04/07/2021
0
견해
그만큼 해고 편지 주요 임무는 그 순간까지 수행했던 직원을 자신의 직위에서 철회하거나 제거하는 것입니다. 회사에서 일방적으로 계약을 해지하는 문제가 될 것입니다. 현재 직장을 그만두기를 원하는 근로자는 거의 없기 때문입니다.
에서 해고 편지 종료는 여러 가지 방법으로 발생할 수 있지만 세부 사항과 정당성을 결정합니다. 이 당사자들은 거의 수행하지 않는 미덕에 의해 노동 행정관에 상응 할 것입니다. 협정.
이런 식으로 스페인 법은 1958 년 법에서 해고 문제를 다룬다. 종업원에게 편지로 통지하고 회사에서 일방적으로 할 수 있습니다.
해고 편지의 예, 형식, 모델.
카밀로 안투 네즈 루이 발
재료 자원 관리자
Calle el mosquito nº 642
카라카스 베네수엘라
2010 년 4 월 18 일
미스터 D. 안드레스 이니에스타 포를란
총지배인
근계,
지난 4 월 17 일 화요일에 귀하를 대신하여 의류 및 신발 매장 섹션에서 발생한 이벤트를 참조하게되어 매우 죄송합니다. 그날 불쾌한 사건이 밀려 나고 모든 종류의 문제가 나타나 일부 사람들은 매우 나쁜 취향 태도로 부상당했습니다. 이들의 지속적인 비난이이 회사의 다른 부서와 직원들에게 심각한 불편을 끼쳤다는 사실을 반복합니다.
앞서 언급 한 날짜에 발생한 초과로 인해 더 이상 고집없이이 회사에서 귀하를 해고하고 완전히 취소 할 수 없도록 결정했습니다. 각 절차를 완료하고이 법안을 준수하는 데 필요한 모든 문서에 서명하려면 가능한 한 빨리 내 사무실에 들르십시오.
Atte.
카를로스 라미레즈