კონცეფცია განმარტება ABC

ცნობილია როგორც სტაჟირება რომ სტუდენტების მიერ შესრულებული პროფესიული პრაქტიკაზოგადად კარიერის ბოლო წლებში, ან სწავლის დასრულებისთანავე, პრაქტიკაში გამოიყენონ მიღებული ცოდნა და უნარები.

სწავლის ბოლო წლების განმავლობაში განლაგებული სტუდენტების პროფესიული პრაქტიკა გამოცდილების მისაღებად

შეიძლება ითქვას, რომ სტაჟიორი, როგორც ეწოდება სტაჟირების შემსრულებელ ინდივიდს, არის შეგირდი, რომელიც სტაჟირებას ახორციელებს გარკვევით მიზნის მისაღწევად გამოცდილება თქვენს სასწავლო ან პროფესიულ სფეროში.

სტაჟირების მიზანი ის არის, რომ სტუდენტმა, რომელსაც ისწავლის პროფესია, შეისწავლის ადგილზე და თავისთავად, სამუშაო სამყარო, რომლის გავლაც მოგიწევთ, და, მეორე მხრივ, გამოცდილების შერწყმა, რაც საშუალებას გაძლევთ განავითაროთ პროფესია შესაბამისად.
არაფერი არ იქნება უფრო ეფექტური, რომ დაამყაროს პროცესი სწავლა პროფესიის, ვიდრე ამის გაკეთება იმ სფეროში, სადაც ის იმოქმედებს.

მოდით ვიფიქროთ იურიდიულ ფაკულტეტზე, ის ბევრს დაეხმარება სტაჟირების გავლაში იურიდიულ კვლევაში, ან სასამართლოში, სამუშაო ადგილები, რომლებიც დამთავრების შემდეგ ძალიან გავრცელებული იქნება, დაგეხმარებათ შეიძინოთ გამოცდილება და ასევე იცოდეთ როგორ იმოქმედოთ და შეასრულოთ გარკვეული ადამიანების წინაშე სიტუაციები.

მათ ეფექტურად უნდა შეასრულონ სტაჟიორისთვის გამოცდილების მიწოდება

ყოველთვის, სტაჟირება სტაჟიორს უნდა გვთავაზობდეს პირობებსა და საჭირო ინსტრუმენტებს, რომ შეძლოს სფეროში დამაკმაყოფილებლად განვითარდეს შესაბამისად, არჩეული შრომა არის ის სტაჟირება, რომელიც ას პროცენტს ვერ ასრულებს სტუდენტის ან ახლადდამთავრებული სტუდენტის მომზადების მისიით მაგალითად, სტუდენტების აყვანა, მაგრამ არ ინერვიულოთ, რომ ისინი ტრენინგებს იღებენ სამაგიეროდ, ჩაითვლება, რომ ეს არ წარმოადგენს რაიმე სახის დარღვევას. მხოლოდ შრომის კოდექსი ასე რომ, ეს უზრუნველყოფს პრაქტიკის არსსაც.

უმეტეს შემთხვევაში, სტაჟირება ანაზღაურებადია ან თუ არის, ანაზღაურება მართლაც ძალიან დაბალია.

ბოლო წლების განმავლობაში ეს საკითხი ორმაგი ბორძიკად იქცა, რადგან მრავალი კომპანია იქცევა ისარგებლეთ სტაჟირებით, რომ მიიღოთ ნაკლები შრომა და ასევე შეძლოთ ხარჯების შემცირება საკითხებში დან ადამიანური რესურსების.

რომ პიროვნება, რომელიც ხელმძღვანელობს ან მიმართავს სტაჟიორს, ცნობილია როგორც რეპეტიტორი.

განსხვავება სტაჟიორსა და სტაჟიორს შორის

დაბოლოს, მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ორივე ტერმინი ხშირად გამოიყენება ერთმანეთთან, ეს არის სინონიმები, სტაჟიორი და სტაჟირება ორ სრულიად განსხვავებულ კითხვას ეხება, ვინაიდან სტაჟიორი არის პირი, რომელსაც კომპანია აქირავებს ფუნქციის შესასრულებლად და სამაგიეროდ აძლევს მათ ფინანსურ დახმარებას, რომელიც უნდა გამოიყენონ სწავლის ხარჯების გადახდაში.

თუმცა რეალობაა, რომ ბევრმა კომპანიამ გამოიყენა ბოროტად გამოყენება და ბოროტად გამოყენება დაქირავება სტაჟიორების ხარჯების შესამცირებლად, მაგრამ არა ამ მიზეზით, ეს არ უნდა იქნეს გათვალისწინებული ან შეფასებული, რადგან იდეალურ პირობებში აღმოჩნდება ინსტრუმენტი ფუნდამენტურია მომავალი პროფესიონალების ადეკვატურად მომზადება, რათა მათ გაითავისონ ეს პროფესია და შემდეგ უნივერსიტეტში მიღებული თეორიული სწავლებიდან გადავიდნენ ვისწავლოთ ივარჯიშეთ პირდაპირ "სათამაშო მოედანზე".

ხელშეკრულებები უნივერსიტეტებსა და კომპანიებს შორის

ჩვეულებრივ, კომპანიები და უნივერსიტეტები აფორმებენ ხელშეკრულებებს, რომლებშიც განისაზღვრება სტაჟირების პირობები, რომელსაც ხელს შეუწყობენ ისე, რომ სტუდენტებმა გადაწყვიტონ ჩარიცხვა იგივე და, ამრიგად, შესაძლებლობა ექნებათ დაუკავშირდნენ შრომის ბაზარს, რომელსაც ისინი მიეკუთვნებიან მოკლე დროში, როდესაც დაამთავრებენ და ცხადია შეიძინონ ნანატრი გამოცდილება

მიუხედავად იმისა, რომ რეალობა, რომელიც ზემოთ ვახსენეთ, არც ისე ხელსაყრელია იმ წვრილმანი გამოყენების შესახებ, რომელსაც ზოგიერთი კომპანია ახორციელებს სტაჟირება, ასევე სინამდვილეა, რომ არსებობს მრავალი კომპანია, რომელიც აფასებს მათ და მათში ჩართულ სტაჟიორებს და ზოგავს მათ სამუშაოს, თუ ისინი უკან შესაბამისობა მათ შეასრულეს კმაყოფილებით.

უნივერსიტეტებს აქვთ ის, რაც ხალხში ცნობილია, როგორც სამუშაო დაფები, რომელშიც მათი სტუდენტები დარეგისტრირდებიან და როდესაც კომპანიები თანამშრომლებს ითხოვენ, ისინი ჩვეულებრივ აკეთებენ არჩევანს ჩარიცხული.

ასევე ხშირია, რომ ფაკულტეტები, თავიანთ ბიულეტენებსა და ინფორმაციაში, აცხადებენ სტაჟიორების ძებნას, შემდეგ კი სტუდენტებს შეუძლიათ დაესწრონ ზარს და მიიღონ მონაწილეობა ინტერვიუ პოზიციაზე შესასვლელად.

სტაჟირების თემები