사회 집단의 정의(범주, 정체성 및 집단 간 과정)

마르코 안토니오 비야누에바 부스타만테
심리학 박사

사회 집단은 자신을 집단의 구성원으로 인식하는 사람들의 집합체입니다.

Turner의 범주와 Tajfel의 정체성

사회 과학, 특히 사회 심리학에서는 사회 집단에 대한 연구, 요소와 이들과 관련된 현상은 가장 큰 연구가 있는 주제 중 하나입니다. 사용 가능. 이러한 이유로 이 현상에 대한 여러 가지 개념화가 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그 중 Turner와 Tajfel의 제안이 눈에 띈다. 둘 다 사회 집단이 공통 정체성을 공유하는 두 명 이상의 개인으로 구성되어 동일한 사회 범주의 일부가 된다는 데 동의합니다. 이런 식으로 그룹의 구성원은 자신을 "나"로 인식하지 않고 "우리"로 식별하기 시작합니다. 두 이론 모두 공통점이 있지만 각각 특정 요소를 강조하고 Turner는 사회적 범주를 강조하는 반면 Tajfel은 사회적 정체성을 강조합니다.

Turner는 그룹을 동일한 사회적 범주의 구성원으로서 자신과 다른 개인에 대한 인지적 표현으로 정의합니다. 다시 말해, 사회 집단은 어떤 범주의 구성원이라고 주장하는 사람들의 집단입니다. 그들은 강하게 동일시된다고 느끼고 결과적으로 정부가 부과한 규칙을 기꺼이 준수 이것. 이러한 범주는 다음을 기반으로 개발될 수 있습니다. 종교적 신념(예: 천주교, 기독교, 이슬람교) 지리적 위치(예: 국가의 영역) 민족적 기원(예: 마야, 마푸체, 체로키) 인종(Betancourt 및 López(1993)와 같은 일부 저자는 인종의 개념이 심리학 분야에서 적절하지 않으며 제쳐두어야 한다고 생각함); 성별(예: 시스젠더 또는 LGBT+) 국적(예: 멕시코, 아르헨티나, 이탈리아) 사회경제적 지위(예: 중산층, 상류층, 하층계급); 법적 지위(예: 이민자, 이민자, 거주자) 연령(예: 유아, 노년기, 초기 성인기) 또는 상황적 맥락과 관련된 기타 특성(예: 예술가 또는 스포츠 클럽의 추종자).

반면에 Tajfel은 사회 집단에서 사회적 정체성이 가장 중요하다고 가정합니다. 개인의 정체성과 사회적인 정체성, 후자는 집단의 요소로 구성됩니다. 식별하다. 즉, 각 개인은 자신을 특징짓는 고유한 정체성을 가지고 있지만, 그룹의 구성원으로서 그들은 그룹의 가치, 신념, 역할 및 특이성을 통합하는 "새로운" 정체성을 개발합니다. 무리. 그러나 그룹의 일부가 아닌 개인을 식별할 수도 있습니다.

사회 집단의 요소

범주 및 사회적 정체성 외에도 사회 집단에는 다음과 같은 요소가 필요한 것으로 확인되었습니다.

• 구조 및 역할. 그룹의 각 구성원은 나머지 구성원에 대한 위치를 가지고 있으며, 또한 이는 그들이 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 나타냅니다.

• 상호 작용. 그룹의 구성원은 그룹이 제대로 작동하기 위해 서로 상호 작용해야 합니다.

• 규칙. 개인이 따라야 할 행동 지침입니다.

• 목표. 그룹의 일부인 사람들은 특정 목표나 목적을 달성하려는 의도를 가지고 그렇게 합니다.

• 영속성. 한 무리의 사람들이 하나의 집단으로 간주되기 위해서는 그들의 집단화가 상황을 견디고 초월해야 합니다.

그룹 간 프로세스

사회 집단에 대한 대부분의 연구는 그 형성을 넘어 두 집단 사이의 관계에 초점을 맞추고 있다. 이런 식으로, 이 문제를 지배한 집단간 과정은 소위 집단간 적대감의 과정입니다. 이 세 가지 방법 중 눈에 띄는 것은 다음과 같습니다.

• 편견. 합의는 편견이 그룹에 속하기 때문에 사람에 대한 부정적인 태도임을 나타냅니다. 태도이기 때문에 편견은 태도, 즉 인지, 영향 및 행동의 삼자 모델의 일부라고 가정합니다. 따라서 그룹의 구성원(정서적 구성 요소)에 대한 부정적인 평가는 다음을 기반으로 합니다. 적대적인 행동(구성 요소)의 발달을 선호하는 이 그룹(인지 구성 요소)에 대한 신념 행동).

• 스테레오. 그들은 일반적으로 그룹과 그 구성원이 소유한 특성에 대한 일반화된 신념으로 이해됩니다. 이러한 믿음은 잘못된 것 및/또는 부정적인 경향이 있지만 때때로 긍정적인 고정관념이 발견되기도 합니다. 그러나 가장 많이 존재하고 일반적으로 소수자를 향한 것은 부정적인 고정 관념입니다. 일부 저자는 그것이 편견의 인지적 요소라고 생각합니다.

• 차별. 건강, 경제적 소득 또는 교육과 같은 기회와 자원에 대한 접근이 제한되거나 거부되는 체계화된 치료이며 때로는 제도화됩니다. 즉, 차별은 집단에 소속되어 있다는 이유로 사람을 불평등하게 대우하는 것입니다. 일부 저자는 차별이 편견의 행동적 요소라고 생각합니다.

마지막으로 이러한 프로세스는 취약한 그룹의 무결성을 위험에 빠뜨리기 때문에 그들의 존재를 줄이기 위한 몇 가지 전략이 제안되었습니다. 이러한 전략 중에서 Gordon Allport가 개발한 그룹 간 접촉의 가설이 눈에 띕니다. 특정 조건 하에서 그룹 간의 접촉은 편견과 요소 간의 요소를 줄일 수 있다고 제안합니다. 이것들.