე ეს ხორციელდება წერილობითი და ზეპირი ფორმით და პრაქტიკა იქნება თავისუფალი გადაადგილება, რომელსაც აბსოლუტურად აკონტროლებენ უსაფრთხოების და უსაფრთხოების ინსპექტორები. მომსახურება

(საქმიანობის გრაფიკი) ეს გამოცდა ჩატარდება ოთხ ფაზაში, პირველი საბაზისო ცოდნისა და ფსიქომეტრული შესწავლისთვის, ეს უკანასკნელი მოიცავს გრაფოლოგიის შესწავლას და ტოქსიკოლოგიის შესწავლას.

მის მეორე ფაზაში ჩატარდება ფსიქომეტრული წინააღმდეგობის შესწავლა და ის მოიცავს მუშაობის სოციალიზაციის შესწავლას.

მესამე იქნება ფიზიკური და გონებრივი წინააღმდეგობის ტესტი.

დაბოლოს, ჩატარდება ყოვლისმომცველი გამოცდა, რომელიც მოიცავს ყველა წინა ფაზას და საბოლოო შესაძლებლობის ტესტი, რომელიც განსაზღვრავს დაქირავების გადაწყვეტილების საბოლოო მიზანს.

(თანამშრომლები) ეს შერჩევა მოხდება შესაბამისი მუშათა კავშირის წარმომადგენელთა, ასოციაციების წარმომადგენლების თანამშრომლობით კომპანიები, რომლებიც ამარაგებენ მანქანებს, კომპანიის წარმომადგენლები და განმცხადებლის სკოლის ან დაწესებულების წარმომადგენლები ბაზრის ჩერდება.

(ბიუჯეტი) ზემოთქმულის განსახორციელებლად გამოყენებული ბიუჯეტი დაფარული იქნება დაინტერესებული კომპანიის მიერ და მისი ჯამური თანხა იქნება 520,000.00, რაც მთლიანი თანხის მხარდაჭერას წარმოადგენს.

ბიბლიოგრაფია:

1. ფედერალური შრომის კანონი
2. ტექნიკის ოპერატორის პროცესის სახელმძღვანელო
3. კოლექტიური შრომითი ხელშეკრულება
4. შიდა უსაფრთხოების რეგულირება
5. მთავრობის უსაფრთხოების რეგულირება
6. ტექნიკურ კოლეჯში სწავლის ნაშრომი.