40 품질 및 결함의 예

우리가 말할 때 강점과 약점, 또는 강점과 약점, 우리는 참조 역할을하는 일련의 고려 사항의 틀 내에서 사람, 사실 또는 대상에 대한 질적 평가를 참조합니다. 이것은 아무것도 없다는 것을 의미합니다 그 자체로 결함 또는 미덕이지만 평가되는 관점에 따라 다릅니다. 예를 들면 : 충성, 손재주, 오만, 냉소.

예를 들어, 가톨릭 교회는 일련의 신학 적 미덕, 그것은 하나님에 의해 소중히 여겨지고 있으며 믿음, 희망 및 자선 단체. 동시에, 그것은 다음과 같은 일련의 결함을 제안합니다.자본 죄 그리고 개인의 존재는 분노, 탐식, 정욕, 게으름, 교만, 탐욕 및시기와 같은 영혼의 구원에 대한 위협으로 인식됩니다. 다른 사람 전통 반면에 배양해야 할 자질과 끔찍한 결함이 다릅니다.

미덕 또는 자질은 개별 특성, 긍정적이고 가치 있고 바람직한 것으로 간주되는 대상 또는 평가 된 사실의 결함은 피해야하는 결함, 결함, 바람직하지 않은 특성으로 이해됩니다. 구제.

강점과 약점은 기관 평가에 자주 사용되며 제품 또는 특히 고용 및 유지 보수에서 직원의 파노라마를 설정할 수 있습니다. 강점과 약점 해결하다.

자질의 예

1. 사려 분별. 신중한 사람은 결정을 내리기 전에 사용 가능한 옵션을 평가하고 항상 가장 안전한 옵션에 베팅하고 가능한 최소한의 위험을 감수하는 사람들입니다.
2. 정직. 이것이 개인에게 위험이나 손실을 의미 할 때에도 진실을 말할 수있는 능력, 즉 성실이라고 불리는 것입니다.
3. 충의. 원인, 사람 또는 관계에 대한 충성은 개인이 그것에 대해 느끼는 헌신과 희생의 능력으로 이해됩니다. 충성도는 순간의 이익에 대해 충성하는 특권을 수반해야합니다.
4. 끈기. 이것은 개인이 자신이하고자하는 일을 성취하기 위해 할 수있는 노력과 첫 번째 어려움 이전에 포기하지 않도록하는 이름입니다.
5. 헌신. 헌신적 인 사람은 자신의 목표, 그룹의 목표를 동일한 방식으로 동일한 열정으로, 비록 후자가 직접적으로 도움이되지 않을 수도 있습니다.
6. 관대. 자신의 행복을 먼저 생각하지 않고 가난한 사람들과 자신을 공유하거나 가난한 사람들에게주는 능력으로 이해됩니다.
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7. 탄력성. 그것은 무너 뜨리지 않고 충격적이거나 고통스러운 사건에 대처할 수있는 가능성이지만, 그것을 가르침으로 바꾸고 일어난 일에 대한 기억을 긍정적으로 만듭니다.
8. 곧음. 직선 사용 은유이 미덕은 사람이 올바른 경로에서 벗어나지 않는, 즉 위험과 위험한 상황을 피한다는 것을 의미합니다.
9. 자신. 그것은 내부 요새입니다. 재능 자신이하는 일을 믿고 역경이나 다른 사람의 의견에 맞서 자신을 확립하는 것입니다.
10. 지도. 그것은 다른 사람들에게 영감을주고 그들이 어떤 공통된 목표를 수행하도록 격려하고 그들을 특정 작업에 긍정적으로 몰아 넣는 능력입니다.
11. 독창성. 독창성은 다른 사람을 모방하거나 외부 패턴을 모방하는 것이 아니라 내면에서 오는 창조적 충동에 순종하는 것입니다.
12. 측은히 여김. 연민은 다른 사람의 고통, 즉 그가 겪는 고난과 함께 고통받는 능력으로 이해됩니다. 그것은 인간들 사이의 연대와 형제애에 대한 수많은 종교와 도덕 규범에 의해 가치가있는 속성입니다.
13. 기술. 민첩성은 신체적 (예: 운동 선수)이든 정신적이든 (수학의 천재) 특정 작업을 수행하는 개인의 능력입니다. 그러나 일반적으로 작업이 수행되는 균형, 속도 및 균형을 나타내는 데 사용됩니다.
14. 적응성. 운동 선수 나 요가 교사처럼 신체적 일 수 있지만 무엇보다 도전이나 예상치 못한 사건에 직면 한 개인의 적응력을 나타내는 데 사용됩니다. 새로운 회로도를 만들고 즉흥적으로 만들 수있는 사람들은 종종 융통성이 있습니다.
15. 깔끔함. 아주 간단하게 말하면 청결을 의미합니다. 반드시 문자 그대로의 의미는 아니지만 작업이 수행되거나 수행되는 깔끔함.
16. 서두름. 그것은 동의어 빠르지 만, 일을 빠르고 효율적으로 수행하려는 의지를 나타내는 데 자주 사용됩니다. 속도를 요구한다는 것은 일이 빠르게 진행되도록하기 위해 추가 노력을 요구하는 것을 의미합니다.
17. 지체. 이 품질은 의미하는대로 높이 평가됩니다. 나는 존경한다 다른 사람들의 시간을 위해, 그것은 제 시간에 기꺼이 응답하고 약속 한대로: 우리가 3시에 만나면 20이 아니라 그 시간에 몇 분 후.
18. 신뢰할 수 있음. 신뢰할 수있는 사람은 최선의 방법으로 약속을 이행하기 때문에 신뢰할 수있는 사람입니다. 우리가 신뢰할 수 없다면 다른 사람들은 결코 우리에게 의존하지 않을 것이며 그들은 호의를 보답하지 않을 것입니다.
19. 평온. 이런 식으로 내면의 차분함, 긴급하거나 긴급한 상황에서도 상황에 직면하는 온건 한 성향으로 불립니다. 평온은 우리 문화에서 높이 평가하는 개념 인 통제와 연결되어 있습니다.
20. 다재. 다양성은 독점적 인 것에 국한되지 않고 다양한 거래, 용도 또는 역할을 수행하는 사물 또는 사람의 능력에 지나지 않습니다. 예를 들어 다재다능한 작업자는 다양한 직책을 효과적으로 채울 수 있습니다.

