직업 건강의 중요성

수십 년 동안 이 용어는 버릇 회사의 직원 고용. 아마도 가장 중요한 이유 중 하나는 아프거나 부상을 입은 직원 등이 결국 병가를 요청하기로 결정하면 장기적으로 추가 비용을 가정하기 때문입니다.

그렇기 때문에 오랫동안 회사 자체는 직원을 구성하는 직원에게 매년 건강 검진을 요청하는 것 외에도 가능한 부상, 사고, 중독, 등

한편으로 예상되는 것은 고용주가 근로자를 돌보고 더 나아가 근로자가 자신의 업무를 잘 수행한다는 것입니다. 직업, 어떤 활동을 개발하든 항상 건강에 유익한 방식으로 수행해야 합니다.

근무 교대 시작 전 신체 운동을 하거나 자세 관리를 통해 물리적 물건이나 상자 등을 단독으로 또는 쌍으로 들어 올릴 때 모든 종류의 올바른 취급도 포함해야 합니다. 도구, 기계류, 액체, 독소, 클래스 등, 핵심은 작업자가 위의 어느 신체 활동 또는 조작, 본질적인 것은 우리의 웰빙이 보호된다는 것입니다.

대기업, 중소기업, 자영업자의 인력에 잘 적용된 산업보건이 업무활동을 만든다. 훨씬 더 긍정적인 방식으로 발전하고 근로자에게 더 유익하며 신체적, 정서적 및 태도.

우리나라에 별로 없는게 사실입니다 문화, 근로자 측에서 이 매우 중요한 측면에 대해 적극적으로 관심을 갖습니다. 그러나 근로자뿐만 아니라 관리자가 의무적으로 적용하는 다른 국가도 있습니다. 이에 대한 예는 근무 교대를 시작하기 전에 많은 일본 회사의 템플릿입니다. 모두 함께 운동하여 몸을 단련하고 동시에 다음 활동을 준비합니다. 하다.

근본적인 문제는 어떤 작업 활동이든 그것이 무엇이든 육체적, 심리적 피로를 수반한다는 사실이 여전히 본질적인 사실로 여겨지지 않는다는 것입니다. 따라서 이러한 측면에서 동등하거나 더 생산적이면서 동시에 관점에서 더 건강하고 균형 잡힌 사람이 되기 위해 자신을 돌보는 것이 중요합니다. 심리적.