ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულების დამატება

ხელშეკრულების დამატებები მზადდება მაშინ, როდესაც აუცილებელია ხელშეკრულებაში რამის დამატება ან შეცვლა წინასწარ ხელმოწერილი და შეიძლება იყოს პუნქტები, პუნქტები, შესაბამისობის ან მოქმედების ვადა და ა.შ.

იგივე კონტრაქტს შეიძლება ჰქონდეს იმდენი დამატება, რამდენადაც ეს საშუალებას იძლევა იმავე მუხლის უმეტეს ნაწილს შენარჩუნდეს, თავიდან აიცილოს ახალი ხელშეკრულების განხორციელება.

დამატება მთელი ორიგინალური ხელშეკრულების განუყოფელი ნაწილია და მისი შეზღუდვები იგივეა, რაც ხელშეკრულებით, რომელსაც იგი ემატება, კანონით დადგენილია.

ინდივიდუალური სამუშაო ხელშეკრულების დანართის მაგალითი:

დასაქმების ხელშეკრულების დამატება „EJEMPLO DE S.A.“ - ს შორის. DE C.V. ”, წარმოდგენილია ამ აქტში LIC. MANUEL PEREZ AVELAR, ვისაც აქ ეწოდება "კომპანია" და ALBERTO MUÑOZ MUÑOZ, შემდეგნაირად გაკეთებულ განცხადებებში და ვინ იქნება "მუშაკი" კლაუსები:

განცხადებები

I. - თანამშრომელი აცხადებს:

ა) ინდივიდუალური სამუშაო ხელშეკრულებაში გაკეთებული თითოეული განცხადება ჭეშმარიტი რჩება.

II.- კომპანია აცხადებს თავისი წარმომადგენლის მეშვეობით:

ა) რომ იგი ცნობს და იღებს არსებულ შრომითი ურთიერთობას "მუშაკთან".

ბ) რომ იგი ყველა იურიდიული მიზნისთვის აცნობიერებს, რომ "მუშაკის" შესვლის თარიღი 1999 წლის 11 აპრილიდან არის.

ზემოაღნიშნულის მიუხედავად, იმ შემთხვევაში, თუ "კომპანია" წყვეტს შრომითი ურთიერთობას უსაფუძვლო მიზეზით, "მუშაკს" ექნება უფლება მიიღონ უნიკალური და საგანგებო კომპენსაცია, რომელიც ექვივალენტურია 290 დღისა, გარდა იმ სამართლებრივი კომპენსაციისა, რომელიც მას შეესაბამება მის ფედერალური კანონის შესაბამისად. Სამუშაო.

III. - ორივე მხარე აცხადებს:

ა) რომ 2009 წლის 11 აპრილს იწყება ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულება, რომლის მიზანია შექმნას შრომითი ურთიერთობა "კომპანიასა" და "მუშაკს" შორის.

ბ) რომ მხარეთა ნებაა ხელი მოაწერონ ამ დანართს და დაურთონ იგი ზემოთ აღნიშნულ ინდივიდუალურ სამუშაო ხელშეკრულებას ისე, რომ იგი გახდეს მისი განუყოფელი ნაწილი.

ამ დანართს ხელმოწერილი აქვს ეგზემპლარი მეხიკოში, ფედერალური ოლქი, 2010 წლის 24 მაისს.