관리의 중요성

가족, 회사, 지방 자치 단체 또는 국가는 공통점이 있습니다. 모든 경우에 우리는 일종의 유대감을 공유하는 개인 그룹에 직면하기 때문입니다. 이러한 모든 형태의 사회 조직과 관련된 또 다른 측면은 관리입니다. 관리 또는 조직 시스템 없이는 인간 그룹의 적절한 기능이 불가능하기 때문입니다.

가족의 영역에서

가정 내에서 어느 정도의 관리적 통제가 절대적으로 필요합니다.

경제적 소득에 따라 가족 단위는 다양한 문제를 관리해야 합니다. 계획 일부 중요한 문서(계약서, 모기지, 청구서...)에 대한 세금 및 일부 주문 시스템과 관련됩니다.

비즈니스 세계에서

각 회사마다 특정 법적 형식과 비즈니스 유형이 있지만 모두 관리 시스템이 있어야 합니다. 여기에는 회계 및 재무, 문서 분류, 의사소통 내부 및 외부 등 요컨대, 해당 관리 차원이 없는 회사는 없습니다.

국가에서

국가는 사회에 봉사하는 일련의 공공 기관입니다. 때로는 관리라는 단어가 모든 국가 기관을 지칭하는 데 사용됩니다. 우리가 어떤 말을 사용하든 한 가지는 분명합니다. 모든 국가에는 복잡한 행정 구조가 있다는 것입니다.

가정에서 발생하는 것처럼 국가는 연간 예산을 가지고 있으며 여기에서 다양한 영역(교육, 건강, 국방, 인프라…).

좋은 관리

비즈니스 환경을 기준으로 삼는다면 인적, 물질적 또는 기타 모든 자원을 최적화하는 것이 필수적입니다.

단순화된 방식으로 우리는 올바른 행정이 계획, 조직, 지시 및 통제라는 네 가지 일반적인 측면을 기반으로 한다고 말할 수 있습니다.

비즈니스 전문가에 따르면 좋은 관리자는 해당 환경을 적절하게 해석하는 사람입니다. 주위를 둘러싸며, 발생하는 변화에 적응하는 방법을 알고, 새로운 일에 직면할 때 능동적인 태도를 취합니다. 도전.

의 부분과 달리 행정 부문 우리는 운영자 역할을 하는 직원을 찾아 회사에서 시작되는 다양한 작업을 실행합니다. 고객 지원 특히 가장 큰 노력이 필요한 활동에 대해 통제하고 다른 목표.

또 다른 임무는 건설과 관련이 있습니다. 공동 행동 달성하기 위해 특정 회사 또는 그룹의 다른 영역의

공통의 목표, 다양한 작업을 조정하고 다양한 작업 분야 더 큰 목표에 도달할 수 있도록 생산력 특정 회사나 사회 집단이 사용할 수 있는 자원을 더 잘 활용합니다.

요약

모든 사회 구조는 일부를 커버하려고 합니다. 기본적인 필요 이를 효과적으로 충족하기 위해서는 행정적 관리가 필요하다. 그렇지 않으면 비효율과 무질서가 만연합니다.