ძირითადი ხელფასის განმარტება

ეწოდება ძირითადი ხელფასი ანაზღაურება დაადგინა, რომ მუშაკი ყოველთვიურად იღებს მომსახურების ან პროფესიული სამუშაოს სანაცვლოდ, რომელსაც იგი უწევს კომპანიას ან საჯარო დაწესებულებას.

ფიქსირებული და ყოველთვიური გადასახადი, რომელსაც იღებს მუშაკი სამუშაოს შესრულებისათვის

აღნიშნული ხელფასი დამოუკიდებელია სხვა პირობებისაგან, რომელთა დამატება ან გამოკლება შეიძლება, თუ თანამშრომელი შეასრულებს თვის სრული პერიოდის შესაბამისად.

კონცეფციახელფასი არის ჰიპერ გაფართოებული გამოყენების სიტყვა ჩვენსში ენა ვინაიდან იგი ნიშნავს ანაზღაურება, რომელსაც პერიოდულად იღებს თანამშრომელი პროფესიული მომსახურების გაწევის ან კომპანიაში თანამდებობის, თანამდებობის შესრულების შედეგად.

ანუ მშრომელი ან თანამშრომელი თავისი ცოდნით უზრუნველყოფს კომპანიას, რომელშიც ის მუშაობს და სამუშაო შესაძლებლობები და ეს მას ანიჭებს ხელფასს, რომლის თანხა განისაზღვრება ხელმოწერისთანავე ხელშეკრულება

კონცეფცია საარსებო მინიმუმი არის ცნობილი კონცეფცია სამუშაო ადგილზე, რომელიც განსაზღვრავს ხელფასის ის ნაწილი, რომელიც ფიქსირდება, მიუხედავად ნებისმიერი სახის გაუთვალისწინებელი შემთხვევისა ან გარემოებისა მშრომელს დაექვემდებარა თვის განმავლობაში, დიახ, პიროვნების გარეშე პირობა იქნება ის, რომ მან იმუშავა ყველა თვე

.

გარემოებები, რომლებიც ზრდის ან ამცირებს დასაქმებულის საბაზო ხელფასს

როდესაც ვითარებებს ვამბობთ, ვგულისხმობთ სხვა საკითხების დაგროვებას, რომლებიც ასევე ერევიან ნიადაგში ინდივიდუალური და საბოლოოდ შეცვლის იმ ძირითად მნიშვნელობას, რომელზეც ვისაუბრეთ, და რომლის გაზრდა ან შემცირება შეიძლება მათი მიხედვით, იყავი აღქმა გაყიდვების საკომისიოები, პრემიები, ზეგანაკვეთური გადასახადები არდადეგებზე ან დასვენების დღეებში მუშაობისთვის, პლუს ღამის მუშაობისთვის, პრეზენტაციისთვის, იმ მიზეზთა შორის, რომლებიც აღნიშნავს ძირითადი ხელფასის აღებას, დამატებით დამატებითს შესაბამისობა ზოგიერთი აღნიშნული კატეგორიისგან.

ახლა, თუკი თანამშრომელი არ იმყოფებოდა თვეში და ამას აკეთებდა დაუსაბუთებლად გამართლება, მაგალითად, ავტორი დაავადება, არ წარმოადგენს სამედიცინო სერტიფიკატს, რომელიც აკრედიტებულია ამ სიტუაციაში, რომ ქცევა ეს ნიშნავს, რომ უმიზეზოდ გაცდენილი დღეები ჩამოიჭრება და, ცხადია, თქვენი ძირითადი ხელფასი შემცირდება.

შეიძლება ასევე მოხდეს, რომ მუშაკს ჩამოაკლდეს გაფიცვისთვის გაწევრიანების და სამუშაოს დაკარგვის დღეები როდესაც თქვენ შუამავლობთ სავალდებულო შერიგებას შორის შრომის სამინისტროსა და კომპანიას ან საზოგადოებრივ ტერიტორიას შორის კითხვა.

მოდით, მაგალითზე უფრო ნათლად ვნახოთ კონცეფცია.

პრეზენტაცია და საკომისიოები გაზრდის საბაზისო ხელფასს

ასე რომ, თუ ვინმეს ხელშეკრულებით დაეკისრება საბაზისო ხელფასი $ 2500 თვეში, ყოველთვის, რაც არ უნდა მოხდეს და ცხადია თქვენი ყოფნისა და სამუშაო გრაფიკის შესაბამისად, ასეთი თანხა უნდა მიიღოთ ყოველი თვის ბოლოს ან დასაწყისში.

იმავდროულად, თუ ადამიანი სამუშაოზე ზეგანაკვეთურად მუშაობდა თვის რამდენიმე შაბათ-კვირას და ასევე ყოველდღე იყო დროზე იმ თვის განმავლობაში, როდესაც მან შეასრულა პირობა, რომ მიიღო კომპანია, რომელშიც ის მუშაობს, გადაეცა პრემია, მისი ხელფასი ძირითადი, რაც, როგორც ვთქვით, $ 2,500 გაიზრდება, გათვალისწინებული მნიშვნელობებიდან გამომდინარე, რომლებიც გათვალისწინებულია საქმიანობის განსახორციელებლად Დამატებითი ფუნქციები.

მეორეს მხრივ, მშრომელთა შემთხვევაში, რომლებიც მუშაობენ კომპანიაში, რომელიც ვაჭრობს საქონლით და მომსახურებით, ჩვეულებრივ შეიქმნას გაყიდვების საკომისიოების სისტემა, რომელიც დაემატება საბაზისო ხელფასს, როდესაც მას ჩამოერთმევენ ბოლოს ან დასაწყისში. თვე

ამრიგად, თუ გამყიდველი თვეში 4000 აშშ დოლარს მიიღებს ძირითადი ხელფასიდან ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ თანხას, იგი დააკისრებს მათ, მიუხედავად ამ თვის განმავლობაში გაყიდვისა თუ გაყიდვისა, ამიტომ, თუ მან ოცი გაყიდვა გააკეთა, იგი დააკისრებს მათ პრემიას, რაც დამოკიდებულია მათ მიერ დადგენილი პროცენტულ მაჩვენებელზე და ის მიიღებს თავის ფიქსირებულ ხელფასს.

ხელფასი გამოიყენება ძირითადი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად

უნდა აღინიშნოს, რომ მშრომელები თავიანთ ხელფასებს იყენებენ, პრინციპში, მათი და მათი ძირითადი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად ოჯახიიმ შემთხვევაში, თუ იგივე საშუალებას აძლევს მათ შეიძინონ ის მატერიალური საკითხები, რომლებიც მას სიამოვნებას ანიჭებს.

ზემოაღნიშნულიდან ირკვევა, რომ ეს შემოსავალი სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია მრავალი ადამიანისთვის, განსაკუთრებით მათთვის, ვისაც სახლის შენარჩუნება უწევს და ოჯახი, მისი დროულად გადახდის გარეშე, ნამდვილად ვერ შეძლებს, თუ მათ არ აქვთ დანაზოგი, დაფარონ ძირითადი საჭიროებები, როგორიცაა: კვება და ასევე გადაიხადოს მომსახურება და გადასახადები.

სიტყვა ხელფასის რამდენიმე სინონიმი არსებობს, თუმცა ყველაზე გავრცელებულია ის ხელფასი

ძირითადი სახელფასო თემები