사고 및 질병 비용의 예

사고 및 질병 비용은 직원에게 영향을 미치는 사고 또는 질병으로 인해 회사 또는 기관에 발생한 비용입니다. 이러한 비용은 사고, 질병, 예방이라는 세 가지 범주로 분류할 수 있습니다.

사고비용

인적 비용이라고도 알려진 이 비용은 직원이 직장에서 사고를 당하면 발생하는 비용입니다.

질병 비용

이러한 비용은 근로자에게 이미 질병이 발생한 경우 또는 잠재적인 질병을 예방적으로 치료할 때 발생합니다. 여기에는 건강보험이나 사회보장 기여금 지불이 포함됩니다.

예방 비용

이는 사고 위험을 최소화하려는 목적으로 이루어진 투자입니다. 이는 시설 변경부터 안전 장비 구입까지 다양합니다.

비용 관리의 중요성

경제적 균형 유지: 이러한 비용은 항상 창출된 이익보다 낮아야 합니다. 그렇지 않으면 회사의 지속가능성이 위험해질 수 있습니다.

비용은 누가 부담하나요?

일반적으로 비용은 다음과 같이 공유됩니다.

• 고용주: 보험, 의료비 등 금융비용을 보장합니다.
• 직원: 사고나 질병으로 인해 신체적, 정서적 피해를 입습니다.

실제 사례

예방 비용

직원이 200명인 회사가 황산이나 크롬과 같은 물질을 안전하게 처리하기 위해 태닝 시설을 업그레이드하기로 결정했다고 가정해 보겠습니다. 회사는 안전 장비를 구입하고 직원을 교육합니다. 이러한 물질을 올바르게 취급하는 데 있어

인적 비용

이러한 비용에는 다음이 포함될 수 있습니다. 사고로 화상을 입은 직원의 재활 황산을 사용하거나 장애가 있는 경우 가족을 지원합니다.

경제적 비용

회사는 반드시 이러한 비용을 직접 부담할지 아니면 보험에 가입할지 결정하세요. 그런 경우를 다룹니다. 후자는 장기적인 비용을 최소화하는 수동적 투자로 간주될 수 있습니다.

비용 관리에서 관리의 역할

이사는 사고 및 질병의 예방과 치료에 소요되는 비용이 이익을 초과하지 않도록 해야 합니다. 또한 의료비를 보장하는 산업보건 서비스를 이용하는 것이 편리한지 여부도 평가해야 합니다.

즉, 사고 및 질병과 관련된 비용을 효과적으로 관리하는 것은 직원과 회사 모두의 복지에 매우 중요합니다.