სამუშაოს დაუსწრებლის განმარტება

ერთი დაუსწრებლად მუშაობა არის პრაქტიკა ან მოქმედება, რომელიც შედგება თანამშრომლის ან მუშაკის ჩვევისგან, უარი თქვან იმ ფუნქციებზე ან მოვალეობებზე, რომლებსაც ისინი ასრულებენ სამსახურში, ან შეიძლება პირდაპირ შედგებოდეს ჩვევა მუდმივად დაკარგული სამუშაოსგან.

დაუსწრებლად მიჩნევა, რამდენადაც ეს არარსებობა ან არარსებობა მოხდება განსაზღვრულ საათებში ან სამუშაო დღეს და როდესაც აშკარად მუშაკს არ აქვს გამართლება გონივრული, ან თქვენი უშუალო უფროსის თანხმობით დატოვონ სამუშაო ან დატოვონ სამუშაო.

ასე რომ, როგორც ხედავთ, ეს არის კონცეფცია, რომელსაც აქვს გამოყენება გარდა სამუშაო სფეროში.

რა თქმა უნდა, როდესაც მუშაკი ან თანამშრომელი ჩაერთვება ამ პრაქტიკაში, ის დაკარგული იქნება და დაარღვევს შრომითი ხელშეკრულებას, რომელსაც მან დროულად მოაწერა ხელი.

უფლებამოსილი შვებულება, რომელიც დაავადებულია დაავადებით, უნდა ჩაითვალოს გამართლებული სამუშაო დაუსწრებლად. დაავადება ან უბედური შემთხვევა, რომელიც ხელს უშლის პირს შეასრულოს სამუშაო საათები, ამასთან, მათ ეს უნდა გააკეთონ შესაბამისი ნებართვის გარეშე გაითვალისწინეთ დაუსწრებლად დაუსწრებლად ა

ავტორიტეტი ან სამსახურში ყოფნა, მაგრამ მათი ამოცანების შესრულების ნაცვლად, თანამშრომელი ასრულებს სხვა საქმიანობას, რომელიც არ შეესაბამება, მაგალითად: სწავლა, სხვა სამუშაოს შესრულება და სხვა.

უნდა აღინიშნოს, რომ ამ ტიპის მოქმედებებით ძირითადი დამარცხებული არიან დამსაქმებლები და კომპანიები, რომლებიც დასაქმებულნი არიან თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ ეს ჩვევები, რა თქმა უნდა, ერთი ან მეტი თანამშრომლის განმეორებითი არარსებობა ბევრ სირთულეს წარმოშობს ქვეყანაში მართალი ფუნქციონირება კომპანიის მხრიდან და უშუალოდ ძირს უთხრის მის მუშაობას.

იმის მაგივრად რომ საქმე მქონდეს იფიქრე კომპანიის სარგებელის მაქსიმალურად გაზრდის იდეებსა და გზებს, იგივე უნდა დაეხმაროს ამ არარსებობის ჩანაცვლების მომარაგებაში, და ეს აშკარად შეარყევს მის შემოსავალი და კომერციული წარმატება, რომელსაც ნებისმიერი კომპანია მიაღწევს.

ამ მხრივ არსებული უმეტესი გამოკვლევების თანახმად, თითქმის ყველა ეთანხმება ამას ეს მოქმედება მჭიდრო კავშირშია მშრომელთა ყოფნისა და მოქმედების ხერხთან, ანუ თუ ის წარმოადგენს ა დამოკიდებულება უდარდელი და ვალდებულებების შესრულების გარეშე, ძალიან სავარაუდოა, რომ სამუშაოს წინაშე იგი ასე იქცევა და, როგორც წესი, არ არის მზრუნველი.

სამუშაოების არარსებობის საკითხები