ინდივიდუალური შრომის კომისიის ხელშეკრულების მაგალითი

ინდივიდუალური შრომითი კომისიის ხელშეკრულებაეს არის ხელშეკრულება, რომელშიც კონკრეტული სამუშაო ევალება კონკრეტულ მუშაკს; ეს არის ის, რომ ამ მუშაკს უფლება აქვს შეასრულოს საგანგებო დავალებები კომპანიაში.

მას შეიძლება თან ახლდეს მოწმეების ხელმოწერა ან დაიწეროს მარტივი ფორმით და მუშა სრულად არის დაცული ფედერალური შრომის კანონით, შესაბამისად, იმედი აქვს მის ყველა უპირატესობები

ინდივიდუალური შრომითი კომისიის ხელშეკრულების მაგალითი:

ინდივიდუალური შრომის კომისიის ხელშეკრულება, რომელიც გაფორმებულია განუსაზღვრელი ვადით "Ecosistemplus S.A de C.V." - ს მიერ. ვინ იქნება წარმოდგენილი ამ აქტში ბ-ნი ფერნანდო გონსალეს კაბრერა, ხოლო მეორეს მუშაკი, ბატონი მიგელ ანგელ ვილატორო ვალდეზი, რომელიც შესაბამისობაში იქნება შემდეგ პუნქტები:

ფონი:

1.- მუშა მიგელ ანხელ ვილატორო ვალდესი, პროტესტის ნიშნად აცხადებს, რომ ის მექსიკური ეროვნებისაა 30 წლის ასაკიდან, მარტოხელა ოჯახური სტატუსით, მისამართზე Aragón, ნომერი 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México დ.ფ.

2. - მუშა მიგელ ანხელ ვილატორო ვალდესი ამბობს, რომ მას აქვს ტრენინგი და უნარები განავითაროს დამქირავებლის "Ecosistemplus S.A de C.V." მიერ მასზე მინდობილი საქმიანობა. მისი საშუალებით წარმომადგენელი

3.- დამსაქმებელი "Ecosistemplus S.A de C.V." მოითხოვს პერსონალის მომსახურებას, რომელიც შესაფერისია განვითარებისათვის მისი სოციალური ობიექტების ძირითადად საქმიანობა: ეროვნული გაყიდვების წარმომადგენელი და საერთაშორისო

4. - მუშა მიგელ ანხელ ვილატორო ვალდესი გამოხატავს თავის შეთანხმებას, შეასრულოს მოთხოვნები კომპანია "Ecosistemplus S.A de C.V." და ჩამოაყალიბონ სამუშაო პირობები, სადაც ისინი უზრუნველყოფენ თავიანთ პირობებს მომსახურება

კლაუსები:

Პირველი.- ხელშემკვრელ კომპანიას დაარქმევენ "THE PATTERN" იმ მიზნებისათვის, რომლებიც მოცემულია ამ ხელშეკრულებაში და მისტერ მიგელ ანხელ ვილატორო ვალდესი, მოიხსენიება როგორც "მუშა", ორივე მხარე დარჩება ფედერალური შრომითი რეჟიმის ქვეშ ამ ხელშეკრულების მითითებებს ეწოდება "კონტრაქტი" და "მხარეები" იმ პირთა ერთობლიობისთვის, რომლებიც ერევიან დაინტერესებული.

მეორე. - ის, სახელწოდებით "კონტრაქტი" დაიდება განუსაზღვრელი ვადით, როგორც ეს დადგენილია 35-ე მუხლში ფედერალური შრომითი კანონის, რომელიც ამჟამად მოქმედებს და შეწყდება ნებისმიერი იურიდიული მიზეზის გამო გათვალისწინებული.

მესამე.- "THE WORKER" - ის მიერ ამ ხელშეკრულებით დადგენილი მომსახურება განხორციელდება ეროვნული და საერთაშორისო გაყიდვების წარმომადგენლის პოზიციით და მათი ამოცანები შემდეგია:

1. იმოგზაურეთ და წარმოადგინეთ კომპანია "Ecosistemplus S.A de C.V." სხვადასხვა შტატებსა და ქვეყნებში. ეკოლოგიური სისტემების შესახებ ბიზნესის და სახლის მოხმარების სერვისების შესახებ ინფორმაციის მისაღებად.
2. შეუკვეთეთ და მიიღეთ შეკვეთები, კონტრაქტები და ალიანსები სხვადასხვა ადგილას, სადაც თქვენ ხართ დავალებული.
3. წარმოადგენენ კომპანია "Ecosistemplus S.A de C.V."; ექსკლუზიურად და არ დაიდება სხვა მსგავსი ან მრავალფეროვანი კომპანიებისათვის კონტრაქტის გარეშე, კონტრაქტორის წინასწარი თანხმობის ან ალიანსის გარეშე.

