04/07/2021
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견해
해고 편지는 업무를 수행 할 수 없거나 인력 감소 등 여러 가지 이유로 제시 될 수 있습니다. 해고를 명시한 회사는 가능한 한 해고를 정당화하고 법이 정하는 모든 혜택을 근로자에게 부여해야합니다.
해고 편지의 예 :
FRITURAS CRUJISALADO S.A. de C.V.
Av. 산업 696, 산업 구역
Nezahualcoyotl, Edo. Mex.
마리아 안토니에 타 리 바스 라카 요.
위치. 포장 기계
학과. 포장 된.
멕시코 DF. 2011 년 7 월 18 일 기준.
존경하는 Lacayo 부인 :
귀하가 통제 할 수없는 이유로이 회사의 경영진은 내년 8 월 20 일부로 귀하가 해고된다는 사실을 귀하에게 알리는 안타까운 결정을 내려야했습니다.
유감스럽게도 우리 제품이 제시 한 높은 가격과 높은 수준의 경쟁으로 인한 경제적 압력으로 인해 이러한 결정을 내 렸습니다. 해결하기 어려운 상황으로 인해 인력을 줄여야했고, 이전에 일했던 것보다 4 분의 1로 노동 분야를 줄였습니다.
연봉에 해당하는 모든 혜택과 요금은 물론 좋은 성과에 대한 추가 보너스도 받게됩니다. 타 회사에서 일하기 위해 임펠러 역할을 할 추천서 당신.
귀하의 근로자 권리와 혜택은 당사에 해당하는 한 그대로 유지됩니다.
급여 사무소에서 합의금을 수령 할 수 있으며 우리 회사에서의 훌륭한 협력에 감사드립니다.
FRITURAS CRUJISALADO S.A de C.V.
진정으로:
Javier Chimal Andrade.
매니 징 디렉터.