양성평등에 관한 의견

양성평등에 관한 의견

크리스탈 실링을 깨다

페미니스트 마릴린 로덴이 연설에서 상승을 막는 '유리천장'의 존재를 비난한 지 40년 이상이 지났다. 직장에서 일하는 전문직 여성, 그리고 그것은 서구의 수백만 여성, 특히 소위 "제3세계”.

이름에서 알 수 있듯 보이지 않는 이 유리 천장은 대부분의 여성이 경영자 위치에 도달하는 것을 막습니다. 사업 우리가 일생을 바쳤고 우리가 수행한 대가로 남성 동료보다 적은 돈을 버는 것을 정당화합니다. 같은 직업, 다른 용납할 수 없는 작업 상황 중에서 문화에 의해 완전히 귀화 성차별주의자

NS 인수 여성들은 직업적 성공보다는 가족에게 헌신하는 것을 선호한다는 점에서 많은 사람들이 그것을 보이지 않게 만들었습니다. 우리가 항상 같은 생각을 하는 동질적인 전체라면), 부수적으로 성공을 조건으로 하는 선택은 결코 아닙니다. 남성; 또는 임신으로 인해 경력이 지연되거나 심지어 우리 여성이 충분히 노력하지 않는다는 것입니다.

이에 대해 논평할 때 가장 놀라운 고려 사항이 나타날 수 있습니다. 우리 사회가 성공을 어떻게 보상하는지 검토하는 것보다 많은 것이 좋습니다. 전문적인.

왜 많은 사람들(보통 남성들)이 유리천장 불만에 대해 불편해하는지 결코 이해하지 못했지만, 그것이 그들이 유리천장의 수혜자인 것처럼 느끼는 것과 관련이 있다고 생각합니다. 부당. 즉, 남성과 여성 사이의 직업적 경쟁이 평등은 그들을 위협하고, 취약함을 느끼게 하고, 스스로에게 의문을 갖게 하는 생각입니다. 업적. 그 남성적 취약성이 어디에서 오는지 설명해줄 수 있는 사람이 있을까요? 어디서 낮은 자존감, 필수 공급업체의 존재를 정당화할 필요가 있습니까?

우리 남자 동료들은 주위를 둘러보면 그저 반성할 수 있을 것입니다. 그것이 전통적인 남성성의 또 다른 해로운 조건이기 때문입니다. 공감, 정서적 민감성을 가능한 한 빨리 제거하는 양육의 반영. 그들에게는 매일 듣는 이야기를 하는 자매, 친구, 어머니, 여자 친구, 지인이 있지 않습니까?

문제의 심각한 점은 변화가 그것들의 유무에 관계없이 일어날 것이라는 점입니다. 우리가 유리천장을 깨도록 도와주는 사람들이 평등을 위한 운동의 일부를 맡는다면(여성 우월주의가 아니라, 많은 사람들이 믿는 것 같습니다) 그의 궁극적인 사명은 사람들이 가진 것과 상관없이 성공을 축하하는 사회를 달성하는 것입니다. 다리.

논리적으로, 그것은 자신의 특권을 포기하는 것을 의미하며, 그것은 역사상 드물게 자발적으로 일어나는 일입니다. 우리는 그것을 이해할 수 있습니다. 그러나 만약 그렇다면, 남자 동료들은 우리가 유리 천장을 깨기 위해 계속해서 던질 돌의 소음을 견뎌야 할 것입니다. 그리고 그들 중 하나가 실수로 당신의 머리를 때렸다고 불평하러 나중에 오지 마십시오.

참조:

• '오피니언 저널리즘' 위키피디아.
• '성평등'에서 위키피디아.
• '유리천장' 위키피디아.
• '여성인권과 성평등' 유엔인권고등판무관실.

의견 조각이란 무엇입니까?

NS 의견 조각 그것은 일종의 저널리즘 텍스트 저자가 독자에게 특정 주제에 대한 자신의 개인적인 입장을 노출하는 것입니다. 그것은 본질적으로 논쟁적인 텍스트, 관점을 촉진하기 위해, 즉 독자가 자신의 관점을 취하도록 설득하기 위해 정보를 사용합니다. 이러한 이유로 그들은 일반적으로 서명되고 개인적인 성격을 띠고 있습니다 (언론 사설 제외, 신문의 제도적 입장을 반영함), 독자가 기사에 기술된 내용에 동의하거나 동의하지 않을 수 있기 때문입니다. 그것은 진술한다.

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