კვარტალი. - ადგილი, სადაც მუშაკს გაუწევს მომსახურებას, იქნება მისი ოფისი, მდებარეობს Av. Madero Number 789, office 85, col Industrial, Del Magdalena Contreras Mexico Federal District.

ანალოგიურად, თავისი ხასიათიდან გამომდინარე, "თანამშრომელი" შემთხვევით გადავა იმ ადგილებში, სადაც მათი სამუშაოა საჭირო. რომელიც მოიცავს დღიურ და გაუთვალისწინებელ ხარჯებს, მათ შორის სიცოცხლის დაზღვევას და მოგზაურ მომსახურებებს ხშირი

"EL PATRON" ვალდებულია შეგატყობინოთ იმ გადარიცხვების შესახებ, რომელიც წინასწარ უნდა შეასრულოთ, დღის წესრიგის საშუალებით, რომელსაც ასისტენტი განახორციელებს.

თუ ქვეყანაში გადაყვანის შემთხვევაში, სამუშაო საათების ცვლილება განსხვავებულია, "მუშაკი" მას გადავა.

მეხუთე. - სამუშაო დღე იქნება რვასაათიანი ან კვირაში 40 საათი და გადანაწილდება შემდეგი გრაფიკის შესაბამისად:

• ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით ის იმუშავებს დილის 9:00 საათიდან 13:00 საათამდე და 3:00 საათიდან საღამოს 7:00 საათამდე.
• შაბათსა და კვირას ის იმუშავებს დილის 1:00 საათიდან 15:00 საათამდე და თუ ის იმყოფება შიგნით რესპუბლიკაში და / ან საზღვარგარეთ, მათი განრიგი იქნება მორგებული საგანგებო საჭიროებებზე მოითხოვს.
• '' მუშაკს '' მინიმუმ ერთი საათი ექნება საკუთარი საჭიროებების და მაქსიმუმ სამი, რაც შეიძლება განსხვავდებოდეს, მათი მუშაობის ხასიათიდან გამომდინარე გარემოებების გათვალისწინებით.
• "მუშაკს" უფლება აქვს მთელი დღის განმავლობაში დაისვენოს შესაბამისი ხელფასით. ხოლო დანარჩენი დღე წინასწარ არის კვირა, რომელსაც შეუძლია შეცვალოს კვირის რომელიმე დღე სამუშაოს ხასიათის მიზეზების გამო.

მეექვსე. -  როდესაც საქმე დადგება, რომ "თანამშრომელი" მუშაობს კვირაობით, "დამქირავებელი" მას გადაუხდის დამატებით 35% -ს (ოცდათხუთმეტი პროცენტი), დადგენილი ხელფასის გარდა, ეს დამოუკიდებლად იმ დანარჩენი დღისა, რომელსაც თქვენ უფლებამოსილი ხართ, გადაეცემა თუ არა იგი სხვა დღეს კვირა

მეშვიდე. - ფედერალური შრომის კანონის 74-ე მუხლის დებულებების შესაბამისად, ისინი წინასწარ დადგენილი იქნება დასვენების დღეები და 25% -იანი პრემიის პრემიით სარგებლობის უფლება არდადეგები.

მერვე.- "მუშაკს" შეუძლია "დამქირავებლისგან" მიიღოს კაპიტალი, რომელსაც ექნება დადგენილი სტრენას ფუნქცია. ფედერალური შრომის კანონის 87-ე მუხლში და რომელიც შედგება დროის შესაბამისი პროცენტისგან მუშაობდა.

მეცხრე. - იგი გაივლის სამედიცინო შემოწმებას, რომელიც დადგენილია "დამქირავებლის" მიერ, როგორც ეს დადგენილია ამ კანონის 134-ე მუხლის მე -4 ნაწილში.

