კონცეფცია განმარტება ABC

მოტივაცია ერთ-ერთია გრძნობები ყველაზე მნიშვნელოვანი, რაც არსებობს, რადგან ისინი გვაძლევენ დიდ დახმარებას ენერგია. ეს განცდა წარმოიქმნება იმ მიზნის მიღწევაში მაღალი მონაწილეობის შედეგად, რომელიც ნამდვილად გვამოძრავებს. საერთოდ, სუფთა კანონი ბუნებრივია, ჩვენ უფრო მოტივაციურად ვგრძნობთ თავს ახალი პროექტის წამოწყებისას, ვიდრე მაშინ, როდესაც ცოტა ხნით დავიწყეთ ამ თავგადასავალი.

მაგალითად, პროფესიონალების უმეტესობა თავს ძალიან ჩართულად გრძნობს პირველი რამდენიმე კვირის განმავლობაში ა ახალი სამუშაო, ხოლო თვეების განმავლობაში მათი ჩართულობის დონე შეიძლება შემცირდეს, თუ არ მიიღებენ გარეგანი მოტივაცია უფროსის მიერ შესაბამისი.

მოტივაცია არის შინაგანი ძრავა, რომელიც აკავშირებს გონებას და ნებისყოფას სამოქმედო გეგმის მიღწევაში, რომელიც აკავშირებს მიზანს რომ ადამიანი ვიზუალიზაციას ახდენს ხშირი გზით, რომ დაადასტუროს საკუთარი თავი ამ ძალისხმევის განხორციელების მნიშვნელობის შესახებ საჭირო

გარე მოტივაცია

მოტივაცია შეიძლება იყოს სხვადასხვა სახის. გარეგანი მოტივაცია არის ის, რასაც აწარმოებს თვითონ გარეგანი ფაქტორი. მაგალითად, სამუშაო კონტექსტში, მილოცვები, რომლებიც უფროსმა მიულოცა თავის გუნდს კარგი სამუშაოს შესრულებისთვის, შესანიშნავად მოწმობს ამ ტიპის გარე განმტკიცება, რომელიც ეხმარება პროფესიონალებს თავი უფრო დაფასებული და უფრო მეტად ჩაერთონ მათი შესრულების პროცესში ფუნქციები. გარე მოტივაციის კიდევ ერთი ფორმაა პრიზის რესურსი, რომელიც კომპენსაციის ფორმაა.

ცხოვრების ხელსაყრელი გარემოებები ჩვენს მოტივაციასაც კვებავს, ვინაიდან ამ ტიპის შემთხვევაში, ჩვენ ჩვენ ვიგრძნობთ დაცულნი და ბედი გვაფრთხილებს, თითქოს ყველაფერი ჩვენი მხრიდან იყო ამ მიზნის მისაღწევად ჩვენ დიდი სურვილი გვაქვს.

შინაგანი მოტივაცია

პირიქით, მოტივაცია შეიძლება იყოს შინაგანიც. რომ ვთქვათ, ის საკუთარი თავის შიგნიდან იბადება. ეჭვგარეშეა, ეს დამოკიდებულება ძალზე მნიშვნელოვანია, ვინაიდან გარე მოტივაცია არ არის თქვენზე დამოკიდებული, პირიქით, გარკვეული ზომების გამოყენებით საკუთარი თავის მოტივაცია დამოკიდებულია თქვენზე.

იმის ნიშნად ემოციური ინტელექტი ბედნიერი რომ არ იყო, არ უნდა აიღო პასუხისმგებლობა იმაზე, რაც არ უნდა გადაწყვიტო შენს ხელში (ეს ის არის, რაც ხდება მაშინ, როდესაც ბევრი ადამიანი იმედგაცრუებული და უმოტივაციო ხდება, რადგან ელოდება აღიარებას უცხოა).

ჩვენ ასევე შეგვიძლია გავაძლიეროთ ჩვენი მოტივაცია მწვრთნელის პროცესის მეშვეობით, რომელშიც კლიენტი მიუთითეთ რა არის თქვენი მიზანი, ჩამოაყალიბეთ პერსონალური სამოქმედო გეგმა და გაზარდეთ თქვენი დონის დონე ინტროსპექტივა იმის ცოდნა, თუ რაში მდგომარეობს თქვენი სიძლიერე, სისუსტე, შესაძლებლობები და საფრთხეები ამ გამოწვევის მიღწევა.

სამოტივაციო ნიშნები

მოტივაცია უკავშირდება პოზიტიური აზროვნება, მომავლის იმედიანი ხედვა, სიხარული და წინსვლის სურვილი. პირიქით, დემოტივაციას თან ახლავს მოწყენილობა, იმედგაცრუება, ნეგატიური აზროვნება და ხვალინდელი დღის ნაცრისფერი ხედვა.

მოტივაცია მნიშვნელობას იძენს ცხოვრების ნებისმიერ სფეროში, არა მხოლოდ პროფესიულ დონეზე ან სწავლაში, არამედ პირად დონეზეც. მაგალითად, როდესაც ადამიანი შეიყვარებს და სამაგიეროს უპასუხებენ, ისინი გაცილებით მოტივირებულად გრძნობენ თავს ამ ურთიერთობაზე ზრუნვისთვის, ვიდრე როდესაც ურთიერთობის კრიზისი განიცდიან. როდესაც ბედნიერები და ბედნიერები ვართ, ჩვენ ბევრად უფრო მეტად ვგრძნობთ თავს ჩვენს ისტორიაში, ვიდრე როდესაც მწუხარების და ტკივილის თავში ვივლით.

უნდა აღინიშნოს, რომ იმ მიზნებში, რომლებიც დროში შორს არის, ნორმალურია განიცდიან უფრო მეტ ეტაპებს ჩართულობის დონე, რომელიც ინტერპრესირებულია შესაძლო დემოდივაციისა და აპათიის ფაზებთან შორიდან დაკვირვებისას, რომ მიზანი როდესაც რამე ელოდება ამდენ ხანს, სუბიექტს ეჭვი ეპარება იმის შესახებ, შეძლებენ თუ არა ისინი ამ მიზნის მიღწევას და იბადება თუნდაც ღირს ამდენი შრომა.

ამ ტიპის ურთიერთსაწინააღმდეგო გრძნობები დამახასიათებელია ადამიანის შინაგანი დიალოგისთვის, რომელიც განიცდის ძალისხმევას და დაუყოვნებლივ არ აკვირდება შედეგების მუდმივობას. ამ ტიპის შემთხვევებში დემოტივაცია შეიძლება დაღლილობის შედეგი იყოს. ამიტომ, ხშირ შემთხვევაში, დასვენება საუკეთესო საშუალებაა მოტივაციის აღსადგენად და სიტუაციის კონსტრუქციული პერსპექტივით გადახედვისთვის. იმისთვის, რომ არსებობდეს მოტივაცია, უნდა არსებობდეს მიზანი, რომელიც აკავშირებს შენსთან გული თქვენს ცხოვრებაში სინათლის შემოტანით (თუმც მოკლედ).

ფოტოები: iStock - djiledesign / vgajic