결함의 예

1. 자부심. 자신의 한계 나 약점을 보지 못하고 남 앞에서 전능하게 행동하는 사람들에게 주어진 이름입니다. 고대 그리스에서 자존심은 신화 적 영웅의 유일한 "죄"였습니다.
2. 부패성. 즉, 타락의 용이성: 잔인하거나 불법적 인 행위를 수행하고, 배신하고, 즉각적인 개인적 이득을 위해 길을 왜곡하는 것입니다. 그것은 의의 반대입니다.
3. 불충실. 부족 충의 또는 반역에 대한 능력, 즉 제 3 자 또는 기관과 체결 한 약정 이전에 개인적인 이익을 취하는 것. 애국심은 충성의 한 형태입니다.
4. 비겁. 용기, 대담, 용기의 부족은 여러 가지 방법으로 표현할 수 있지만 일반은 위험한 작업을 수행하거나 목소리를 높일 수 없음을 의미합니다. 밀어 내다.
5. 어리 석음. 완고함이라고도하며 실수를하더라도 생각하거나 행한 것에 대한 결단력을 의미합니다. 또는 더 많이 아는 사람들이 생각의 결점이나 오류를인지하고 있음에도 불구하고 동작.
6. 무지. 기본적으로 무지한 사람은 자신이 모르는 주제에 대해 말하고 확인하는 사람입니다. 우리 모두는 많은 문제에 대한 정보가 부족하기 때문에 무지와 혼동해서는 안되지만 무지한 사람은 자신이 모르는 것에 대해 확고하고 강하게 의견을 보냅니다.
7. 잔학. 잔인한 사람들은 다른 사람의 고통을 즐기거나 움찔하지 않고 동정심없이 다른 사람에게 많은 고통을 줄 수있는 사람들입니다. 잔인한 사람은 공감이 부족하지만 어느 시점에서 우리는 모두 잔인한 일을 수행하거나 잔인한 태도를 가질 수 있습니다.
8. 반감. 의 반대 감정 이입: 비우호적 인 사람들은 제 3 자와의 따뜻함과 친밀감이 아니라 거리감과 거부감을 유발합니다. 반감은 사회적 관계와 프로토콜의 세계에서 매우 경멸됩니다.
9. 게으름. 에너지 부족 또는 보류중인 작업을 수행 할 수있는 능력 부족. 게으른 사람들은해야 할 일을하는 데 시간이 걸리고 일에 대한 내면의 추진력이 없기 때문에 무한히 미루고 있습니다.
10. 비열. 이기심과 유사한 결함으로 관대함의 반대를 의미합니다. 필요한 사람들과 풍부한 것을 공유하지 않거나 그렇게하는 데 인색함을 보여주지 않습니다.
11. 부정직. 제 3 자에게 해를 끼칠 수 있다는 사실에도 불구하고 개인적인 이득을 위해 정보를 거짓말하고 숨기는 경향에 관한 것입니다.
12. 서투름. 이는 작업을 수행하거나 의사 소통 할 때 손재주가 부족함을 의미합니다. 즉, 거칠고 갑작스럽고 불규칙한 방식으로 수행하고 종종 다른 사람에게 해를 끼치거나 피해를 입 힙니다. 기재 그렇게하겠다는 명백한 의도없이.
13. 약점. 간단히 말해, 힘의 부재입니다. 실패에 맞서기에는 힘이 부족한 사람의 경우처럼 육체적이거나 생명적일 수 있으며, 작더라도 압도되고 극복 할 수 있습니다.
14. 무관심. 주제에 관심을 기울이지 않는 나태하고 흔들리지 않는 사람들을 지칭하는 데 사용됩니다. 일반적으로 다른 사람의 고통이나 중요하고 공개적이며 탁월한.
15. 거만. 오만함은 물질적이든 아니든 당신이 가진 것을 자랑하는 것입니다. 그것은 정반대입니다. 겸손.
16. 어수선한. 수행되는 작업, 즉 지저분하고 더럽고 조정되지 않은 방식으로 작업을 수행하는 등의 관리 부족
17. 무능력. 단순히 무능합니다. 특정 작업을 수행하거나 약속을 수행 할 전문 지식이나 재능이 부족합니다.
18. 냉소. 냉소 주의자는 거짓말이나 도둑질과 같이 평범한 사람들이 인정하지 않는 관행과 태도를 수행하거나 방어하는 사람입니다. 냉소 주의자는 그것이 틀렸다는 것을 알고 있지만 후회하거나 수치심을 나타내지 않습니다.
19. 보수주의. 보수적 인 사람들은 변화와 갱신을 두려워하여 반대하는 사람들입니다. 변화가 도움이되거나 도움이 될 때에도 솔직하고 공개적으로 생각하지 않고 안정적으로 그들을 선호하십시오.
20. 자기 중심주의. 자기 중심적인 사람은 관심의 세계가 전적으로 자신을 중심으로 돌아가므로 누구를 만나든 자신에 대해서만 이야기하고 자신에 대해서만 생각하는 사람입니다.

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