심리 테스트의 정의

개인 특성 및 정신 건강 측정

심리 테스트라고도하는 심리 테스트는 측정하거나 측정하는 데 사용되는 실험 도구입니다. 특정 심리적 특성, 정신 건강 또는 표시하고 구별하는 필수적이고 일반적인 특성을 평가합니다. 그만큼 인격 사람의.

이러한 유형의 테스트는 일반적으로 다양한 상황에서 가장 다양한 목적으로 적용될 수 있습니다. 공석을 채우기 위해 특정 인력을 검색하고, 누군가의 직업 지향성, 아동의 적응 요구를 결정합니다. 에 학교, 무엇보다도.

자격을 갖춘 전문가가 수행하는 것의 중요성

한편, 이러한 테스트는 전문적인 전문가, 즉 심리학자에 의해 수행되어야합니다. 현장에서 공부 한 정신 교육자, 지식이 있기 때문에 특정 할 수 있습니다. 그렇게해야합니다. 어쨌든 우리는 어떤 경우에는 그것을 가지고 있지 않은 사람들에 의해 수행된다는 것을 강조해야합니다. 얻은 결과가 사건의 유보와 함께 고려되어야하는이 지식의.

의 전문가 심리학 그들은 전형적인 갈등, 트라우마 및 사람들이 가지고있는 반응 방식에 대한 지식의 기질을 선호합니다. 따라서 특정 사실에 직면하여 테스트 요청시 성격 장애를 식별하고 배제하는 데 사용할 수 있습니다. 예.

자, 우리는 요청뿐만 아니라 테스트를 수행하는 전문가가 가능한 최소한의 간섭을 통해 환자 또는 환자의 편안함을 손상시키지 않습니다. 테스트.

테스트는 어떻게 수행됩니까?

테스트 항목이 유발하는 개별 동작은 다음 중 하나를 비교하여 평가됩니다. 통계 또는 동일한 테스트를받는 다른 개인의 것과 질적으로이 실험 방법을 통해 특정 사람에게 도달 할 수 있습니다. 분류 문제의 주제 또는 주제의. 마찬가지로, 특정 시약에 직면했을 때 개인이 관찰 한 특정 행동은 평가되는 능력이 투입되는 특정 일상 상황에서이 주제가 가질 수있는 기능 실제 실행.

심리 테스트의 유형

심리 테스트에는 Psychometric 및 Projective의 두 가지 유형이 있습니다..
전자는 다음과 같은 특정 품질 또는 심리적 과정에 가치를 부여하고 측정합니다.

지성, 기억력, 주의력, 인지 능력, 언어 이해력 등이 있습니다. 그들은 다음과 같은 활동을 목표로합니다. 평가 면접의 경우도 마찬가지입니다. 거의 항상 직업에 지원할 때 경험과 지식 측면에서 평가되는 것 외에도 심리적 특성을 충족하는지 확인하기 위해 심리 테스트에 응시 한 수요. 많은 회사가 이러한 테스트를 사용하여 정상적인 직원 채용을 보장합니다. 물론 문제가있는 사람을 고용하여 미래의 놀라움을 피할 수 있습니다. 심리적.

또한 임상 진단의 요청에 따라 심리 측정 검사가 사용됩니다. 당신의 조직, 이해, 관리, 해석 및 심지어 수정은 일반적으로 표준화되고 객관적입니다.

반면에 투영 테스트는 심리학의 동적 흐름으로 알려진 것에 새겨 져 있습니다. 그들은 가설 이전의 것보다 덜 구조화되어 있으며 각 개인의 성격 특성을 추론하기 위해 각 개인의 반응의 개성을 테스트합니다. 이 유형의 검사는 일반적으로 임상, 법의학 및 어린이 환경에서 더 많이 사용됩니다.

전통적으로 또한 전문성 부족으로 인한 심각한 오류에 빠지지 않기 위해 심리 테스트를 수행하는 것은 대부분 심리학자를위한 것입니다., 우리가 이미 위에서 지적했듯이 일부 법률에서는 접수되지 않은 전문가가 수행하도록 허용합니다. 심리학을 수행하거나 해석 및 수정 작업을 그들에게 맡기기 전에 심리학자의 적절한 훈련을 받아야합니다. 똑같다.

이제 우리는 위에서 언급 한 맥락에서 심리 테스트가 매우 중요하고 근본적인 자원이기는하지만 우리가 말했듯이, 그들은 평가 된 사람들에 대한 친밀한 지식을 얻을 수 있도록 허용합니다. 그들은 매우 친밀한 측면을 다음과 같이 설명하기에 전적으로 충분하지 않습니다. 예.

심리 테스트 주제