긍정적-부정적 동기의 정의

그만큼 자극 인간이 매우 원하는 필수 성분입니다. 그러나 다른 유형의 동기가 있습니다. 사람은 특정 목표를 향해 동기를 부여하거나 동기를 부여하는 자극을받습니다. 동기는 지식과 의지의 정렬에서 태어납니다. 의지는 사람을 행동으로 옮기는 이유를 알아야하기 때문입니다.

개인적 성장에 대한 열망

에 대한 관심입니다 극복 진심으로 태어난 직원 심장 생각과 말과 행동을 통해 자신의 최고의 모습이 되고자하는 욕망을 가진 사람의

즉, 긍정적 인 동기를 가진 사람은 자신의 현재 미덕에 대해 자신을 사랑할뿐만 아니라 자신을 미래로 투사합니다. 원근법 미덕을 공급하고 결함을 바로 잡아야하는 개발 잠재력의.

가장 긍정적 인 동기는 본질적인 것입니다. 감성 지능 설정된 현실적인 목표를 위해 계속해서 싸울 결정을 내릴 수있는 힘을 가진 사람. 그것은 당신이 정말로 당신을 흥분시키는 목표를 설정하고 그들의 헌신을 확립했을 때 나타납니다. 응낙.

또한 그것은 외적 일 수 있으며 상사가 다른 사람의 재능을 인정하기 위해 직원에게 제공하는 인정입니다. 주제가 그것과 연결될 때 내부 또는 외부 동기는 긍정적입니다 골 표시된 일관성의.

부정적인 동기를 식별하는 방법

ㅏ 징후 헌신적 인 사람의 습관 수행하는 프로젝트를 수행합니다. 반대로, 부정적인 동기 부여의 예는 초기 착각 이후 포기하기 때문에 프로젝트를 중간에 시작하는 경향이있는 사람의 경우입니다.

즉, 장애물을 극복하지 못한 사람들의 동기 저하와 병행하여 관찰됩니다. 당신이 논의한 행동 계획에 나타나고 당신은 전에 수건을 던질 많은 변명을 찾습니다 골.

그 사람은 목표에만 집중하지만 그 목표를 달성하기 위해 수행해야하는 포기를 시각화하지 않기 때문에 현실에 대한 이상화 된 비전에서 태어납니다.

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