კონცეფცია განმარტება ABC

თანასწორობა არის იდენტური მოპყრობა, რომელსაც ორგანიზმი, სახელმწიფო, კომპანია, ასოციაცია, ჯგუფი ან ინდივიდი სთავაზობს ადამიანებს ყოველგვარი წინააღმდეგობის გარეშე რასის, სქესის, სოციალური კლასი სხვაობის სხვა სარწმუნო გარემოება ან უფრო პრაქტიკული გახდეს, არის რაიმე სახის არარსებობა დისკრიმინაცია.

რომ ახსნის თვალსაზრისით რას ნიშნავს ტერმინი თანასწორობა, როგორც პრობლემა, თანასწორობა უხსოვარი დროიდან იწყება... მე თითქმის გავრისკავდი იმის თქმას, რომ ”რადგან სამყარო სამყაროა და ადამიანი ადამიანია”, რადგან ის ყოველთვის იყო განმეორებითი ბრძოლის თემა მთელ მსოფლიოში. მიუხედავად იმისა, რომ მე -18 საუკუნეში, უნივერსალური დეკლარაციის დროს Ადამიანის უფლებებისიტუაცია უთანასწორობა მსოფლიოში გამეფებულმა მოახერხა როგორმე მოგვარება, სამწუხაროდ, მისი აღმოფხვრა და გადალახვა ვერ მოხერხდა სრულად, ვინაიდან დღესაც, XXI საუკუნეში, კვლავ განმეორებადია და ხშირია შემთხვევების მოსმენა დისკრიმინაცია. შემდგომი წასვლის გარეშე, რადგან გაჩნდა შესაძლებლობა, რომ დემოკრატთა ლიდერმა ბარაკ ობამამ დაიკავოს შეერთებული შტატების, ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი ქვეყნის პრეზიდენტობა. მსოფლიოს, მაგრამ ისიც, ვინც ყველაზე მეტად შეინიშნებოდა და განიცდიდა უთანასწორობას და დისკრიმინაციას მთელი თავისი ისტორიის განმავლობაში, იმის ნაცვლად, რომ უგულებელყო მისი წარმოშობა აფროამერიკული, რომელიც ახლა რაღაც ბუნებრივი უნდა იყოს, ყველა სფეროდან, განსაკუთრებული ყურადღება გამახვილდა ამ ასპექტზე, ვიდრე სხვა დეტერმინანტებზე, მაგალითად, იყოს შენი პროგრამა

იგივე აზრი აქვთ ისეთ ქვეყნებს, როგორიცაა სამხრეთ აფრიკა, სადაც უმეტესობა მოსახლეობა იგი ადგილობრივი ეთნიკური წარმოშობისაა, ხოლო კავკასიური წარმოშობის უმცირესობა მართავდა ქვეყანას დესპოტური გზით და თანასწორობის აშკარა ნაკლებობით. აღსანიშნავია, რომ იგი ამ ქმედების ერთ – ერთი მსხვერპლი გახდა, ისევე როგორც ნელსონ მანდელა, რომელმაც თავისი ამოცანით მოახერხა ამ ასიმეტრიის დაშლა და უფრო თანასწორუფლებიანი ქვეყნის გზის დასაწყებად.

მაგრამ რა თქმა უნდა თანასწორობა არ ეხება ან ეხება მხოლოდ რასობრივი ან ეთნიკური ჯგუფის საკითხს, მაგრამ არსებობს სოციალური უთანასწორობის სხვა ფორმები, რომლებმაც შეძლეს კიდევ უფრო ხაზგასმა. ის სქესის მიხედვით განცალკევების მიზეზთა შორის არის აღიარებული; ძალიან ხშირია, რომ ეს მიკერძოებულობა შეინიშნოს სამუშაოს ძიებისას ან როდესაც ამის დრო დგება ითხოვენ დაწინაურებას, ზოგადად, ჩვეულებრივია, რომ ქალი ამაში დგას მამაკაცის უკან გარეგნობა. იგივე აღწერილია მენეჯერულ თანამდებობებზე, ბიზნეს ხელმძღვანელობებზე ან ადამიანური ჯგუფების ხელმძღვანელობასა და სტრატეგიულ პოზიციებზე.

ასევე არის უთანასწორობის შემთხვევები ეროვნებით. ეს სიტუაცია ჩვეულებრივ ხშირად ხდება, როდესაც ლათინური წარმოშობის ადამიანი ცხოვრობს ჩრდილოეთით მაგალითად, ევროპას არა მხოლოდ დამამცირებელი სამუშაოების გადატანა უწევს, არამედ ისეთ სფეროებში, როგორიცაა განათლება იმის გათვალისწინებით, რომ მასზე წვდომისას არსებობს ბარიერები. ეს რისკი ასევე გვხვდება სხვადასხვა კლასის უმცირესობებთან, ისევე როგორც სხვა რელიგიურ ჯგუფებთან.

თანასწორობის არარსებობა უმეტეს შემთხვევაში გულისხმობს არა მხოლოდ ადამიანის უფლებების აშკარა დარღვევას საყოველთაოდ მიღებული, მაგრამ, როგორც წესი, წარმოადგენს ერთ-ერთ ნაბიჯს, რომელიც აღნიშნავს საზოგადოებას, რომელიც არ არის ძალიან ტოლერანტული ან თუნდაც მცირე დემოკრატიული ყოველ შემთხვევაში, მსოფლიოს გარკვეულ რეგიონებშიც კი დასახლდა ინსტიტუტები და მრავალწლიანი რესპუბლიკური ცხოვრების სტილი განიცდის სოციალურ თანასწორობის შემცირებას მრავალ სფეროში, შედარებით სქესთა, რასობრივ ჯგუფებს, რასებსა თუ ეთნიკურ ჯგუფებს, სხვადასხვა რასის უმცირესობებს და, თუნდაც, მოწინააღმდეგეებს შორის სხვაობით პოლიტიკოსები.

ამიტომ, თანასწორობა და დემოკრატია ეს კონცეფციებია, რომლებიც, როგორც ჩანს, თან ახლავს და, შესაძლოა, საზოგადოებაში თანაბარი შესაძლებლობების დონე რეალური დემოკრატიული გამოცდილების ერთგული ექვივალენტია ამ ჯგუფის ფარგლებში.