정의 ABC의 개념

용어 대단히 우세한 참조하고 싶을 때 사용 이 또는 저 개인이 다른 사람 또는 다른 사람보다 더 많은 권한을 가지고 있습니다., 를 설명하는 데에도 자주 사용되지만 자신이 가지고 있는 권력을 남용하고, 예를 들어 부하 또는 자신의 직속 이하의 사람들에게 그것을 느끼게 하는 사람. “내 상사는 거만하다. 금요일 전에 일을 끝내지 않으면 휴가를 주지 않겠다고 말했다..”

다른 사람보다 더 많은 권한을 가지고 있으며 일반적으로 부하에게 자신을 부과하기 위해 사용하는 개인

바로 직장에서 위압이 가장 많이 관찰되고 관리 또는 최대의 위치에 있는 사람, 그 이름으로 마음대로 하고 취소하는 사람에게서 구체화됩니다.
그것은 직원에게 자신과 일치하지 않는 작업을 수행하도록 강요하고 가장 일반적인 행동 중 일부 측면에서 그의 권리를 압도합니다.

폭력을 통한 권한 남용

특히 위압감이 나머지와 구별되기 때문에 위계 내에서 자신보다 낮은 지위나 지위를 점유하고 있는 다른 사람에 대해 부당하고 부당하게 자신의 권위를 사용하는 것.

상사와 부하의 관계에서 상사가 길을 제시하는 것은 빈번한 상황입니다. 오만하게 행동하여 그에 대한 자신의 권한 행사를 초과합니다. 부하. 예를 들어, 상사가 자신의 개인 궤도와 관련된 이익을 충족시키기 위해 직원이나 부하 직원을 사용할 때 회사의 의무와 아무 관련이 없으므로 권위를 행사하고 따라서 오만하게 될 것입니다. 직원.

한편, 오만한 자의 태도나 행동을 오만이라고 한다.
오만함은 정복, 위협을 통해 그리고 어떤 경우에는 폭행 물리적 인.

보안군과 정치에서의 존재

공공 질서에서 우리는 오만함을 발견할 수 있습니다. 여러 번 일부 개인은 의 힘 보안 ~의 국가 그들은 자신의 업무를 개발할 때 오만한 방식을 사용하는 경향이 있습니다..

NS 책임 이러한 기관의 책임은 공공 질서가 적합하게 유지되는지 모니터링하는 것이지만 이것이 다음을 의미하지는 않습니다. 예를 들어, 일부에 대한 신체적 폭력과 같은 기능 및 사용의 행사를 초과해야 합니다. 사람.

보안군 내부에서도 상사들 사이에서 오만한 상황이 발생하기 쉽다는 점을 간과할 수 없다. 그리고 그들이 그들의 일을 더럽힐 뿐이기 때문에 발생하는 경우 보고되어야 하는 부하 직원.

예를 들어, 그들은 없는 사람을 체포합니다. 정당화 일부는 변호사나 가족에게 연락하여 상황에 대해 설명하는 것을 허용하지 않습니다. “나를 억류한 경찰관은 매우 오만했고, 그는 10시간 이상 나를 연락하지 못하게 했습니다..”

반면에 정치 NS 관찰 특히 대통령이나 정부 수반과 같이 국가의 경영권을 쥐고 있는 사람들의 경우 이런 방식으로 행동합니다.
일반적으로 이 지휘하다 권위주의적이거나 독재적인 성격의 정부나 행정부에서 흔히 볼 수 있습니다.

물론 이런 식으로 행동하는 리더는 어떤 종류의 반대도 받아들이지 않고 누군가가 자신의 반대를 느낄 때 이익이나 권위, 권위의 무게를 끌어내서 불리한 입장에 있는 사람들을 위협하기 위해 그것을 부과한다. 자귀.

비민주적인 당국이 다스리는 국가들은 자신들의 경영에 반대한다고 공언하거나 어떤 식으로든 문제를 제기하는 사람들을 투옥하고 박해하는 경향이 있습니다.

NS 오른쪽 형법은 이 상황을 권위를 가지고 투자한 사람이 자신의 관리 범위 내에서 다른 사람의 권리를 침해하는 범죄로 간주합니다. 대부분의 법률에서 권한 남용으로 분류되며 물론 누구든지 이 범죄를 저질렀는지 확인하십시오, 당신은 규정의 조항에 따라 처벌됩니다 유효한.

압도의 주제