급여와 급여의 차이점

급여와 임금의 개념은 전문가 또는 근로자가 자신의 작업이나 서비스에 대한 대가로 사용자로부터 받는 보수를 나타냅니다.

급여와 급여의 근본적인 차이점은 급여는 항상 고정된 금액이라는 것입니다. 고용주는 질병으로 인해 해당 월에 결근했는지 여부와 관계없이 직원에게 급여를 지급합니다. 축제. 한 달의 근무일이 다른 달보다 적더라도 급여는 감소하지 않습니다.

반면에 급여는 가변적입니다. 직원이 일 또는 시간 계약을 체결한 경우 휴일이거나 질병에 걸려 일을 하지 않는 경우 일에 대해 받는 금액은 다음과 같습니다. 다른.

급여는 얼마입니까?

급여는 직원이 자신의 직무에서 수행한 기능에 대해 받는 월별 급여입니다. 일반적으로 기간이 결정된 고용 계약을 통해 합의됩니다. 예를 들어: 월요일부터 일해야 하는 가전제품 회사에 고용된 전화번호부 도우미 금요일 오전 9시~오후 6시, 귀하가 귀하와 동의한 월 고정 지불액에 대한 대가로 고용주. 병가, 유급휴가 등 모든 사회적 혜택을 누리세요.

급여의 개념 내에서 다음을 구별할 수 있습니다.

급여란?

급여는 활동에 전념한 시간이나 수행한 작업량에 따라 근로자가 받는 보수입니다. 일반적으로 두 가지 요소를 모두 고려하므로 각 근무일에 수행한 작업에 따라 달라지는 보수입니다. 예: 케이크를 만드는 페이스트리 셰프, 원하는 만큼 일할 수 있습니다. 당신에게 맞는 일정, 당신이 만드는 케이크의 수에 따라 보수가 달라진다는 것을 알고 배달하다.

급여의 개념 내에서 다음을 구별할 수 있습니다.

또한 지불 방법에 따라 다음과 같이 구분할 수 있습니다.

그것은 당신에게 도움이 될 수 있습니다: