ტოლედოს პაქტის განმარტება

გასული საუკუნის 90-იან წლებში ესპანეთში საზოგადოებრივი სისტემის მდგრადობა იყო სოციალური უსაფრთხოება და განსაკუთრებით სიცოცხლისუნარიანობა პენსიების მომდევნო თაობებისთვის. ამ ისტორიულ კონტექსტში, უმრავლესობის მხარეები შეთანხმდნენ, რომ შექმნან სისტემა, რომელიც პენსიების სტაბილურობას უზრუნველყოფს. ეს სისტემა 1995 წელს შეიქმნა მთავარი პოლიტიკური ძალების მიერ ხელმოწერილი დოკუმენტის საშუალებით და ცნობილი როგორც ტოლედოს პაქტი.

მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული, რომ 1986 წლიდან ესპანეთი ევროკავშირის ნაწილია, ა დაწესებულება რომელიც ცდილობს გაათანაბროს სხვადასხვა წევრი სახელმწიფოები და ამისათვის ესპანეთს მოუწია მთელი რიგი რეფორმების გატარება სახელმწიფო საპენსიო სისტემასთან დაკავშირებით.

ტოლედოს პაქტის ფუნდამენტური იდეა

ესპანეთს აქვს ა მოსახლეობა დაბერებულია და შობადობა დაბალია. ეს ორი პარამეტრი გავლენას ახდენს საპენსიო სისტემის მდგრადობაზე, რადგან იგი დაფუძნებულია Ბალანსი მომუშავე ადამიანთა რაოდენობასა და მათ, ვინც პენსიას იღებს. ამჟამად 9 მილიონზე მეტი პენსიონერია და დაახლოებით 17 მილიონი მუშა, რაც ამას გულისხმობს ერთი ადამიანის პენსია მიიღება ორის ეკონომიკური მაჩვენებლით, თანაფარდობა, რომელიც ზუსტად არ არის კარგი ეს დემოგრაფიული გარემოება არის ის მთავარი ფაქტორი, რამაც გამოიწვია ტოლედოს პაქტის საჭიროება.

ტოლედოს პაქტის შესაბამისი ელემენტები

საპენსიო სისტემა ე.წ. კეთილდღეობის სახელმწიფოს ერთ-ერთი საყრდენია. ტოლედოს პაქტს უკავშირდება საპენსიო სისტემის მიმართულებით განხორციელებულ რეფორმებსა და ვალდებულებებს, რომელთა შორის ყველაზე მნიშვნელოვანი შემდეგია:

- პენსიონერების ცხოვრების დონის შენარჩუნების ვალდებულება, მიუხედავად იმისა პოლიტიკური პარტია რომელიც მართავს ნებისმიერ დროს.

- საპენსიო ასაკის ეტაპობრივი ზრდა დემოგრაფიული რეალობის დასაქმების მდგომარეობის მოსაწყობად.

- პენსიების ადაპტირება ზოგადად შრომით რეალობასთან.

- ბალანსი შორის სარგებელი ასოცირდება პენსიასთან და შენატანებთან უსაფრთხოება სოციალური

- კონსტიტუცია სარეზერვო ფონდის მუდმივი პენსიების შეგროვების უზრუნველსაყოფად.

- კომპიუტერული სისტემების კონსოლიდაცია ისე, რომ მოქალაქეს ჰქონდეს ინფორმაცია პენსიებთან დაკავშირებული ყველაფრის შესახებ.

- საპენსიო სისტემასთან დაკავშირებული მენეჯმენტის მუდმივი გაუმჯობესება.

- თაღლითობასთან ბრძოლის გადაწყვეტილება, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს საპენსიო სისტემის მდგრადობაზე.

ფოტო: iStock - პაოლოფური