მშრომელთა ძირითადი ვალდებულებები

მშრომელთა ძირითადი ვალდებულებები

ფედერალური შრომითი კანონი: მუხლი 134.
I.- შეასრულეთ შრომის სტანდარტების დებულებები, რომლებიც მათთვის გამოიყენება.
II.- დაიცვან პრევენციული და ჰიგიენური ზომები, რომლებიც შეთანხმებულია კომპეტენტური ორგანოების მიერ ან დამსაქმებლების მიერ მითითებული მშრომელთა უსაფრთხოების და პირადი დაცვის მიზნით.
III.- შეასრულე სამსახური დამსაქმებლის ან მისი წარმომადგენლის მითითებით, რომლის უფლებამოსილებას ექვემდებარებიან ისინი ყველაფერში, რაც შეეხება სამუშაოს.
IV.- სამუშაო შეასრულეთ შესაბამისი ინტენსივობით, გულდასმით და ერთგულებით და შეთანხმებული წესით, დროით და ადგილით.
V.- დაუყოვნებლივ აცნობეთ დამსაქმებელს, გარდა გაუთვალისწინებელი გარემოებებისა და ფორსმაჟორული შემთხვევებისა, იმ დასაბუთებული მიზეზების შესახებ, რომლებიც ხელს უშლის მას სამუშაოზე დასწრებას.
VI.- დაუბრუნეთ გამოუყენებელი მასალები დამსაქმებელს და შეინარჩუნეთ კარგ მდგომარეობაში ის ინსტრუმენტები და ინსტრუმენტები, რომლებიც მან მათ სამუშაოსთვის მისცა. პასუხისმგებელია ამ ობიექტების გამოყენებით გამოწვეულ გაუარესებაზე, ან გაუთვალისწინებელი გარემოებებით, ფორსმაჟორული ან ცუდი ან გაუმართავი ხარისხის გამო. შენობა.

VII.- დაიცვან კარგი მანერები სამსახურის დროს.
VIII. - დახმარების გაწევა საჭირო დროს, როდესაც ავარიის ან მოსალოდნელი რისკის გამო პიროვნება ან დამსაქმებლის ან მისი თანამშრომლების ინტერესები საფრთხეში შეიქმნება.
IX. - ამ კანონით დაარსებული ორგანიზაციების ინტეგრირება.
X.- წარუდგინეთ სამედიცინო გამოკვლევები, რომლებიც გათვალისწინებულია შინაგანაწესითა და სხვა რეგულაციებით, რომლებიც მოქმედებს აქ კომპანია ან დაწესებულება იმის დასადასტურებლად, რომ თქვენ არ განიცდით რაიმე ინვალიდობას ან სამსახურებრივ დაავადებას, გადამდები ან განუკურნებელი.
XI. - დამსაქმებლის ინფორმირება მათ გადამდები დაავადებების შესახებ, როგორც კი მათ შესახებ შეიტყობენ.
XII. - აცნობეთ დამსაქმებელს ან მის წარმომადგენელს ხარვეზების შესახებ, რომ მათ შეამჩნიონ, რათა თავიდან აიცილონ მათი თანამშრომლების ან დამსაქმებელთა ინტერესები და სიცოცხლე.