ბიოგრაფიის ნიმუში ინგლისურად

ფერნანდა გ. მარინ ესტრადა
Calle 10 No 23, პოლკოვნიკი Rosal, México D.F., C.P. 02320, ტელ. 5386-3332 [email protected]

ადამიანის რესურსების შემსრულებელი

• ტრენინგის, ლიდერების განვითარების, კულტურის ცვლილების, ორგანიზაციული ეფექტურობის, სტრატეგიული გამოცდილება დაგეგმვა, გუნდის შექმნა, დაკომპლექტება, თანამშრომლებთან ურთიერთობა, კორპორატიული კომუნიკაციები და სარგებელი ადმინისტრაცია.
• კაცობრიობის კაპიტალის გამოყენების ისტორია პოლიტიკის შემუშავების, კულტურის შექმნისა და ორგანიზაციების შექმნის გზით, რომლებსაც შეუძლიათ ნიჭი მიიზიდონ, შეინარჩუნონ და განავითარონ.
• გამოცდილი პროექტის მენეჯერი, რომელსაც შეუძლია პრობლემური ოპერაციების მაღალეფექტური დანაყოფების გადაკეთება.

ᲞᲠᲝᲤᲔᲡᲘᲝᲜᲐᲚᲣᲠᲘ ᲒᲐᲛᲝᲪᲓᲘᲚᲔᲑᲐ

ს.ა.-ს მაგალითი. DE C.V., México, D.F. 2000-დღემდე

ადამიანური რესურსების დირექტორი - 2002 წლიდან დღემდე

ხელმძღვანელობდა ახლადშექმნილ რეგიონალურ ოპერაციას, როგორც მთავარი HR აღმასრულებელი დირექტორი, რომელიც პასუხისმგებელია 80 კაციან დეპარტამენტზე, რომელიც ემსახურება 5000 შიდა ბიზნეს მომხმარებელს.

• მოქმედებდა როგორც კატალიზატორი და სტრატეგიული ბიზნეს პარტნიორი ადგილობრივი ხელმძღვანელობის გუნდთან, რომელიც ხელმძღვანელობდა და ასწავლიდა ადამიანური რესურსების სფეროსთან დაკავშირებულ ბიზნეს პრობლემებს.
  instagram story viewer
• გაერთიანდა ორი კონკურენტი HR ორგანიზაცია ერთ შეუფერხებელ განყოფილებაში. გადავლახეთ მკაფიო კულტურების შერწყმის გამოწვევა მრავალმხრივი კომუნიკაციური ძალისხმევით, რამაც შედეგი გამოიღო თანამშრომელთა 10% -იანი შემცირება, ხარჯების შემცირება 20% -ით და თანმიმდევრული პრაქტიკის განხორციელება მთელს საქართველოში თუ შენ.
• წარმატებით ლობირებდნენ "კლიმატის შეფასების" ინტერვიუების უფრო მეტ გამოყენებაში შერჩეული ოფისების მორალის შესაფასებლად. ველის მენეჯმენტს დაეხმარა მათი სამოქმედო გეგმის ფორმირებაში ამ სასარგებლო მართვის ინსტრუმენტის ჩათვლით, რამაც პირდაპირი გავლენა იქონია თანამშრომელთა მორალის გაუმჯობესებაზე.

მენეჯერი / ასოცირებული მენეჯერი, პოლიტიკის სამსახური - 2000-2001

• მართავდა 100-კაციან ოპერაციას, რომელიც უზრუნველყოფს პოლიტიკის მომსახურებას საველე ძალებისა და დაზღვეულთათვის.
• დაუბრუნდა სამმართველოს მეტოქეობას საველე მომხმარებლებთან და მკვეთრად გააუმჯობესა რეპუტაცია აქტიური კომუნიკაციის სტრატეგიის გამოყენებით.
• დაარსდა წარმატებული უფასო სატელეფონო მომსახურება აგენტებისთვის, რომლებიც დახმარებას ითხოვენ, რის შედეგადაც გაუმჯობესდა აგენტის პროდუქტიულობა და დარგობრივი მომსახურების გაწევა.

განათლება და უნარები

MBA, ბიზნესის ადმინისტრირება, ბუღალტერიისა და ადმინისტრაციის ფაკულტეტი, UNAM

პროფესიული ორგანიზაციები

ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების წევრი.
წევრი, ბიზნეს კომუნიკატორთა ასოციაცია.