კონცეფცია განმარტება ABC

იერარქია არის ორგანიზაციის ფორმა, რომელიც მინიჭებული იქნება ერთი და იმავე სისტემის სხვადასხვა ელემენტებზე, რაც შეიძლება გაურკვეველი იყოს ხალხი, ცხოველები ან საგნები, აღმავალი ან დაღმავალი, კლასის, ძალაუფლების კრიტერიუმებით სამუშაო, ავტორიტეტი, კატეგორია ან ნებისმიერი სხვა ტიპი, რომელიც მოგვიჩნდება, თუნდაც ყველაზე თვითნებური, მაგრამ ის ინახავს და აკმაყოფილებს კრიტერიუმს კლასიფიკაცია. ეს გულისხმობს, რომ თითოეული ელემენტი დაქვემდებარებული იქნება მის ზემოთ, გარდა, რა თქმა უნდა, იმ ელემენტისა, რომელიც იერარქიაში პირველ ადგილს იკავებს.

მაგალითად, ეს ცხოველთა სამყაროშია, სადაც იერარქიები საუკეთესოდ დადგენილია და ნათელია; ჩიტი არასდროს (სინამდვილეში არასდროს ...) შეეცდებოდა გადაეცა კატის ძალა, მისი უშუალო წინამორბედი იერარქიების ჯაჭვში, რომელიც განსაზღვრულია კვების პირამიდაში. სახეობებს შორის ურთიერთობის ეს მარტივი მაგალითი ასევე განიხილება შიდასახეობრივ დონეზე. ეს ნიშნავს, რომ მარტივია, რომ იერარქიები ახასიათებენ ქცევა გულუხვი ცხოველების. ამ გზით, სოციალური მწერები ორგანიზებულნი არიან სტრუქტურაში, რომლისთვისაც მხოლოდ ერთი წყვილია მომზადებული. გამრავლება, დედოფალთან ერთად, რომელიც წარმოქმნის ასობით სტერილურ ინდივიდს, რომლებიც მუშათა ფუნქციას ასრულებენ და ჯარისკაცები. მეორეს მხრივ, მშვენიერი ძუძუმწოვრები, მაგალითად, მგლები, ასევე გარშემორტყმულია იერარქიული სტრუქტურით, რომელშიც განსაზღვრულია ლიდერები. მწერების საზოგადოებებისგან განსხვავებით, რომლებიც ხისტი და ძლიერ ასიმეტრიულია, ძუძუმწოვრების სოციალური ჯგუფები არიან ახასიათებს მათი მობილურობა, ანუ ჩანაცვლება ინვალიდობის ან ფიზიკური უკმარისობის შემთხვევაში ლიდერები.

ასევე, ვადა იერარქია, უკვე რამდენიმე წელია, ფართოდ გამოიყენება და გამოიყენება ბიზნესის მართვის ჟარგონში. ორგანიზაციები მიანიშნებს მათ მიერ ზოგადად დაცულ სარდლობის ჯაჭვზე და ეს მიდის კლებადობით უმაღლესი ან იერარქიული თანამდებობებიდან, სადაც გვხვდება პრეზიდენტი, დირექტორები და მენეჯერები, შემდეგ შუალედური პირები, მაგალითად, კვალიფიციური პროფესიონალი თანამშრომელი, რომელიც არ აჩვენებს გადაწყვეტილების ხარისხს, როგორც იერარქიები ახლახანს დასახელებული. დაბოლოს, ქვეშევრდომები ან თანამშრომლები, რომლებსაც არ აქვთ რაიმე ტიპის მენეჯმენტის შესაძლებლობა. კომპანიებში, ეს იქნება იერარქია, რომელიც დაამყარებს ავტორიტეტულ ურთიერთობებს უფროსებსა და თანამშრომლებს შორის და რომელთა საფუძველზეც განისაზღვრება ორგანიზაციული სტრუქტურა.

Ში ფორმატი მსგავსია სამხედრო სტრუქტურები, რომელშიც იერარქია ყოველდღიური წესრიგის ნაწილია. ამ ორგანიზაციებში პოზიციებზე ასვლის შესაძლებლობა მრავალზეა დამოკიდებული ფაქტორებიასე თუ ისე, ისინი მოძრაობენ იერარქიებში, მასშტაბის ზრდის შესაძლებლობით. ეკლესიის იერარქიები ორგანიზებულია შესადარებლად, რომელშიც ზრდის შესაძლებლობა დამოკიდებულია მრავალ ცვლადზე.

ეს არის საგანი დებატი სოციოლოგებს შორის ადამიანთა საზოგადოებებში თანდაყოლილი იერარქიების არსებობის განსაზღვრა, ვინაიდან იერარქიული სტრუქტურების უმეტესობა დახვეწილ მოდელებს ემყარება. დგინდება, რომ ადამიანთა ქცევის ნაწილს აქვს ბიოლოგიური საფუძვლები, რისთვისაც ივარაუდება იერარქიებში ორგანიზაციის გარკვეული ტენდენცია, რომელიც ბუნებიდან გამომდინარეობს. ჯერ კიდევ ბევრია საჭირო გამოძიება საბოლოო დასკვნების მისაღწევად.