კონცეფცია განმარტება ABC

ტერმინი მწვრთნელობა არის მითითებული, როგორც მეთოდი, რომელიც მოიცავს პირის ან ინდივიდუალური ჯგუფის ხელმძღვანელობას, ინსტრუქციას და ტრენინგს გარკვეული და მკაფიო მიზანი, რომ იგივე ან მათ შეუძლიათ ეფექტურად განავითარონ სპეციფიკური უნარები, რომლებიც საუკეთესოდ იყენებენ საკუთარ თავს თვითონ. იმიტომ, რომ უპირველეს ყოვლისა, მწვრთნელები, ის არის, რაც შემოთავაზებულია პირს შეუძლია მიაღწიოს იმ მიზნებს, რომლებიც შემოთავაზებულია ტრენინგის გავლით და რომ ამის გაკეთების და მისი მიღწევის გზა საკუთარი მიზნების გამოყენებით ხდება. რესურსები და უნარების, ყოველთვის მოწყობა მათ ისე, რომ ეფექტურობა იყოს მიღებული შედეგი.

მისი სახელის, ქოუჩინგის წარმოშობა გვხვდება ინგლისურ ტერმინში coach, რაც ტრენინგს ნიშნავს.
მწვრთნელობა ძირითადად არის პროცესი, რომელიც იწყება იმ წინაპირობიდან, რომ ის იქნება მწვრთნელი (რომელიც იღებს მწვრთნელს) რეალობას აქვს საუკეთესო ინფორმაცია და უნარ-ჩვევები იმ სიტუაციების გადასაჭრელად, რომელთა გადაჭრაც აუცილებელია გარემო ან სფერო, სადაც ის მუშაობს, რადგან აქ არ იქნება ქლიავის პატარა პედაგოგი, რომელიც ითხოვს და განსაზღვრავს ტემპს, მაგრამ ის, რასაც მწვრთნელი გააკეთებს, ხელს შეუწყობს მის მწვრთნელს, ისწავლოს

ვისწავლოთ საკუთარი თავის, რომ იგი ცნობს ყველა იმ უზარმაზარ პოტენციალს, რაც მას შინაგანად აქვს და რომელსაც ვერ ხედავს.

როგორც გითხარით, მწვრთნელობა უბრალოდ პროცესია და, როგორც ასეთი, ექვსი ფუნდამენტური ნაბიჯისგან შედგება: დაკვირვება, რაც საშუალებას მოგცემთ გლობალურად გაეცნოთ ყველა ვარიანტს, რომლებიც წარმოდგენილია არჩევანის მისაღწევად, რომელიც ხელს უწყობს შედეგების ძიებას; აღება სინდისიამ დონეზე, მწვრთნელი დააახლოვებს მწვრთნელს იმ შედეგებთან, რაც შეიძლება გამოიწვიოს მის მიერ გაკეთებულმა არჩევანმა და უბიძგებს მასში, თუ რა იქნება საუკეთესო არჩევანი; მიზნების განსაზღვრა; დროთა განმავლობაში მდგრადი შესრულება; მიღებული შედეგების გაზომვა, თუ ისინი ახლოსაა შემოთავაზებულთან ან არ არის; ჩადენილი ქმედება, რადგან მწვრთნელის ყველა პროცესი უნდა დასრულდეს გეგმის შესაბამისობაში მოყვანილი მოქმედებით.

ამავდროულად, მრავალი მეთოდი არსებობს მთავარ ტექნიკას შორის, რომელსაც იყენებს სწავლების ეს დახვეწილი პროცესი და მიღწევა ჩვენ შეგვიძლია გამოვყოთ სამოტივაციო საუბრები, სემინარები, სემინარები და მეთვალყურეობის პრაქტიკა.

ბოლო წლების განმავლობაში, ამ ტიპის პროცესები ფართო პრაქტიკაში იქნა გამოყენებული, განსაკუთრებით ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ბიზნესი და ა.შ. სპორტი და მიუხედავად იმისა, რომ ორივე კონტექსტში მან ძალიან კარგი შედეგები გამოიღო, ასევე, მწვრთნელს აქვს დამცირებელთა მნიშვნელოვანი რაოდენობა, რომლებიც სხვა საკითხებთან ერთად აღნიშნავენ, რომ ამ პროცესს აკლია ბეტონის მეთოდოლოგია, ყველაფერზე მეტი ტრენინგის გამო, რომელსაც მრავალი მწვრთნელი წარადგენს. ასევე, იგი აღინიშნება, როგორც პროცესი, რომელიც ექსკლუზიურად მიმართულია შედეგების მიღებაზე, არ აქვს მნიშვნელობა როგორ, მაგრამ მხოლოდ მიღწეულ წარმატებაზე.

თემები მწვრთნელში