직업윤리의 예

로 알려져 있다 의무론 또는 직업 윤리 응용 윤리에 관한 철학 연구 분야로 (그리스어에서 기풍, "custom"), 주요 작업은 생각하고 구축하고 검토하는 것입니다. 도덕적 기준 직업의 행사를 관장하는 것. 즉, 이 학문은 도덕적으로 용인되는, 즉 윤리적으로 직업을 행사하는 방법을 연구합니다.

윤리는 그 자체로 사람을 판단하거나 처벌하지 않습니다. 기관과 대학 기관이 이를 담당합니다. 그러나 그것은 정확한 직업적 수행을 실질적으로 지배하는 일련의 규칙인 의무론적 코드의 생성과 관련이 있습니다. 대부분의 경우 이러한 코드가 필요합니다. 직업 제3자에 대한 권한 및/또는 책임의 공유를 의미합니다.

직업 윤리는 매우 광대한 분야로, 각 직업마다 이를 요구하는 하위 분야가 있습니다. 이런 식으로 우리는 언론 윤리, 의료 윤리, 법률 윤리에 대해 이야기할 수 있습니다.

직업윤리의 예

다음은 직업윤리 적용의 몇 가지 가능한 예입니다.

1. 직업적 비밀. 의료, 법률 및 심리학 전문가는 고객에 대한 민감한 개인 정보에 액세스할 수 있으므로 재량에 따라 전문적으로 구속됩니다. 이러한 이유로 이 전문가들은 업무를 수행하는 동안 고객과 이야기합니다. 전문적인 비밀로 보호되며 다른 사람은 알 수 없습니다(법을 위반하거나 위험에 처한 경우 제외 제3자). 따라서 그러한 비밀을 공개하거나 이를 이용하는 전문가는 직업적으로 비윤리적입니다.
2. 전문 경쟁. 직업윤리의 중요한 측면은 직위를 위한 훈련과 그 수행 가능성과 관련이 있습니다. 자신의 능력에 대해 거짓말을 하거나 자격이 없는 일을 고의로 수락하는 전문가는 고객을 위험에 빠뜨리는 것입니다. 어쨌든 전문가는 자신의 능력에 대해 정직해야 하며 고객이 위험을 감수할지 말지를 선택해야 합니다.
3. 히포크라테스 선서. 의료인은 전공과 상관없이 졸업과 동시에 선서한다. "히포크라테스 선서"(그리스의 아버지 히포크라테스를 기리기 위해)로 알려진 공개적이고 엄숙한 약). 이 선서에서 그들은 의료의 기본 원칙을 약속합니다. 즉, 환자를 불필요하게 위험에 빠뜨리거나 해를 입히기 위해 자신의 지식을 사용하지 마십시오. 의도적으로.
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4. 직업과 개인의 분리. 모든 의무론적 규범에서 개인 생활과 전문가의 직장 생활 사이에 필요한 분리가 확립되어 있습니다. 예를 들어, 교사가 배우자를 평가해야 할 때 판사는 친척을 판단해야 하고 심리학자는 치료해야 합니다. 친구, 일반적으로 이러한 상황은 전문 업무의 객관성과 정직성을 유지하기 위해 피합니다.
5. 재정적 정직. 직업을 행사하는 것은 종종 다른 사람들의 돈을 관리하거나 그들의 문제에 관해 다른 사람들에게 조언하는 것을 포함합니다. 상품 금융, 때로는 전문가를 공적 자금 취급에 노출시킵니다. 직업 윤리는 또한 재정적 정직성, 즉 돈에 대해 이야기할 때 진실에 대한 약속을 포함합니다. 예를 들어, 자신의 주식을 팔기 위해 회사의 수치를 부풀리거나 국가에 세금을 내지 않기 위해 자신의 이익을 숨기는 금융 전문가는 비윤리적인 방식으로 행동합니다.
6. 노조 연대. 많은 직업군에는 자유로운 활동을 조정하도록 설계된 길드와 기관이 있습니다. 따라서 한 명 또는 소수의 이익이 대다수의 손해를 의미하지 않도록 동료. 이러한 의미에서 전문가들은 노동조합의 의지를 존중하고 동료에 대해 책임감을 갖고 존중하도록 부름을 받았습니다. 예를 들어, 노조가 모든 전문직 종사자의 일자리 개선을 위해 파업을 요구할 때 전문직 종사자가 비밀리에 자신의 업무를 수행하는 것은 좋지 않습니다.
7. 환경 보호. 직업 윤리의 점점 더 중요한 측면은 환경에 대한 그들의 작업의 영향, 즉 그들이 야기하는 생태학적 피해와 관련이 있습니다. 전문가는 이를 인식하고 작업의 생태 발자국을 기꺼이 줄여야 하며 일반적으로 다음의 격언에 적응해야 합니다. 감소, 재사용 및 재활용.

참조:

• "윤리(전문)"에서 위키피디아.
• “직업윤리란 무엇인가?” (비디오)에서 데우스토 대학교 (스페인).
• "직업 윤리" 연합 국가 (유엔).
• Gilda Colman, Celia Martínez 및 Jessica Acosta의 "직업 윤리" 콜롬비아 파라과이 대학교.

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