კონცეფცია განმარტება ABC

ხელშეკრულება არის იურიდიულად აღიარებული კერძო შეთანხმება მხარეებს შორის. მონაწილე მხარეები შეიძლება იყვნენ ფიზიკური ან იურიდიული. თითოეულ ქვეყანას აქვს თავისი შეკვეთა ამ თემასთან დაკავშირებით, ზოგადად მსგავსება ჭარბობს განსხვავებებს.

არსებობს მრავალი და განსხვავებული სიტუაცია, როდესაც ორ პირს (ფიზიკურ ან იურიდიულ) სჭირდება ხელშეკრულების დადების აუცილებლობა. თავისთავად, შეიძლება ითქვას, რომ მაშინაც კი, როდესაც ისინი არ არის დაწერილი, არსებობს მრავალი სიტუაცია, როდესაც ჩვენ ვაფორმებთ "კონტრაქტებს". თუ არა, იფიქრეთ იმაზე, როდის ეთანხმებით ვინმესთვის სასარგებლოდ ყოფნას და დადეთ პირობა, თუ როგორ უნდა დაუბრუნოს სხვას ეს სასარგებლოდ. ეს იქნება ხელშეკრულების დადების ძირითადი ან პრიმიტიული გზა. ამასთან, როდესაც საქმე ეხება მატერიალურ ქონებას და მით უფრო, უცნობ პირებს ან იურიდიულ პირებს შორის (მაგალითად, კომპანიები) და ფიზიკური პირები, აუცილებელია ერთი ნაბიჯით წინ წავიდეთ კონტრაქტების საკითხზე, შემდეგ კი გახდება აშკარა, დაწერილი.

ხელშეკრულების გამოყენებას შეიძლება თავში მივმართოთ ცივილიზაცია რომაული

. ამ კონტექსტში, ჭეშმარიტი კონტრაქტები შეიძლება განასხვავონ კვაზი-კონტრაქტებისგან, პირველი მხარეები გამოხატავენ ხელშეკრულებებს მხარეებს შორის, ხოლო მეორენი იყვნენ ჩუმად შეთანხმებები. ასევე შეიძლება განვასხვავოთ ცალმხრივი ხელშეკრულებები, რომლებიც სავალდებულო იყო ერთ-ერთი მხარისათვის, ორმხრივი ხელშეკრულებებისგან, რომლებიც ავალდებულებს ორივე. რომში არსებული რამდენიმე კონტრაქტი იყო: ტრანსაქცია, რაც იყო შეთანხმება, რომლის თანახმად, მხარეები სასამართლოს გარეთ შეთანხმდნენ, რომ არ განაგრძობენ დავას; ესტემატიუმი, რომელიც შედგებოდა იმაში, რომ მხარეები იღებდნენ ობიექტებს გარკვეული პერიოდის შემდეგ მათი გაყიდვის ან დაბრუნების მიზნით; ანაბარი, რაც იყო დეპოზიტი, რომლის დეპოზიტარს უნდა დაუბრუნებინა, როდესაც ამას მოითხოვს მეანაბრე; locatio conductio, რაც დღეს არის ცნობილი როგორც იჯარა ან ქირა; pignus, რომელიც შედგება გირაოსგან, რომელშიც მოვალე კრედიტორს ანაზღაურებით გადასცემს გარკვეული მოქმედების ან მომსახურების შესრულებას; საზოგადოება, რაც იყო ხელშეკრულება, რომლის თანახმად, ორი ადამიანი ანაწილებდა მოგებას და ზარალს დავალების შესრულებისას.

