행정법 예
인적 자원 / / July 04, 2021
행정 행위는 근로자에게 발생하고 모든 규범에 위배되는 증거 및 제재 사건을 남기기 위해 준비된 문서입니다. 행동 강령 및 / 또는 내부 작업 규정에 따라 회사에 대한 영향을 나타내는 행동이기 때문에 조직. 고용주에 대한 책임없이 고용 관계 종료와 같은 특정 노동 프로세스를 수행하는 테스트 역할을합니다.
행정 행위의 예 :
멕시코 시티에서 2010 년 9 월 10 일 오전 8시 40 분에 지역 사무소에서 회사 인사부 S.A. 사례 Calle Sauzales # 10 주소에 위치한 de C.V., 양배추. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. 홍보 관리자 María del Mar Ramírez Sánchez의 직책을 맡고있는 Juanito de la Rosa Sánchez 조사를 위해 인사 관리자 직책을 맡고있는 미디어 비서 Isela Rosas Díaz와 연합 분쟁 장관 직책을 맡은 Sergio del Río Pérez의 올해 9 월 9 일 오후 1시 50 분에 코디네이터 직을 맡고있는 노동자 María del Mar Ramírez Sánchez와 관련하여 발생한 사건 미디어.
Juanito de la Rosa Sánchez는 다음과 같이 말합니다. (사건이 발생한대로 설명되어 시간, 날짜, 장소 및 자세한 설명이 표시됩니다.)
부인. María del Mar Ramírez Sánchez는 다음과 같이 말합니다. (이벤트가 발생한대로 설명되어 시간, 날짜, 장소 및 자세한 설명이 표시됩니다.)
참가자들에게 회의 이유를 알고 다음 제재를 통해 현재 의사록 작성 ( 발생한 사건의 중요성과 회사의 행동 강령 및 / 또는 내부 작업 규정의 조항에 따라 진행되는 제재) (제재 된 직원의 이름이 입력 됨) 이전 진술을 통해 회의록은 참가자가 그에 따라 마무리하고 서명합니다. 그녀의 :
(참가자의 이름, 서명 및 직위).