생산성의 중요성

그런 사람이 더 낫다는 말을 많이 듣습니다. "생산적인" 공장 프로세스에서 다른 것보다 "생산성이 높아졌다" 이것은 일반적으로 긍정적인 문제를 의미합니다. 생산성의 중요성을 풀기 위해 다음을 생각해 봅시다. 바닥 닦기, 설거지, 욕실 청소의 세 가지 집안일로 구성되어 총 2시간이 소요됩니다. 그러나 다른 사람은 동일한 세 가지 작업을 수행하기 위해 하나만 사용합니다. 단순한 지각으로 두 사람 중 누가 더 생산적입니까?

분명히 두 번째 사람이 더 생산적으로 보일 것입니다. 글쎄요, 생산성은 정확히 말해서 사람이 특정 작업을 수행하는 데 사용하는 시간과 리소스입니다. 이것은 대규모로 사람이 감독하는 프로세스에 적용되지만 프로세스 속도를 높이기 위해 기계의 도움을 받기도 합니다. 공장의 경우 투자 기술 더 큰 생산성을 찾을 수 있는 공정 및 물류 연구.

그러나 생산성에서 또 다른 개념이 등장합니다. 값 추가: 생산량을 늘리기 위해 청소 용품 공장에 기계를 도입한다면 분명 부가가치를 창출할 것입니다. 기술진과 엔지니어의 꼼꼼하고 체계적인 연구를 통해 기계가 설계되었기 때문에 저의 생산 공정은 그의 지능 그리고 창의성 저(그리고 아마도 다른 사람들도)가 생산량을 늘릴 수 있는 기계를 설계할 때 말입니다.

또한, 생산 직원: 여기에 회사는 특별한 주목, 특히 직원의 삶의 질과 작업의 질에서. 사람은 최적의 작업 조건에서 작업을 수행하고 작업장 밖에서도 최적의 삶의 질을 제공한다면 분명히 훨씬 더 생산적일 것입니다. 이러한 이유로 최근 인적 자원 분야는 내부 직원의 만족도를 평가하는 데 전념하기 때문에 매우 중요해졌습니다. 조직의 문제와 관련하여 발생할 수 있는 갈등이나 문제를 해결할 수 있는 가능성이 무엇인지 분석합니다. 직업.

따라서 생산성은 전문성을 갖춘 사람들을 찾는 회사에서 중요하게 생각합니다. 생산 공정을 원하는 수준으로 유지하거나 개선할 수 있는 최적의 성능 또는 예상되는.