사회적 부담의 정의

사회 부담금은 고용주가 의무 해당 활동에 따라 매월 직원의 작업에 대해 주 및 노조 기관에 지불합니다.

고용주가 각 근로자에 ​​대해 매월 지불해야하며 퇴직, 전문 교육, 사회 사업을위한 기부금 ...

여기에는 다음과 같은 다양한 개념이 포함됩니다. 직원이 내일 퇴직 할 때 퇴직; 사회 사업; 조합비; 생명 보험; 그리고 근로자가 산업 재해를 당했을 때 개입하는 기관인 ART (Work Risk Insurance)는 무엇보다도 개인화 된 관심을 담당합니다.

단어의 의미 중 하나 하중 그것이세 또는 유치권, 한편 용어 사회적인 참조에 적용 적절하거나 사회와 관련된 것.

한편, 두 참고 문헌은 함께 사용되어 회사가 국가에 지불해야하는 금액 사회 보장 고용 한 직원에 의해.

즉, 회사 또는 기업가는 매달 주 기관에 총 금액을 예치해야합니다. 이를위한 사회 사업을 포함하여 직원의 사회적 요구를 충족시키기 위해 설립되었습니다. 예.

지급되는 사회적 부담금은 지급되는 급여와 밀접한 관련이 있으며, 지급되는 급여에 따라 다양 할 수도 있습니다. 정치 현재 사회

고정 된 월액을 의미하지는 않지만 급여 및 기타 변수와 관련하여 동일하며 다를 수 있습니다.

반면에 법률 제정 문제에서 민족 적절한 경우 사회 부담금은 다른 활동 중에서도 노동 교육을 목적으로하는 전문 교육에 대한 세금을 내포 할 수 있습니다.

아래에서 언급 할 문제는 국가별로 변동될 수있는 문제이지만, 예를 들어 세계 일부 지역에서는 사회 부담금이 많을수록 상한선에서 고려한 급여 이하의 급여를받는 근로자 수가 많아집니다. 값.

반면에 지불해야 할 사회적 부담금은 항상 노동 비용에 영향을 미치고 증가시킬 것이라는 점을 고려할 가치가 있습니다. 물론, 경우에 따라 이는 제품이나 서비스에 할당 된 공장 가격을 상승시키는 경향이 있습니다.

개념을 더 명확하게하기 위해 구체적인 예를 들어 보겠습니다. 컨소시엄에는 4 명의 직원이 있으며, 매달 비용이 정산되면 소유자와 세입자가 비용을 지불합니다. 이것들은 급여뿐만 아니라 각각이 나타내는 사회 부담금에 해당하는 금액이며 우리가 말했듯이 각 사람이받는 급여 금액과 관련이 있습니다.

근로자의 향후 퇴직이 의존하는 의무 지급

일반적으로 지불은 매월 해당 지불을 통제하고 집행하는 주정부 징수 대리인의 이름으로 이루어져야합니다.

물론 미납 또는 지연으로 인해 미지급 월에 해당하는 금액과 함께 지급해야하는이자가 발생합니다.

이 세금을 납부하지 않은 고용주는 범죄를 저지를 것이며이 실패에 대해 조만간 대응해야합니다.

직원에게 해당 사회 비용을 지불하지 않는 주된 문제는 내일 연금 제도에 가입하는 것이 복잡하다는 것입니다.

퇴직은 나이 또는 일부 장애로 인해 더 이상 일을 계속할 수없는 근로자의 퇴직입니다.

이를 수행하려면 주 이전 또는 이전에 행정 절차를 수행해야합니다. 제도 은퇴 시스템에 따라 다르며 승인되면 해당 사람은 매달 은퇴를 받기 시작합니다.

그것은 권리 의 요청에 포함 된 안전 그것은 죽음의 날까지 인식 될 것입니다.

은퇴 연령은 국가마다 다르지만 일반적으로 60 세에서 70 세 사이입니다.

은퇴가 국가를 담당하는 시스템에서 돈은 사회 보장 기부금, 즉, 고용주가 가지고있는 의무적 기여금과 부양 관계에있는 근로자들의 의무적 기여금 또는 독립적 인.

사회 책임 주제