• ეს ქმედება არის მხარეთა ორმხრივი ვალდებულებების შესრულების მიზნით.

მეათე. - "მუშაკს" ტრენინგს გაუწევს "დამქირავებელი", საჭიროების შემთხვევაში, და ისევე, როგორც "მუშაკი" მიიღებს და გაივლის აღნიშნულ მომზადებას ან ტრენინგს.

მეთერთმეტე. - "THE WORKER" შეცვლის და კომპრომისზე წასვლის უსაფრთხოების და ტრენინგის წესებს.

მეთორმეტე. - მისი არსებობის შემთხვევაში, "მუშაკი" შეეგუება კომპანიის მიერ მუშაკთა მიერ დადგენილი წესებით ან დებულებებს.

მეცამეტე. - "მუშაკი" ექვემდებარება ფედერალური შრომის კანონის 134-ე მუხლის დებულებებს, როგორც მუშაკის ვალდებულებებს.

მეთოთხმეტე. "მუშაკი" ვალდებულია პუნქტუალურად დაიცვას დადგენილი სამუშაო გრაფიკები და დაგვიანების შემთხვევაში ან გაუმართლებელი არარსებობის შემთხვევაში, "დამქირავებელს" შეეძლება დაეკისროს დისციპლინური სახსრები მის რეგულაციებში. შინაგანი.

მეთხუთმეტე. - "მუშაკს" აქვს უფლება შეუერთდეს ან შექმნას კავშირი, რომელიც იცავს მის შრომით უფლებებს.

მეთექვსმეტე. - ხელფასი, კომპენსაცია და გაწეული მომსახურების საკომისიოები დადგენილია შემდეგნაირად:

• ფიქსირებული საბაზრო ხელფასი $ 9000.00 (ცხრა ათასი პესო პრ / მ) და 35% საკომისიო საგანგებო სამუშაოს ან დასვენების დღეს.

მეჩვიდმეტე. როგორც ეს დადგენილია შრომის ფედერალური კანონის 291-ე მუხლში, ეს ხელშეკრულება შეიძლება შეწყდეს პასუხისმგებლობის გარეშე. მხარეთათვის, თუ გარემოებების გამო ოპერაციების მოცულობა მნიშვნელოვნად ან განმეორებით შემცირდა გამართლებული.

მეთვრამეტე. - იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოები ძირითადად ხორციელდება ადგილობრივი მოსახლეობის გარეთ, შეთანხმებულია, რომ სამუშაო საათები არ აღემატება კვირაში 48 საათს.

მეცხრამეტე. - ხელფასი გადაიხდება საბანკო დეპოზიტით, სახელფასო ანგარიშზე, რომელიც ადრე იყო დადგენილი და გაკეთდება ყოველი თვის 1 და 15 თვის ჩათვლით.

ოცი.- არსებული საქმისა და საჭიროების შემთხვევაში, "მუშაკს" შეუძლია აჩვენოს ობლიგაცია ხელშემკვრელი კომპანიის სასარგებლოდ 100000,00 მაქსიმალური ღირებულებით (ასი ათასი პესო პრ / მ).

Ოცდამეერთე.- ფულის, დოკუმენტაციის, კლიენტისა და მოძრაობის მართვა განხორციელდება კომპანიის რეგლამენტის შესაბამისად.

ყველაფერი, რაც მუშაკისა და დამსაქმებლის უფლებებთან არის დაკავშირებული, რომლებიც არ იქნა განხილული, განსაზღვრული ან დაქვემდებარებული, ექვემდებარება ფედერალური შრომის კანონს.

ეს ხელშეკრულება ძალაში შევა მომდევნო სამუშაო დღის შემდეგ, როდესაც მას ხელს აწერენ და შეთანხმდებიან მხარეები.

ამ ხელშეკრულების წაკითხვის შემდეგ, ისინი რატიფიცირებენ და ხელს აწერენ მას, ხოლო ორიგინალი ტოვებენ შერიგების და საარბიტრაჟო სხდომაზე და დალუქული ასლები გადაეცემა თითოეულ მხარეს.

მექსიკის ფედერალური ოლქი 2012 წლის 8 აგვისტოს მდგომარეობით

"თანამშრომელი" "დამსაქმებელი"
ფირმა ფირმა

მოწმე 1 მოწმე 2
ფირმა ფირმა