¨მაგალითად, ადამიანებს შეუძლიათ დადონ ხელშეკრულებები ერთმანეთთან სახლის იჯარით აღების ან ქირაობისას განყოფილება, როდესაც კომპანია ითხოვს პირს, რომ იმუშაოს მის შემადგენლობაში, როდესაც თქვენ მოითხოვთ ა საჯარო სამსახური ან კერძო (ქსელი ინტერნეტი, ელექტროობა, სასმელი წყალი, ბუნებრივი აირი, სატელეფონო მომსახურება, სააბონენტო ტელევიზია, სატელიტური ტელევიზია და სხვა). ბოლო დროის სხვა ცნობილი კონტრაქტებია წინასაქორწინო კონტრაქტები, სადაც მომავალი მეუღლეები მოსამართლის წინაშე აცხადებენ თავიანთ ქონებას, რომელსაც ფლობენ მარტოხელა ადამიანები და მათ შეუძლიათ შეთანხმდნენ კიდეც, რომ განქორწინების შემთხვევაში გაყოფილი ქონება არ იქნება მიღებული ან შეძენილი ქორწინება ამჟამად კი, მოხალისეობრივი საქმიანობისთვის, ხელშეკრულებებიც დგება, როდესაც ადამიანი გადაწყვეტს მოხალისედ მუშაობას ორგანიზაციები სამოქალაქო ან არასამთავრობო, და იგი ადგენს სახელმძღვანელო მითითებებს, რომლებიც დაკავშირებულია ამ ტიპის ”სამუშაოებთან”.

ხელშეკრულება აკმაყოფილებს ყველაფრის პირობებს სამართლებრივი აქტი. ა) დიახ, ჩართულმა პირებმა თავი შესაძლებლად უნდა მიიჩნიონ და ყოველგვარი ზეწოლისგან თავისუფალი უნდა წარმოადგინონ თანხმობა, ობიექტი იყოს ნებისმიერი გასაყიდი ობიექტი. გარდა ამისა, ის შეიძლება იყოს ზეპირი ან წერითი. დაწერის შემთხვევაში, მის ნაწილებში შედის: კვალიფიკაცია, რომელიც მიუთითებს ხელშეკრულების ტიპზე; სხეულის არსებითი სახელი, რომელიც მხარეებზე მიუთითებს; ექსპოზიცია რომელიც უკავშირებს შესაბამის მოვლენებს; ნორმატიული ორგანო, რომელიც მოიცავს ნორმატიულ დებულებებს; დახურვა, რომელიც შედგება ფორმულისგან, რომელიც აჩვენებს, თუ როგორ უნდა შესრულდეს ხელშეკრულება; და ბოლოს, დანართები, რომელიც განმარტავს ხელშეკრულების ზოგიერთ ასპექტს.

ხელშეკრულებები შეიძლება იყოს დროებითი, და ამ შემთხვევაში დადგენილია მოცემული სიტუაციის ხანგრძლივობა ან ვადა (სამუშაო საქმიანობა, დაქირავება და ა.შ.), ან ასევე შეიძლება დაადგინეთ, რომ ხელშეკრულება ძალაში არ შევა, როდესაც ორიდან ერთი გადაწყვეტს მის შეწყვეტას, და შეიძლება კიდევ მოუწიოს სპეციალური ვალდებულებების პასუხი საქმე მაგალითად, იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელი გადაწყვეტს, რომ თანამშრომელი არ უნდა გააგრძელოს მათი სამუშაო სამუშაო, უნდა შეასრულოს მთელი რიგი ვალდებულებები, როგორიცაა კომპენსაციის გადახდა, წინასწარი გაფრთხილება, მიზეზების დასაბუთება (თუ არა, როგორც ეს დამოკიდებულია) და სხვა.

ზოგადად, შეიძლება ითქვას, რომ ხელშეკრულება წარმოადგენს ადამიანის ბუნებრივი განწყობის იურიდიულ წარმომადგენლობას, რომ დათანხმდეს მის თანაბარ პირობებს სხვადასხვა შეთანხმებებზე, რომლებიც წარმოადგენს ორმხრივ სარგებელს. დიდი ტრადიცია როგორც ჩანს, ეს იურიდიული ფორმა, რომელიც ათასობით წლის წინანდელია, მხარს უჭერს ამ იდეას.

ხელშეკრულების თემები