정의 ABC의 개념

그만큼 사회 사업 조직입니다 근로자, 회사, 회사 또는 공공 기관의 직원에게 의료 서비스를 제공합니다..

근로자와 그 가족에게 의료 서비스를 제공하는 조직

근로자의 급여에서 건강 관리 문제가 고려되며 경우에 따라 근로자는 매월 그는 사회 사업을 유지하기 위해 기금을 모으는 상자에서 파생 된 금액을 공제합니다.

회사와 근로자의 기여가 시스템에 자금을 지원합니다.

즉, 각 근로자의 기여는 작동 동일한의.

따라서 직원이 아프거나 사고를 당하거나 실패하는 경우 동일한 가족 그룹의 구성원이 그렇지 않으면 비용을 지불하지 않고도 적절한 의료 서비스를받을 수 있습니다. 즉, 의사의 방문 또는 방문을받을 수 있고 의료 행위를받을 수 있습니다.

한때 의사가 상태를 치료하기 위해 지시 한 의약품의 공급과 관련하여 이들은 일반적으로 사회 사업의 약국과 특별하고 중요한 할인을받는 회원은 일반적으로 50 %이며 장기간 치료의 경우 사회 사업은 일반적으로 최대 70 %까지 할인을받습니다. 약.

결혼하여 21 세 미만의 자녀를 둔 근로자들도 혜택 그의 아버지의 사회 사업.

의심 할 여지없이, 19 세기 말, 특히 지난 세기 동안 노조의 발전은 사회 사업의 출현에 크게 기여했으며, 이는 사회 사업의 기본 다리 중 하나가되었습니다. 이들.

건강 관리는 의심 할 여지없이 일반적으로 사람들이 가장 우려하는 문제 중 하나이므로이 측면에서 다루어지는 것이 근로자의 우선 순위 중 하나입니다.

근로자가 회사와 고용 관계를 시작하면 그와 자신에게 제공되는 건강 보험에 대해 알아야합니다. 가족, 특히 신체적 요구가 더 많아서 일반적으로 정기적 인 치료가 필요한 직업에서.

근로자들에게는 의료 보장을받는 것이 절대적인 마음의 평화이며, 뒤에 가족, 아내와 자녀가 있고 의료 서비스를 요구하는 경우에는 더욱 그러할 것입니다.

근로자가 종속성 관계에서 일할 때 의무 건강 문제가 있거나 자신의 가족 또는 가족 구성원이있을 때 가야 할 사회 사업이 있습니다.

이미 지적했듯이 고용주가 지불하는 급여 및 사회 부담금의 일부는 사회 복지 기금으로 전달됩니다. 이러한 방식으로 월 소득 건강 보험이 보장되므로 경우에 따라 모든 고용주가 준수하는 것이 중요합니다. 와 더불어

분배 이런 의미에서.

제공되는 기타 서비스: 문화, 자선 및 관광

그러나 우리가 계열사 및 그 가족에게 완전한 의료 서비스를 제공한다는 것을 나타내는 우선 순위 임무 외에도 사회 사업 다음의 경우와 같이 공동선의 개발 및 증진과 밀접하게 관련된 다른 활동을 수행합니다. 그들은 요구한다; 융자 조사의; 문화 발전에 기여하고 미술 그리고 회복에 세습 재산 국가.

한편, 사회 복지사가 계열사에게 제공하는 또 다른 서비스는 다음과 같은 레크리에이션 및 문화 활동입니다. 레크레이션 및 레저 단지, 수강료 할인 및 패키지 할인 관광객

선불 약과의 차이

마지막으로, 사회 복지와 선불 의료 사이에 존재하는 차이점을 표시하는 것이 중요합니다. 일반적으로 같은 의미로 언급되지만 동일하지는 않기 때문입니다.

선불로 알려진 건강 서비스는 모든 측면에서 그와 같이 일하는 회사이며 법률에 의해 규제됩니다. 상업적, 일반적으로 노조 또는 공공 법인에 의존하는 사회 사업에서는 발생하지 않는 문제입니다. 상태 여부.

계열사와의 관계는 보험과 같이 작동하며, 매달 계열사는 수수료를 지불하고 의료 고려 사항에 액세스합니다.

주요 차이점 중 일부는 병원 호텔 관리 문제에 있습니다. 선불 결제가 고객에게 유리한 차이를 만드는 측면과 환대 측면에서 다른 순서입니다. 속도 주의가 이동합니다.

이제 의료 전문가에 관해서는 두 부문 모두에 좋은 점과 나쁜 점이 있다고 말해야합니다.

사회 복지 문제