우수 리더십 개념

우수성의 리더십은 인격이 필수적인 핵심 가치 인 탁월한 문화를 창출합니다.
리더는 모든 사람이 최선을 다할 수있는 환경과 문화를 만들어야합니다. 지도자의 지혜는 그가 자원을 사용함으로써 나타납니다. 재능은 과소 평가해서는 안되는 자원입니다. 리더는 팀 전체가 눈에 띄고 익명으로 나올 수있는 분위기를 조성해야하며 인정보다 동기를 부여하는 것은 없습니다.

인식 관리는 리더가 더 큰 기술로 처리해야하는 도구 중 하나입니다.

리더는 탁월함을 요구하는 사람이며 그의 임무는 다른 사람을 불러 일으키는 것입니다. 지속적으로 우수성을 요구하는 리더십 없이는 훌륭한 조직을 달성 할 수 없습니다.

우수성의 리더십은 배울 수 있으며 조직의 모든 사람과 이 리더십의 필수 기술은 다음과 같습니다. 창의적인 태도 채택, 도전적인 패턴 습관적; 알려지지 않은 것을 탐구하고, 비전, 사람, 시스템 및 제품을 혁신하고, 역동적이고 자극적 인 문화를 구축하고, 조직을 변화시키기 위해 위험을 감수하십시오.

리더는 미션과 비전 달성을 개발 및 촉진하고, 장기적인 성공을 달성하는 데 필요한 가치를 개발하고, 이 모든 것을 적절한 행동과 행동을 통해 조직의 관리 시스템이 개발되고 끼워 넣다.

탁월한 리더가되기 위해서는 유리한 상황이 존재해야합니다. 즉, 지역 사회의 요구와 변화에 대한 관심이 결합되어야합니다.

이 지도자는 진실, 정의, 윤리와 같은 더 높은 수준의 가치를 가져야합니다. 더 나아가, 당신의 가치를 지키기 위해 필요한 경우 기꺼이 죽도록 일관되게 헌신하십시오. 그가 더 이상 조직의 책임자가 아니더라도 그러한 방식으로 통합 된 우수성의 철학을 형성합니다. 시간과 공간을 통해 지속되는 그의 생각을 형성하여 확신, 품질 및 헌신.