კონცეფცია განმარტება ABC

გაგებულია, როგორც ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ცნება ამ სფეროში შრომა, ტერმინი ხელფასი გამოიყენება ყველა იმ ადამიანის წარმოსაჩენად, ვინც იღებს ა ხელფასი ნებისმიერი სახის სამუშაო საქმიანობის სანაცვლოდ. ეკონომიკური და ასევე სოციოლოგიური თვალსაზრისით ითვლება, რომ ხელფასის მიმღები არის ადამიანი, რომელიც მდებარეობს ყველაზე დაბალ დონეზე მასშტაბი ეს იმიტომ ხდება, რომ მან ანგარიში უნდა გაუწიოს უფროსს, რომელიც აძლევს მას შესაძლებლობას, იმუშაოს მის სამსახურში, რომ მიიღოს ანაზღაურება მისთვის. დასაქმებულს აქვს მრავალი უფლება (როგორიცაა შეზღუდული დროის მუშაობა, დასვენება, სოციალური გადასახადები, როგორიცაა სოციალური სამუშაო და პენსია, მართალი გაფიცვა და ა.შ.). ამასთან, პრაქტიკა ეს უფლებები ხშირად სრულად არ არის დაცული და ხშირ შემთხვევაში ისინიც კი აღმოიფხვრება, როდესაც ჩვენ ვსაუბრობთ შავ სამუშაოზე.

ხელფასის მიმღების ცნება აშკარად მოდის ხელფასის კონცეფციიდან. უძველესი დროიდან, სპეციალისტების შეფასებით, ჯერ კიდევ რომის იმპერია, ბევრ მუშაკს შრომის ანაზღაურება უხდიათ მარილით ან

სალარიუმი ლათინურად. ამ დროს ეს მშრომელები, რა თქმა უნდა, ზედმეტია, პირველ რიგში, ფერმერები, ფერმერები, ხელოსნები, ან იმპერიული ადმინისტრაციული სისტემის თანამშრომლები. ხელფასის შემქმნელის ცნება, როგორც დღეს ვიცით, ჯერ არ არსებობდა. ეს კონცეფცია გაჩნდება ინდუსტრიული რევოლუცია და ქარხნის მუშების ზრდა, ვინც მიიღებს მინიმალურ ანაზღაურებას არაჯანსაღი საათის მუშაობაში. ამ მომენტში ჩნდება იდეა მეტნაკლებად ფიქსირებული ხელფასის შესახებ, რომელიც ნიშნავს არა თვით ადამიანის შეფასებას, არამედ მხოლოდ მის მუშაობას, მის შრომას. შედეგი აშკარად მიენიჭა ნაწარმოებს და არა პიროვნებას ჩანაცვლება სხვების მიერ, სოციალური პრობლემების მიუხედავად, რაც შეიძლება ადამიანისთვის უმუშევარი გახდეს იმის თქმა.

დღეს ხელფასის მიმღების ეს იდეა გრძელდება და ბევრში გრძნობები, თუმცა თანამშრომელი დღეს აქვს მრავალი კანონიერად აღიარებული უფლება, ჯერ კიდევ არსებობს არაადამიანური მუშაობის ფორმები, როდესაც ადამიანები იღებენ მინიმალურ ხელფასს უღირსი ან ძალიან მომთხოვნი სამუშაოსთვის. ამ მიზეზით, დღეს ხელფასების მიმღებთა პროტესტის იდეა, რომლებიც ჩვეულებრივ პროფკავშირებში ხვდებიან თავიანთი უფლებების დასაცავად, ბევრად საგრძნობია.

თემები თანამშრომლებში