정의 ABC의 개념

고용 하는 행동이다. 한 사람이 서비스를 받기 시작하기 위해 다른 사람과 합의에 도달하거나 약정된 금액의 대가로 상품을 받거나 합의된 다른 유형의 보상을 제공하지 않는 상품.

2인 또는 개인이 회사와 체결한 계약으로, 금전을 대가로 재화나 용역을 받는 계약

계약은 회사와 개인 간에도 서명될 수 있다는 점에 유의해야 합니다.

가장 일반적인 경우 중 자동차에 대한 보험 고용을 언급해야 합니다. 집, 또는 생활, 그리고 다른 한편으로 가정 또는 생활을 위한 케이블 및 인터넷 서비스의 고용 사무실.

자신의 능력과 지식과 관련하여 활동이나 업무를 수행할 사람을 고용하는 것

그리고 이 단어가 또한 인정하는 다른 용도는 우리가 회사 또는 회사의 요청에 따라 자격을 갖춘 사람을 고용하여 특정 활동이나 직무를 수행하는 행위.

“아이들이 정오에 도착하면 음식을 준비할 요리사를 고용할 것입니다. 학교. Laura가 공석으로 남겨둔 비서 자리를 채우기 위해 누군가를 고용해야 합니다..”

단어 사용하다, 다음을 참조합니다. 개인을 고용하다, 는 위와 같은 의미에서 채용의 동의어로 가장 많이 사용하는 용어입니다.

한편, 당면한 것에 직접 반대되는 용어는 작별 인사, 반대를 제안합니다. 성과가 좋지 않거나 성과가 없다는 이유로 개인을 해고하는 것 수단 고용과 관련된 비용을 충당하기에 충분합니다..

단어 동의하다 이 용어와 관련하여 가장 많이 사용하는 동의어 중 하나입니다. 어떤 개인과 조직, 활동을 수행하거나 합작 투자를 종료하는 데 실패.

계약: 서비스 계약 또는 당사자 간의 계약을 공식화하는 문서로서 의무와 권리를 함축하는 문서

일반적으로 고용의 행동과 함께 나타납니다 계약, 해당 계약 및 당사자가 일단 서명되면 해당 약속이 공식화되는 서면 문서입니다.

계약이 유효하려면 항상 해당 법률 시스템의 승인을 받아야 합니다.

계약은 그것에 관련된 유언장의 동의를 전제로 하며, 서면 또는 구두로 이루어질 수 있으며, 의무 둘 사이에 제안된 조건을 엄격하게 준수합니다.

당사자는 계약에서 특정 프레임워크 내에서 그리고 계약에 표시될 일련의 조건 하에서 특정 조치를 수행하는 데 동의합니다.

계약에서 서명 당사자 간에 일련의 권리와 상호 의무가 생성됩니다.

당사자 중 하나가 의무를 위반하는 경우 초기 계약은 자동으로 해제되며 영향을 받는 당사자는 일부 유형의 청구를 할 수 있습니다. 보상 즉, 그는 상대방의 규정 준수에 대해 민사 소송을 제기할 수 있습니다. 계약을 이행하지 않거나, x 상황으로 인해 이행할 수 없는 경우 해당 금액에 대한 보상을 받습니다. 불가능.

서비스, ​​직원 등의 계약을 체결하기 전에 프로세스를 중재하는 것이 좋습니다. 당사자 간의 사전 지식을 통해 나중에 불쾌한 놀라움이 나타나지 않거나 알려지지 않은 것에 동의하지 않습니다.

예를 들어, 인터넷에 표시된 서비스와 같이 가정을 위한 서비스를 고용하기로 결정할 때 그것이 어떻게 작동하는지 확인하기 전에 중요합니다. 속도, 서비스의 가치, 접수 시 문제가 발생한 경우 회사가 제공하는 기술적인 서비스 등을 주요 사항으로 합니다.

이러한 유형의 서비스를 고용한 후 사람들이 앞서 언급한 측면에 불만족하는 것이 일반적이며 이것이 발생합니다. 제공하는 서비스에 대한 완전한 지식이 없었기 때문에 고용하기 전에 상담하는 것이 이상적입니다. 모든 것.

한편, 회사에 직원을 채용할 때는 지원자를 인터뷰하고 이러한 방식으로 그들이 알 수 있는 분야에 전문화된 전문가의 자신이 수행해야 하는 직책에 대한 업무 경험 및 지식뿐만 아니라 프로필에 대한 개요도 가지고 있습니다. 영향을 미친다 생산력 그리고 좋은 기후 직업적으로는 흠잡을 데 없는 사람이 될 수 있지만 사회적 차원에서는 갈등이 있고 그것이 좋은 점에 도움이 되지 않기 때문입니다. 작동 회사의.

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