ინტერესთა კონფლიქტის განმარტება

ადამიანს აქვს ა კონფლიქტი როდესაც რაიმე მიზეზით გაწუხებთ, მაგალითად ფინანსური მდგომარეობის შეფერხება ან სიყვარულის იმედგაცრუება. სახელი "ინტერესთა კონფლიქტი" გამოიყენება ორი კოლექტივის ან ჯგუფის დაპირისპირების ან მეტოქეობის აღსადგენად. თითოეული ჯგუფი იცავს გარკვეულ იდეებს და მათი ინტერესები ეწინააღმდეგება განსხვავებული ჯგუფის ინტერესებს. შეიძლება ითქვას, რომ ინტერესთა კონფლიქტი წარმოიშვა თავად კაცობრიობასთან.

კლასიკური მაგალითები, რომლებიც გვაჩვენებს

ჩვეულებრივ, მუშაკები ორგანიზებულნი არიან რაიმე ორგანიზაციაში, მაგალითად პროფკავშირებში ან პროფკავშირებში. ამავე დროს, მეწარმეები ქმნიან საკუთარ სუბიექტებს თავიანთი პოზიციის დასაცავად. მათ შორის ზოგადად არსებობს სხვადასხვა ხასიათის ინტერესთა კონფლიქტი (ხელფასებთან, სამუშაო პირობებთან ან სამუშაო სამყაროს სხვა გარემოებებთან დაკავშირებით).

სხვადასხვა ერის ლიდერებმა უნდა გაითვალისწინონ იმ მოქალაქეების ინტერესები, რომლებსაც ისინი წარმოადგენენ. თქვენი დაცვა შეიძლება წინააღმდეგობაში იყოს სხვა ერებთან.

ეკოლოგიური ჯგუფები იცავს ბუნებრივი დაცვას ა

ტერიტორია ან ცხოველთა ზოგიერთი სახეობის დაცვა. მათი მიდგომები ეჯახება სხვებს, რომლებიც ზოგს იყენებენ ბუნებრივი რესურსები და მათ სჭირდებათ ა ინფრასტრუქტურა გაკეთება.

დაწესებულებები, რომლებიც ღამის ცხოვრებას ეძღვნება, წარმოქმნიან ხმაურს, რაც გაღიზიანებას იწვევს მეზობლებში, რომლებიც იქვე ცხოვრობენ.

კონფლიქტების მოგვარების სისტემები

საბედნიეროდ, კონფლიქტები მოგვარებადია. ამისათვის არსებობს სასამართლო სასამართლოები. მოსამართლის ფიგურაა ის, ვინც გადაწყვეტს, თუ კონფლიქტის ორი მხარედან რომელია სწორი.

სპორტის კონტექსტში მსაჯები და სპორტული ხელმძღვანელები არიან ის, ვისაც აქვს კომპეტენცია გადაჭრას ნებისმიერი დავა, დაპირისპირება ან კონფლიქტი.

ზოგიერთ პროფესიულ სფეროში არსებობს კონფლიქტის შუამავლის ფიგურა, როგორც ეს ხდება ჯანმრთელობის, გარემოს დაცვის ან ოჯახის სექტორში.

სფეროში პოლიტიკადიპლომატიური საქმიანობის მისიაა ხალხებს შორის კონფლიქტის თავიდან აცილება. კონტექსტში ა ერიეს არის პარლამენტში, სადაც ხალხის წარმომადგენლები განიხილავენ თავიანთ განსხვავებულ მოსაზრებებს.

გარდა იმ ადამიანებისა და სუბიექტებისა, რომელთა ფუნქციაა შუამავლობის მოგვარება კონფლიქტების მოგვარებაში, ადამიანური ურთიერთობები ეძებს დაძლევა კონფლიქტის გზით დიალოგიპაქტი ან კონსენსუსი.

ფოტოები: Fotolia - Bacho / Hvostik16

საკითხები ინტერესთა კონფლიქტში