노동 텍스트의 예

관리 / by admin / July 04, 2021

그들은 t로 알려져 있습니다작업하다 회사에서 사용되며 직원과 관리자 간의 커뮤니케이션 역할을하는 모든 것.

t작업하다 다음과 같이 분류됩니다.

통해 노동 텍스트 회사의 직원에게 정보를 제공하거나 지침을 제공합니다. 이러한 유형의 문서는 단순한 구조를 유지하며 언어를 사용하여 작성해야합니다. 원하는 문제에 대해 혼란이나 오해를 일으키지 않는 명확하고 간단합니다. 소통하다.

이러한 문서의 대부분은 위치를 쉽게 파악하고 다른 문서에서 참조 할 수있는 코드로 식별되어야합니다.

그만큼 노동 텍스트 또한 다른 회사 또는 기관 간의 외부 커뮤니케이션을 수행하는데도 사용됩니다. 수행하려는 통신 유형에 따라 하나 또는 다른 문서가 사용됩니다.

각서

아르헨티나 코르도바, 2013 년 4 월 1 일.

RRHH-01042013-001

모든 직원에 대한주의.

4 월 15 일부터 6 월 28 일까지 회사에 수행 될 ISO-9000 프로세스에 대한 감사의 경우 3 월 14 일 공식 서신 번호 DG-14032013-015, 모든 직원의 지원을 요청하여이 과정이 좌절.

이를 위해 4 월 4 일과 5 일 인사부에서는 초과 근무로 간주되는 근무 시간 외 시간에 프로세스에 의무적으로 지불.

마찬가지로 모든 부서장은 해당 요일에 따라 경비 및 휴가 역할을 수행하도록 요청받습니다. 감사, 각서 DGP-15032013-002의 조항에 따라 영역 및 프로세스별로 감사 일정을 설정합니다. 심사.

진정으로

Lic. 줄리안 안드라데 오초아
Dir. 인적 자원

편지가 필요한 경우 당신의 모범을 요청.

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