კონცეფცია განმარტება ABC

ტერმინი დასახლება გამოიყენება ტიპის დასახელებისათვის დოკუმენტიიურიდიული ი შრომა რომელიც ვრცელდება იმ შემთხვევებში, როდესაც დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის სამუშაო ურთიერთობა უნდა შეწყდეს სხვადასხვა მიზეზების გამო. როგორც ურთიერთობისა და სამუშაო საქმიანობის ყველა ასპექტი, ასევე დადგენილია კავშირის ტიპი სწორად უნდა განისაზღვროს ორივე მხარეს შორის, ასევე თითოეული მათგანის მოვალეობები და უფლებები დოკუმენტები. დასახლება ძალიან მნიშვნელოვანი რადგან ეს არის ის, ვინც აყენებს პერსპექტივა პირის მიერ შესრულებული სამუშაო და შეიცავს საჭირო ინფორმაციას, თუ როდის უნდა შეწყდეს შრომითი ურთიერთობა.

დასახლების სახელი მომდინარეობს ზმნა მოწესრიგება, რაც ნიშნავს, რომ დასრულდეს ან დასრულდეს რაღაც მიუხედავად იმისა, რომ ეს ზმნა შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვადასხვა სიტუაციებში, ის ემსახურება ზუსტი წარმოდგენის შექმნას, თუ რა ტიპის დოკუმენტი იქნება დასახლება. როგორც ნათქვამია მაშინ მისი ნომინალიანგარიშსწორება არის ქაღალდი ან იურიდიული დოკუმენტი, რომელიც დადგენილია იმ მომენტამდე შრომითი ურთიერთობის შემდგენ ორ მხარეს: დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის. ამ გზით, მისი საშუალებით შეგიძლია

შეკვეთა და დაზუსტდეს ინფორმაცია.

დასახლებას რამდენიმე ნაწილი აქვს. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გქონდეთ ბალანსში მონაწილე პირების პირადი მონაცემები. შეიძლება ითქვას, რომ თითოეული დასახლება წარმოადგენს ადამიანის უნიკალურ დოკუმენტს და მისი სხვებისთვის გაზიარება შეუძლებელია; არის სახეობები მოცემული პირის ბალანსი ან საბოლოო ფაილი. მოლაპარაკებამ, მონაცემების დაზუსტების შემდეგ, როგორიცაა სახელები, საიდენტიფიკაციო ნომრები, ამ ურთიერთობის დაწყების და დასრულების თარიღები და ა.შ., უნდა განმარტოს ორი ძირითადი ელემენტები: რამდენი ერიცხება დასაქმებულს შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის დროს და რამდენი უნდა ჩამოიჭრას ამ თანხიდან სხვადასხვა მიზეზები ამრიგად, დასახლებამ შეიძლება გაარკვიოს, მაგალითად, რომ თანამშრომელს სამდღიანი შვებულება აქვს არამედ ისიც, რომ ერთ დღეს გამოაკლდება იმის გამო, რომ თანამშრომელი ერთხელ აღარ იყო გაუმართლებელი. დაბოლოს, მორიგება უნდა შეიცავდეს ასეთი ნაშთების საბოლოო ბალანსს და ორივე მხარის ხელმოწერას, რაც გულისხმობს მასზე საერთო შეთანხმებას.

მოგვარების საკითხები