Shop Steward의 정의

ㅏ 대리자 교수진, 조직 또는 관할권의 대표가 위임 된 사람은 다른 사람을 대표하거나 실패하면 제도 또는 작업 회의 나 회의와 같은 특정 이벤트 나 상황에서 또는 영구 대리인 작업으로 간주되며 해당 개인 또는 조직을 항상 대표하는 것으로 간주됩니다. 필수입니다.

노동 조합에 소속되어 있고 동료가 그들을 대표하고 통신하는 사람들보다 자신의 이익과 권리를 보호하기 위해 선출 된 근로자

와이 노동 조합 모든 것이 적절하거나 상대적인 것으로 밝혀졌습니다. 노동 조합.

한편, 노동 조합은 조합원의 경제적 및 노동 이익을 수호 할 목적으로 만들어진 노동자 연합이 될 것입니다.

그래서 그는 노조 대표 노조의 구성원 인 동료가 선택한 근로자가 될 것입니다. 관심사에 대한 토론과 관련된 이벤트, 회의 또는 기타 유형의 상황에서 대표따라서 그는 고객을 대신하여 협상을 수행 할 수있는 완전한 권한을 갖습니다. 모든 조합원의 복지를 항상 궁극적 인 목표로 삼는 노력이나 결정을 촉진 할 시간 질문.

노조 선거는 특정 지역의 노동자들이 노조로 구성되어 민주적으로 대표를 선출하는 탁월한 방법입니다.

물론, 개인이 점장으로 선출되기위한 조건이없는 조건은 그가 해당 노동 조합에 소속되어 있다는 것입니다.

마다 법률 제정 예를 들어, 자신의 선택 규칙이 있습니다. 스페인 선거는 작업장에서 이루어지며 회사 나 노동 조합이 보유한 근로자 수에 따라 선출 할 대표자 수를 결정합니다.

고용주와 임금을 받고 더 나은 근무 조건을 얻으십시오.

노조 대표가 수행하는 주요 조치 중 하나는 기업인, 국가 또는 두 행위자와의 만남입니다. 앞서 언급 한 당사자 간의 공식적인 합동 회의로 널리 알려진 프레임 워크에서 급여 인상을 논의합니다. 알아 논쟁 노조원 고유의 보수 문제 중에서 임금 인상, 특별 상여금 지급.

인플레이션 상황에서 노조 대표가 나와서이를 방어해야하기 때문에 회의에서 이러한 논의는 매우 일반적입니다. 고객의 주머니에서 이익을 얻습니다. 물론 고객의 지연과 일치하지 않는 가격 상승으로 타격을 입습니다. 봉급, 현재 인플레이션 지수와 관련하여 증가하지 않은 경우.

요구 사항이 충족되지 않으면 파업 요청

물론 노조, 기업인, 국가 간에는 항상 밀고 당기는 것이 있습니다. 왜냐하면 기업인은 여러 번의 요구에 부응하기를 원하지 않기 때문입니다. 문제가 긴장되고 합의에 도달하지 못한 경우, 노조 대표가 자신의 대표를 소환하여 실업 증가 거부에 대한 항의의 분명한 표시로 해당 부문의 활동.

다른 길드보다 강한 길드가 있고 전자가 자신을 밀어 붙이는 경향이있는 것이 현실입니다. 교통, 교사, 트럭 운전사, 은행 등의 경우 토론과 요구를 선호합니다. 기타.
그리고 많은 경우 이들의 업적은 선례를 세우고 덜 중요한 다른 노조가 더 나은 급여 조건을 수정하도록 돕는 경향이 있습니다.

노조는 활력과 존재감을 얻는 방법을 알고 장면노동 ~로부터 산업 혁명.
종종 착취당하는 노동자들은 자신들의 상황을 되돌리기 위해 만나기 시작했고, 이 그룹들로부터 공식적인 연합이 등장했습니다. 고용주가받은 멍에에서 노동자를 보호하고 여건 개선을 요구하는 노조처럼 ...에서 고용, 급여, 휴식 등.
한편, 그들 각자는 혐의를 이끌고 청구를 전달하는 대변인이나 지도자를 뽑아 노조 대표의 모습이 나온다.