팀워크의 중요성

팀워크의 개념은 인간이 사회에서 살기 시작하고 공동체의 모든 구성원의 협력이 필요한 순간부터 존재해 온 개념입니다. 현재 이 개념은 일, 학생, 심지어 가족과 같은 다양한 영역과 영역에서 그룹 작업의 역학과 밀접한 관련이 있습니다. 팀워크의 중요성은 사람이 많을수록 중요하다는 사실에서 발생합니다. 활동을 수행하는 데 헌신적인 방식으로 참여할수록 더 좋고 더 효과적일 것입니다. 결과.

특히 여러 그룹이 있는 작업 환경에서 팀워크에 대한 아이디어를 찾는 것은 매우 일반적입니다. 사람들은 특정 목표로 무장할 수 있습니다. 어떤 경우에는 일시적인 그룹이고 다른 경우에는 이러한 목표가 있습니다. 영구적인. 팀워크의 목적은 작업 또는 서비스에 더 많은 능력, 지능, 아이디어 및 기술을 제공하는 것입니다. 그 활동을 공유한다는 바로 그 사실에 의해 결과가 더 빨리 주어지고 단단한.

프랑스어에서 팀워크는 esprit de corps라는 표현으로 정의되며, 이는 공동의 이익에 대한 단합 또는 열정을 의미합니다. 우리는 스스로 목표를 달성할 수 있다는 사실입니다. 그러나 우리가 다른 사람들에게 의지한다면 우리는 그것을 더 빨리 할 수 ​​있고 더 멀리 나아가 더 많은 영향을 미칠 수 있습니다.

좋은 다학제 팀을 갖는 것은 모든 분야에서 높은 성과를 거두는 데 필수적입니다. 기업가 정신. 이 체계에서 일한다고 해서 모든 구성원이 동일한 작업에 집중하거나 각자가 다른 구성원의 기능을 수행할 수 있어야 한다는 의미는 아닙니다. 반대로 모든 사람이 자신의 경험과 기술에서 무언가를 기여하여 작업을 풍부하게 하고 훌륭한 결과를 달성하는 시너지입니다. 잘 지시되면 각 구성원의 장점을 극대화하고 자신의 장점을 끌어내고 다른 사람의 장점으로 보완하는 데 도움이 됩니다.

이 개념의 가치는 무엇입니까?

공동 작업이 필요한 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.

1. 합의 결과가 부분보다 큰 시너지를 만들어라. 의심할 여지 없이 팀의 가장 중요한 영향은 개별적으로보다 함께 더 많은 것을 성취한다는 사실에 있습니다.

2. 각 구성원에게 권한을 부여하여 작업을 올바르게 수행하는 데 방해가 될 수 있는 장애물을 제거합니다. 양수인 책임 누군가가 문제를 해결하는 데 능동적이고 창의적이도록 격려합니다.

3. 구성원이 업무에 필요한 신뢰를 가질 수 있는 계층 구조가 적은 보다 유연한 작업 구조를 촉진합니다. 의사 결정 전체적으로. 잘 작동하면 자급자족할 수 있고 조직의 다른 팀과 쉽게 상호작용할 수 있습니다.

4. 특히 조직 부서가 있는 경우 다학제적 작업을 촉진합니다.

5. 변화에 대한 책임감과 대응력을 향상시킵니다.

6. 그것은 성취감, 공정성 및 우정을 증진시킵니다.

함께 일하는 팀의 특징

협력의 다섯 가지 기본 요소는 다음과 같습니다.

1. 상호 의존:

그것은 팀워크의 핵심이며 목표에 도달하는 유일한 방법은 함께하는 것임을 구성원이 이해했을 때 달성됩니다. 실패가 개별적으로나 집단적으로 영향을 미치는 것처럼 모든 사람이 하는 노력은 자신과 다른 사람에게 이익이 됩니다. 갈등의 건설적인 해결을 위해서도 필요합니다.

2. 책임:

개인이든 그룹이든 팀 학습은 모두의 일입니다. 각 참가자는 목표와 그들에게 기대되는 것이 무엇인지에 대해 명확해야 합니다.

3. 상호 작용:

협력적으로 일하는 유일한 방법은 다른 사람들과 상호 작용하고, 합의에 도달하고, 작업을 완료하고, 서로에게 동기를 부여하는 것입니다.

4. 사회적 기술:

함께 일하는 것은 혼자 하는 것보다 훨씬 더 복잡합니다. 각 사람이 일하는 방식을 배워야 하기 때문입니다. 각자는 일하고 배우는 특별한 방법을 가지고 있습니다. 팀워크는 다른 사람을 알아가는 것과 관대함을 의미합니다. 신뢰를 증진하고 촉진하는 우호적인 관계를 형성하는 것이 중요합니다. 의사소통.

5. 평가:

그룹의 성과를 분석하기 위해 멈추지 않고 개선하는 것은 불가능합니다. 팀은 자기 평가에 열려 있어야 하며 다음 작업을 위해 변경해야 할 측면을 동료로부터 들어야 합니다. 이 피드백은 그들이 더 나은 결과를 얻는 데 도움이 될 것입니다.

협업 능력은 오늘날 많은 리더와 채용 담당자가 중요하게 여기는 자산입니다. 스포츠나 일상 업무 환경에서 다른 사람에게 기대고 동시에 그들에게 최선을 다할 시간은 당신이 원하는 모든 것을 쉽게 달성하는 열쇠입니다. 제안하다.

목표의 성장을 위한 지원 기술 및 집단 학습

팀워크에는 항상 그룹마다 다를 수 있는 특별한 역학이 포함되며, 이것이 궁극적으로 해당 그룹의 사람들이 일을 하게 만드는 요인입니다. 따라서 한 그룹의 사람들에게 효과가 있는 것이 다른 그룹에는 유용하지 않을 수 있습니다. 팀워크는 또한 동료를 더 깊이 알게 될 수 있음을 의미하며, 그들의 능력, 한계, 사고 방식 및 다양한 상황에 직면하는 방식을 알고 등 이것은 예를 들어 비즈니스 환경에서 수행되는 팀워크에서 매우 눈에 띄게 됩니다. 그들은 많은 영역과 그룹의 사람들이 다음을 수행해야 하는 다양한 수준의 정부에 속해 있습니다. 공급.

팀워크의 중요성은 팀워크가 다음과 같은 아이디어를 기반으로 한다는 사실과 관련이 있습니다. 공존, 이해, 관용, 다른 사람에 대한 존중 및 개별적으로는 동일한 방식으로 수행되지 않을 수 있는 아이디어의 그룹 사용.

사진: iStock, BraunS/Sneksy