შრომითი ხელშეკრულების განმარტება

ყოველთვის, როდესაც ვსაუბრობთ ცარიელ, ოფიციალურ ან იურიდიულ სამუშაოებზე, უნდა მივმართოთ ა დოკუმენტი რაც უდავოდ დასტურია იმისა, რომ ამ სამუშაოს ან სამუშაოს სწორად ასრულებენ ორივე მხარე (დასაქმებული და დამსაქმებელი). ეს დოკუმენტი სხვა არაა ხელშეკრულებაშრომა ან შრომითი ხელშეკრულება, ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი, რომელიც პირს უნდა ჰქონდეს მთელი ცხოვრების განმავლობაში, თუ გსურთ მიიღოთ სარგებელი და დაზღვევა, რომელიც შეესაბამება ამ საქმიანობას ნათამაშები. შრომითი ხელშეკრულება ძირითადად ემსახურება, ისევე როგორც ნებისმიერი ფორმის ხელშეკრულებას, მხარეთა უფლებებისა და ვალდებულებების დადგენას, რომლებიც ხდება მის ხელმოწერაში. ამრიგად, ხელშეკრულება წარმოადგენს იმის მტკიცებულებას, რომ ნაწარმოები ლეგალურია და რომ ნებისმიერ მხარეს შეუძლია მოითხოვოს სწორი შესაბამისობა იგივე თუ რაიმე ვითარებით ეს არ ხდება.

განსხვავებით იმისგან, რაც ხდება შავ, უკანონო ან არასტაბილურ სამუშაოებთან დაკავშირებით, შრომითი ხელშეკრულება ყოველთვის უნდა იყოს წარმოდგენილი, როდესაც საუბარია იურიდიულ სამუშაოზე. ეს უდავოდ პირველი ნაბიჯია, რომელიც დაინტერესებულმა მხარეებმა უნდა გადადგან საქმიანობის დაწყებამდე და ეს უკიდურესად აუცილებელია მნიშვნელოვანია, რომ დამსაქმებელმაც და დასაქმებულმაც უნდა იცოდნენ და გაეცნონ ინფორმაციას, რომელიც გამოაქვეყნებს აქ დოკუმენტი

შრომითი ხელშეკრულების ერთ-ერთი პირველი რამ არის მახასიათებლები და პირობები, რომელშიც შესრულდება სამუშაო. საშინაო დავალებამაგალითად, რამდენი საათი გაგრძელდება, რა სივრცეში ჩატარდება ის, რისგან შედგება თვითონ აქტივობა ან დავალება, რას ანაზღაურება მიიღებს იგივე და ა.შ. გარდა ამისა, ყველა სოციალური გადასახადი, რომელიც შეესაბამება თანამშრომელი როგორიცაა სოციალური სამუშაო, მშრომელთა დაზღვევა, დასვენების დღეების რაოდენობა, არდადეგები, პრემიები და ოჯახის დანამატები და ა.შ.

მეორეს მხრივ, შრომითი ხელშეკრულება ასევე ადგენს სიტუაციებს ან გარემოებებს, რომლებიც შეიძლება ნიშნავდეს მათის გახეთქვას და რაც იძლევა მართალი დაზარალებულ მხარეს მიღებული ზიანის ანაზღაურების შესაძლებლობა. ამ თვალსაზრისით, მშრომელიც და დამსაქმებელიც უზრუნველყოფენ მათ გარკვეული პირობების დაცვას ტკივილი რომ ამით მეორე მხარეს შეუძლია მოითხოვოს იურიდიულად და მოსამართლედ იმის გამო, რაც არის მოსალოდნელი.