ბიზნესის დაბრუნების ხელშეკრულების მაგალითი

ხელშეკრულება ბიზნესის რესტრუქტურიზაციის შესახებ ეს არის ხელშეკრულება, რომელიც დადებულია კომპანიის შიგნით განხორციელებულ საქმიანობაში ჩანაცვლების, გაფართოების ან შეცვლის აუცილებლობის გამო.

ეს ხელშეკრულება შეიძლება განპირობებული იყოს ისეთი გარემოებებით, როგორიცაა:

• ტექნოლოგიის შეცვლა
• ახალი გუნდი
• ობიექტები
• წარმოების საშუალებები,
• წარმოების მეთოდები და პროცედურები ან
• ადმინისტრაციული.

ეს არის ის, რომელიც აღინიშნება კომპანიაში განხორციელებული საქმიანობის ჩანაცვლების, გაფართოების ან შეცვლის და, ზოგადად, ნებისმიერი ვარიაციის გამო. ტექნიკურ ხასიათს აპარატებში, მოწყობილობებში, მოწყობილობებში, წარმოების საშუალებებში, სისტემებში, მეთოდებსა და წარმოების პროცედურებში და ადმინისტრაციული.

ამ ხელშეკრულების ხანგრძლივობა დაახლოებით ორი წელია და იმისდა მიხედვით, თუ რა ადგილიდან ან ქვეყნიდან იქნება გამოყენებული, შეიძლება არსებობდეს მუდმივი კონტრაქტის შესაძლებლობა.

ბიზნესის კონვერტაციის ხელშეკრულების მაგალითი.

სამუშაო კონტრაქტი ბიზნესის გადაკეთებისთვის

ისინი დღესასწაულს აღნიშნავენ შრომითი ხელშეკრულება ბიზნესის რევერსიაში

შესაბამისი შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად, როგორც ეს დადგენილია შრომის კანონის მუხლში (…………………). ეს მხარს უჭერს ბ-ნ ედუარდო მენდეს მედესს, რომელიც ადგენს თავის პირადობის მოწმობის ნომერს "265789sert" და რომელიც აცხადებს, რომ აქვს თავისი მისამართი Av. სამრეწველო ნომერზე 123 Colonia Obreros დეპარტამენტის Acompa, სახელმწიფო მექსიკა; პირი, რომელიც შეასრულებს კომპანიის Luminextal S.A de C.V წარმომადგენლის ფუნქციას, როგორც ეს დადგენილია ოქმში ნოტარიუსის 32321, გაცემული ნოტარიუსის ნომერი 0012 მუნიციპალიტეტის Acompa de Versalles, შტატ მექსიკა პირი, რომელიც შემდგომში მოიხსენიება როგორც ”დამქირავებელი” და როგორც მისი კოლეგა ბატონი ფერნანდო გომეს პერეზი, რომელიც თავს იდენტიფიცირებს საიდენტიფიკაციო ნომრით No "987562tres" გუბერნატორი. ვის აქვს თავისი საცხოვრებელი სახლი Calle Unión Nacional No 567 პოპულარულ კოლონიაში, მექსიკის შტატის აკომპის დე ვერსალის მუნიციპალიტეტში. ადამიანი, რომელიც შემდგომში მოიხსენიება როგორც "მუშა".

მხარეები იხელმძღვანელებენ შემდეგი პირობებით:

Პირველი.- დამსაქმებელი წარმოადგენს კომპანიას, რომელიც ეძღვნება ჭკვიანი შენობის განათების სფეროს.

კომპანია, რომელიც მოითხოვს ადამიანური რესურსების საჭიროებების დაფარვას, რაც წარმოშობილია ბოლო დროიდან კომპიუტერების დანერგვა, რომლებსაც ექნებათ შუქის ადექვატური მოხმარების კონტროლის ფუნქცია შენობები.

მეორე. - ამ კონტრაქტის საშუალებით, "დამქირავებელი" ქირაობს "დროებით" საფუძველზე და მისი დაბრუნების ფორმით. ბიზნესი, "მუშაკის" მომსახურება, პირი, რომელიც შეასრულებს უნარების ხელმძღვანელის როლს ახალში ოპერატორები.

მესამე. - ამ ხელშეკრულების ხანგრძლივობა იქნება ოცდაოთხი თვე, დათვლილი 2013 წლის 22 მარტიდან და დასრულდება 2014 წლის 22 მარტს, ამ დროს ეს შეწყვეტს შესაბამის იურიდიულ შედეგებს. ხელშეკრულება

საძინებელი. - "მუშას" ექნება ერთი თვის საცდელი პერიოდი, რომელიც დაიწყება ამ წლის 23 მარტს და დასრულდება ამ წლის 24 აპრილს. აშკარად განმარტავს, რომ ”დამსაქმებელი” უფლებამოსილია გააუქმოს ეს ხელშეკრულება იმ შემთხვევაში, თუ მოთხოვნილი პარამეტრები არ დაკმაყოფილდება მხოლოდ კომპენსაციის გადახდით კორესპოდენტი.

მეხუთე. - "მუშაკი" დაიცვას სამუშაო გრაფიკი, რომელიც აქ განმარტებულია:

• ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით დილის 9:00 საათიდან საღამოს 6:00 საათამდე, დანარჩენი დროის შესაბამისი დროით.

მეექვსე. - "თანამშრომელი" პირდაპირ შეესაბამება სამუშაო სტანდარტებს, როგორც სამუშაოსა და უსაფრთხოებას.

მეშვიდე. - ხელფასი, რომელსაც "დამქირავებელი": "მუშაკს" გადასცემს, იქნება 5,500.00 (ხუთი ათას ხუთასი პესო მ / ნ) გადასახდელი ყოველთვიურად, ნაღდი ანგარიშსწორებით, ჩეკით ან დეპოზიტით საბანკო

მერვე. - "მუშაკის" ხელფასიდან გამოიქვითება გადასახადების შესაბამისი თანხა, რაც ტოვებს ეფექტურ 5,000.00 (ხუთი ათასი პესო), შემცირებული თანხა მოიცავს სოციალურ დაცვას და შესაბამის გადასახადებს საგადასახადო რეჟიმის შესაბამისად კორესპოდენტი.

მეცხრე. - "დამქირავებელი" დაარეგისტრირებს "მუშაკს", თავის ანაზღაურებათა რეესტრში, ასევე შესაბამისი სოციალური დაცვა, შესაბამისი ასლის ჩათვლით შრომის ორგანოსთვის კორესპოდენტი.

მეათე. - ამ ხელშეკრულებას აფინანსებს შრომის ფედერალური კანონი, რაც შეეხება მუშაკებსა და დამსაქმებლებს და მათ შესაბამის უფლებებს.

ამ ხელშეკრულების ყველა პუნქტის დაცვის ნიშნად, მხარეები ხელს აწერენ, სამჯერ, 2013 წლის მარტის 22-ე დღეს.

დამქირავებელი თანამშრომელი
ხელმოწერა ხელმოწერა