ფსიქომეტრული ტესტის განმარტება

Რაიმე საქმიანობის სფეროში ფსიქოლოგია მნიშვნელოვანია ობიექტურად და ზუსტად განისაზღვროს ის პირები, რომლებიც სწავლის ობიექტი არიან. გაითვალისწინეთ, რომ ფსიქოლოგია არის მეცნიერება და, როგორც ასეთი, მოითხოვს მკაცრ და საიმედო საზომ ინსტრუმენტებს.

ფსიქომეტრული ტესტი არის ის, რომელშიც პიროვნება როგორც ინდივიდუალური, ასევე მათი მიდრეკილებები. Რა წესი ეს ტესტები ჩვეულებრივ გამოიყენება ტესტირების პროცესში. დაქირავება პირადი. მათი საშუალებით მიზნად ისახავს კანდიდატის პოტენციალის გარკვევას ზოგიერთ შესასრულებელ დავალებასთან დაკავშირებით. არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დამსაქმებელი ეძებს მომავალ მუშებს გარკვეული პიროვნული მახასიათებლის მქონე.

შესაბამისი ასპექტები ფსიქომეტრული ტესტების ჩასაბარებლად

ფსიქომეტრული ტესტი არის ა ინსტრუმენტი რაც ეხმარება დამსაქმებლებს გაიგონ მეტი სამუშაო კანდიდატების შესახებ სამუშაო.

ამ ტიპის ტესტები აფასებს ვინმეს კონკრეტული დავალებების შესრულების უნარს.

ვინ შეფასდება, სრულად უნდა უპასუხოს შეკითხვებს გულწრფელობა, ვინაიდან შემფასებელი სპეციალისტია და შეიძლება გამოავლინოს გარკვეული წინააღმდეგობები პასუხებს შორის.

ამ ტესტის წინაშე გარკვეული გარანტიებით, მოსახერხებელია ადრე ჩატარდეს რამდენიმე პრაქტიკული ტესტი. ამ გზით, შფოთვის დონე შეიძლება შემცირდეს საბოლოო ტესტისთვის.

Cleaver ტესტი

ეს ტესტი ერთ-ერთი ყველაზე ხშირად გამოიყენება ფსიქომეტრული ტესტების სფეროში. მასში იზომება გარკვეული შესაძლებლობები (მაგალითად, მუდმივი, ნებისყოფა ან სხვადასხვა გარემოში ადაპტაციის შესაძლებლობა). ამავდროულად, Cleaver ტესტის საშუალებით შესაძლებელი ხდება კანდიდატის პიროვნების გლობალური შეფასების შეთავაზება.

ტესტი შედგება მთელი რიგი კითხვებისა, რომელშიც გამოსაცდელმა უნდა შემოგთავაზოთ სპონტანური და გულახდილი პასუხი

დამსაქმებლის თვალსაზრისით, ამ ტესტის საშუალებით შესაძლებელია წინასწარ გაითვალისწინოთ ვინმეს რეაქციები სამუშაო ადგილზე. ამ ტესტით მიღებული მონაცემები ცდილობენ შეაფასონ, თუ რა ქცევა აქვს კანდიდატს ამჟამინდელ სიტუაციებში, როგორია მისი დონე მოტივაცია და მისი რეაგირების უნარი ზეწოლის მომენტებში.

Cleaver ტესტი არ შეიცავს ინფორმაციას IQ– ს შესახებ, რისთვისაც გამოიყენება სხვა ფსიქომეტრული ტესტები (მაგალითად, ტერმანის ტესტი). მეორეს მხრივ, კანდიდატების ემოციურ ასპექტებს Cleaver ტესტი ვერ აფიქსირებს.

ფოტოსურათები: Fotolia - საშაზერგ / ჰანსსი