კონცეფცია განმარტება ABC

ხელფასი არის გადახდა, რომელსაც პერიოდულად მიიღებს ა თანამშრომელი მისი დამსაქმებლის სახელით კონცეფციაში და გაწეული მომსახურების სანაცვლოდ და რომლისთვისაც იგი ადრე იყო დაქირავებული.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის საფუძველი მკაცრად პატივისცემით, ორივე მხარის მხრიდან, ანუ, თუ არ შევასრულებ ჩემი ნაწილი, როგორც თანამშრომელი, მე ვაგვიანებ, არ ვყოფილვარ და ნახევრად ვასრულებდი ჩემს დავალებებს, ასე რომ, ჩემს უფროსს ყველაფერი აქვს მართალი მაგალითად, სამსახურიდან გათავისუფლება, რადგან ის ხელშეკრულებითი ურთიერთობა, რომელიც თავიდანვე ვახსენე, არ შესრულდა და ცხადია, თუ სიტუაცია პირიქით მოხდა, რომ დამსაქმებელი არ ასრულებს ხელფასის შესაბამისი გადახდა დროულად და სათანადო ფორმით, მე ვიქნები ის, ვისაც უფლება ექნება უარი თქვას ჩემი საქმის შესრულებაზე და, საჭიროების შემთხვევაში, შეასრულოს შესაბამისი მოთხოვნა სასამართლოს წინაშე ისე, რომ იგი შეესაბამებოდეს იმას, რაც ადრე იყო შეთანხმებული.

მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება თითოეული კომპანიის ან ბიზნესის სამუშაოების და კონკრეტული სიტუაციების შესაბამისად, ხელფასის ნაწილი გადაიხადოს ცნობილი როგორც კეთილი და არა ნაღდი ფული, ეს ნაწილი, რომელიც თანამშრომელს გადაეცემა ნატურით, მხოლოდ დამატებითი იქნება და არ უნდა იყოს გადახდის ძირითადი ფორმა. მაგალითად, ბოლო წლების განმავლობაში ეს გახდა ძალიან ჩვეულებრივი პრაქტიკა, რომ ხელფასის მინიმალური ნაწილი არის ბილეთებში, რომელთა გაცვლა შესაძლებელია

მიუხედავად იმისა, რომ ნებისმიერი ადამიანი შეცვლის ან ეძებს სამუშაოს, ესწრება ისეთ საკითხებს, რომლებსაც საერთო არაფერი აქვს ფულთან, მაგალითად პასუხისმგებლობა ვინ იქნება პასუხისმგებელი, რომ სამუშაო უკავშირდება თქვენს პროფესიას, სამუშაო საათებსა და სხვა შეღავათებს, ეჭვგარეშეა, ხელფასს, რომელიც შემოთავაზებული ან შეთანხმებული მიღება, ხშირად განმსაზღვრელი ფაქტორია არჩევისას ან არა სამუშაო.

ხშირად ხდება ისე, რომ ამა თუ იმ დავალების შესასრულებლად შეთანხმებულ ხელფასებს უნდა დაემატოს ისეთი საკითხები, როგორიცაა ღამის პრემიები, რისკი, მუშაობდა ზეგანაკვეთური დრო, წახალისება პროდუქტიულობა და იმ მშრომელთა შემთხვევაში, რომლებსაც აქვთ ერთი ან მეტი შვილი, კარგად ცნობილი შემწეობები ოჯახის წევრები თითოეული მათგანისთვის, რაც გულისხმობს თანხის დამატებას, რომელიც დაემატება მათი თანხის ოდენობას მთლიანი ხელფასი.