노동 경고 편지 샘플

멕시코 DF. 2012 년 8 월 2 일.

주의
Ing. 마틴 페레즈 후아레스
선물.

Dear Engineer Pérez, 지난 달에 우리는 당신이 직장에서 반복적으로 결근하고 떠나는 것을 관찰했습니다. 정당화하지 않고 몇 시간 동안 건물을 짓기 때문에 프로젝트에 심각한 지연이 발생했습니다. 참여합니다.

이러한 위반은 내부 노동 규정 제 22 조에 의해 제재되며, 경우에 따라 무급 또는 계약 해지까지 중단됩니다.

귀하의 연공 경력과 과거의 업적을 고려할 때 이것은 경고 일뿐입니다. 그러나 동일한 위반에 대해 계속 항소 할 경우 규정을 적용해야합니다.

귀하의 행동이 개선되고 귀하의 작업이 항상 보여 주던 품질로 돌아 가기를 바랍니다.

그가 당신에게 작별 인사를하는 순간 다른 특별한 것이없이

진정으로
Lic. Humberto Guadarrama
Dir. 인적 자원

멕시코 DF. 2012 년 10 월 26 일.

주의
Hugo Martínez Vázquez 씨
선물.

근계.

최근에 그녀의 동료 몇 명이 내 담당 부서에 다음과 관련하여 불만을 제기했습니다. 음란하고 괴롭히는 행동, 그들에 따르면, 당신은 다음과 같은 불편과 불편을 야기합니다. 도발을 행하십시오.

이 회사는 우리와 함께 일하기 위해 입사 할 때 서명 한 계약에 전형적인 이러한 유형의 태도에 완전히 반대합니다.

이러한 태도가 지속된다면 회사는 서비스를 제공해야 할 절실한 상황이 될 것입니다. 우리는 당신이 그 태도를 재고하고 그 태도를 유지하도록 초대하기 위해이 경고를 보냅니다. 모든 사람을위한 쾌적한 근무 환경을 제공합니다. 그러나 회사가 한 번 더 불만 사항을 용인하지 않는다는 사실을 알리기 전에는 그렇지 않습니다.

진정으로
Lic. 후안 페레스 로블레스
Gte. HR