დამატებითი საათების განმარტება (ზეგანაკვეთური დრო)

თუ ვსაუბრობთ დამატებით საათებზე ან ზეგანაკვეთურ დროზე, ვგულისხმობთ დროს, რომელიც ა თანამშრომელი ის თავის ჩვეულ სამუშაო დღეს ატარებს დადგენილი დროის მიღმა, ანუ ჩვეულებრივი სამუშაო დღე, რომელიც რეგულირდება ხელშეკრულებით.

Რა წესი ზოგადად, დამატებით საათებს არეგულირებს სამართლებრივი ჩარჩო და ნორმატიული რომელიც ვრცელდება გამოქვეყნებულია წესდება მშრომელთა და თითოეული სექტორის კოლექტიურ ხელშეკრულებებში.

ზეგანაკვეთური სამუშაოების ზოგადი იდეა

სამუშაოს შესრულებისას ყოველთვის არ არის შესაძლებელი იგივე რაოდენობის საათების შენარჩუნება დამატებითი საათები დამქირავებლების დაკმაყოფილების მექანიზმია საჭიროებებს. ამავე დროს, ზეგანაკვეთურს აქვს ა ანაზღაურება მუშის ეკონომიკური და მათთვის გადასახდელი თანხა გროვდება კანონი. ამ გზით, დამატებითი საათები ემსახურება საჭიროების დაკმაყოფილებას ბიზნესი მაგრამ მშრომელმა უნდა დააჯილდოვა თავისი განსაკუთრებული მცდელობისთვის, რადგან არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ლეგალური სამუშაო დღეა დღეში რვა საათი.

ზეგანაკვეთური სამუშაო დრო

მიუხედავად იმისა, რომ თეორიულად დამატებით საათებს აქვთ სპეციფიკური რეგულირება (ამ თვალსაზრისით, არსებობს სამართლებრივი მაქსიმუმი ზეგანაკვეთური სამუშაოების ოდენობა, რაც შეიძლება გაკეთდეს), პრაქტიკაში ხდება დარღვევები და პრობლემები სხვადასხვა პირველ რიგში, ეს საათები ყოველთვის არ არის ანაზღაურებადი, რადგან არიან დამსაქმებლები, რომლებიც სარგებლობენ შრომის ბაზრით და ითხოვენ უფრო მეტხანს მუშაობას, მაგრამ შესაბამისი ანაზღაურების გარეშე. ეს პრაქტიკა წარმოადგენს მნიშვნელოვან დანაზოგებს დამსაქმებლისთვის და, შესაბამისად, მოგების გაზრდის გზას.

მეორე, მშრომელის თვალსაზრისით, ზეგანაკვეთურ სამუშაოებს აქვს უპირატესობები, მაგრამ ასევე აქვს უარყოფითი მხარეები, რადგან ეს საშუალებას იძლევა მეტი ფულის გამომუშავება მოხდეს, სანამ საათები გადაიხდება. დაბოლოს, ზეგანაკვეთურმა სამუშაოებმა შეიძლება დაფაროს სიტუაციები ექსპლუატაციაშრომა.

ზეგანაკვეთური საათების სხვა უარყოფითი მხარეები

8 – საათიანი სამუშაო დღე ზოგადად გონივრულად ითვლება. უფრო დიდხანს მუშაობა მოიცავს რისკებისა და უხერხულობის მთლიან სერიას. თუ ვინმე ჩვეულებრივზე მეტხანს მუშაობს, ძალიან სავარაუდოა, რომ მათ საბოლოოდ ჰქონდეთ რაიმე ჯანმრთელობის პრობლემა ან მეტი ოკუპაციური უბედური შემთხვევის ტანჯვის ვარიანტები, რადგან დემონსტრირებულია ურთიერთობა სამუშაო დროსა და რისკებს შორის თანამოაზრეები.

ფოტოები: iStock - Yuri_Arcurs / kycstudio