태도와 적성의 차이에 대한 30가지 예

그만큼 태도 특정 상황에서 나타나는 행동 방식이나 마음의 상태입니다. 그만큼 적합 누군가가 활동을 수행하기 위해 소유하고 있는 능력 또는 능력입니다.

예를 들어: 패션디자이너가 갖추어야 할 적극적인 태도 당신의 일을 창의력과 예술적 소질 의복에 혁신적인 방식으로 색상과 모양을 결합할 수 있습니다.

이 두 용어는 유사한 방식으로 작성되었지만 다른 개념을 참조하기 때문에 이 두 용어 사이의 혼동은 매우 일반적입니다. 그러나 태도와 적성은 사람의 성격과 관계 방식을 특징짓습니다.

태도란 무엇인가?

사람이 비슷한 상황, 주제, 사람 또는 활동에 직면하여 특정 방식으로 반응하거나 행동해야 하는 경향입니다. 태도는 경험을 통해 획득되므로 동일한 자극에 직면하더라도 두 주체는 매우 다른 행동을 보일 수 있습니다.

태도의 특성

태도의 유형

다양한 기준에 따라 분류되는 다양한 유형의 태도가 있습니다.

피트니스 란 무엇입니까?

사람이 어떤 일을 하거나 특정 기능을 효율적으로 수행해야 하는 능력 또는 능력입니다. 적성은 경험을 통해 습득되지만 타고난 능력과도 관련이 있습니다.

피트니스 기능

피트니스 유형

사람들은 특정 기술을 어느 정도 개발할 수 있습니다. 그 중 일부는 다음과 같습니다.

태도와 적성의 차이의 예

1. 긍정적 인 태도. 집에 가는 비행기가 하루 이상 늦었지만, 그녀는 보지 못한 박물관을 방문할 좋은 기회라고 생각한다.
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2. 부정적인 태도. 비가 내리기 시작했고 사람들은 우산을 잊어 버렸고 하루 종일 젖을 것이라는 생각을 멈출 수 없습니다.
3. 중립적 태도. 한 사람은 아이스크림을 사러 갔지만 그가 좋아하는 맛은 없었습니다. 그러나 그는 이러한 상황에 직면하여 공정성을 보였다.
4. 적극적인 태도. 직장에서 한 사람에게 새로운 임무가 주어졌고, 약간의 의심을 푼 후에 짧은 시간에 끝낼 수 있었습니다.
5. 반응적인 태도. 사람은 직업을 바꾸고 싶지만 수행 방법을 이미 알고 있는 위치에 머무르는 것을 선호하기 때문에 그렇게 하지 않습니다.
6. 이타적 태도. 한 남자는 자신보다 차를 더 필요로 하기 때문에 동생에게 자신의 차를 주었습니다.
7. 관심있는 태도. 사람은 자신의 꿈의 직업을 얻는 데 도움이 될 수 있다고 믿기 때문에 동료를 잘 대합니다.
8. 단호한 태도. 사람은 큰 소리가 날 수 있는 시간에 대해 이웃과 동의합니다.
9. 공격적인 태도. 어떤 사람은 그의 정치적 견해에 동의하지 않기 때문에 노동 문제에 대해 직장 동료에게 대답하지 않습니다.
10. 협력적인 태도. 브레인스토밍을 할 때 모두가 서로의 말을 경청하고 의견을 제시하는 그룹입니다.
11. 조작적인 태도. 자신이 제안한 프로젝트를 수행하기 위해 계속해서 다른 사람들을 설득하려고 노력하지만 다른 사람들이 제안하는 프로젝트에는 참여하지 않는 동료입니다.
12. 수동적인 태도. 한 사람은 친구들의 요청으로 축구 토너먼트에 등록하지만 이 스포츠를 좋아하지 않습니다.
13. 관대한 태도. 교사는 학생들이 수업 중에 휴대전화를 사용하도록 허용하지만 학교 규칙에서는 금지되어 있습니다.
14. 합리적인 태도. 사람은 산으로 여행을 가기 전에 비가 그칠 때까지 기다리는 것이 편리하다고 생각합니다.
15. 감정적 태도. 안전하다는 것을 알면서도 롤러코스터가 무서워서 타기를 원하지 않는 사람이 있습니다.
16. 추상 피트니스. 수학 공식을 이해할 수 있는 사람.
17. 소셜 피트니스. 다른 사람과 대화를 유지하는 사람.
18. 기계적 적성. 아날로그 시계의 작동 원리를 이해할 수 있는 사람.
19. 공간 적성. 건물의 디자인을 계획하는 건축가.
20. 숫자 적성. 곱셈을 수행하는 사람.
21. 언어 적성. 시를 쓰는 사람입니다.
22. 예술적 소질. 그림을 그리는 사람입니다.
23. 임원 피트니스. 회사의 관리자인 사람은 프로젝트 개발을 위한 단계와 역할을 구성합니다.
24. 음악 적성. 교향곡을 작곡하는 사람.
25. 설득력. 논쟁적인 에세이를 쓰는 사람.
26. 조직 적성. 어떤 도시가 될 것인지 계획하는 사람.
27. 추상 피트니스. 물리 법칙을 이해할 수 있는 사람.
28. 숫자 적성. 회사의 균형을 수행하는 사람.
29. 언어 적성. 인터뷰에서 질문에 대답하는 사람.
30. 설득력. 논쟁에서 자신의 견해를 표현하고 논증으로 그것을 변호하는 사람.

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