კონცეფცია განმარტება ABC

შრომად ითვლება ყველა ის სიტუაცია ან ელემენტი, რომელიც დაკავშირებულია ამა თუ იმ ფორმით მუშაობასთან, ეს უკანასკნელი გაგებულია როგორც ნებისმიერი სხვა ფიზიკური აქტივობა ან ინტელექტუალი რომელიც იღებს რაიმე სახის მხარდაჭერას ან ანაზღაურება საქმიანობის ფარგლებში ან დაწესებულება სოციალური ხასიათისაა.

დღეს ნამუშევარს სხვადასხვა მნიშვნელობა აქვს. როგორც ეს აღვნიშნეთ, ეს შეიძლება ეხებოდეს სიტუაციას, რომელიც შედგება ინდივიდებისგან, რომლებიც თავიანთი ძალისხმევით ხელს უწყობენ ორგანიზაციას მიღწევა იგივე ინსტიტუციური დანიშნულების, წესების, ვალდებულებებისა და უფლებების გარემოში. მაგრამ ეს ტერმინი შეიძლება ასევე იყოს დაკავშირებული სამუშაოს იურიდიულ ასპექტთან, რომელიც მოიცავს იმ მოსაზრებებს, კანონებსა და რეგულაციებს, რომლებიც რეგულირდება პოლიტიკურ დონეზე ნებისმიერი სამუშაო სიტუაციისთვის.

იმისთვის, რომ სამუშაო იურიდიულად ჩაითვალოს, უნდა არსებობდეს ხელშეკრულება ხელშეკრულებას იმ პირს შორის, ვინც შემოგთავაზებს მათი მომსახურება და შესაძლებლობები დაწესებულების და კომპანიის მიზნებისთვის, რომლებიც ისარგებლებენ აღნიშნულით შესაძლებლობები.

ეს ხელშეკრულება არეგულირებს პირობებს, რომლის მიხედვითაც განხორციელდება კონკრეტული სამუშაო, ვადა, რომლის მოქმედების ვადაში მოქმედებს ხელშეკრულება და თითოეული მხარის ვალდებულებები. ყველაზე ხშირი შემთხვევაა, რომ ინდივიდის ნაწილი თანახმაა შესთავაზოს თავისი მომსახურება, რომელსაც ანაზღაურებს კომპანია ყოველთვიურად. თავის მხრივ, ხელშეკრულებაში შეიძლება აღწერილი იყოს თითოეული მხარის სხვა ვალდებულებები, უფლებები და სარგებელი. მაგალითად, შესაძლებლობა, რომ თანამშრომელმა ყოველწლიურად მიიღოს დასვენების ან შვებულების პერიოდი
ყველაზე ხშირად სამუშაო სიტუაციებში, არსებობს შრომის დაყოფა, რომელიც ითვალისწინებს სხვადასხვა თანამდებობის არსებობას სხვადასხვა პასუხისმგებლობითა და სარგებლით ერთსა და იმავე ორგანიზაციაში ან, ზოგადად, მოიცავს რაიმე ტიპის ორგანიზაციული სქემა მეტნაკლებად ვერტიკალური ან ჰორიზონტალური.

ასევე და, ზოგადად, კომპანიაში თითოეული ადამიანის შრომითი ასპექტები განიხილება ა ფართობი ან კოორდინაცია დან ადამიანური რესურსების, რომელიც იდეალურად ეძებს პიროვნების კეთილდღეობას და შესაბამისობას კომპანიისთვის უდიდესი სარგებელის მისაღებად. ამ სფეროში, როგორც წესი, გათვალისწინებულია გეგმების განხილვა რასის თითოეული თანამშრომლის დაწესებულებაში, იზრდება ხელფასი და პერსონალის პოტენციური დაწინაურება ან გადაადგილება.

შრომის თემები